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第六百二十一章 八卦的妙用

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  出了公司,許輝轉身看了看這棟玻璃大廈,以及在大樓外面等待多時的員工們,然后才鉆進了車里。汪高峰上車后,看著面色有些凝重的許輝道:“你沒有告訴吳浩,他事實上現在很危險。”

  許輝揉了揉自己的太陽系道:“即便是不告訴他,他也清楚。而且我相信他有足夠自衛的能力,你該不會相信他只是一個普通年輕人吧。”

  汪高峰搖了搖頭道:“不,從我第一眼看到他就覺得他不平凡。而且他身邊的那幾個保鏢一看就是硬茬子,很不好惹啊。”

  呵呵,從軍中各個頂尖特種部隊出來的,能懦嗎。許輝看著外面排隊的人群道:“而且我說的不是這些,我說的是其它方面。一個參與諸多軍事武器裝備技術研發的人,你覺得他不會有自己保命的東西。”

  聽到許輝的話,汪高峰皺了皺眉頭道:“這是不是有些越線啊。”

  許輝搖了搖頭笑道:“不要小看他們,我說的是合法的。”

  見到汪高峰不解的神情,許輝笑著解釋道:“作為國家重要技術專家和企業家,我們也一直對于他進行保護。而在保護過程中呢,我們也順便知道了一些事情。

  比如在這小子的座駕里面,就裝備了很多所謂的應急裝備。據說有一種無人機,和目前軍方裝備的一款無人機非常像。當然了,我們都沒有見過。”

  浩宇科技的無人機技術我是聽過的,我們局里就獲得過幾架微型多用途無人機,性能非常好。汪高峰稱贊道。

  呵呵,許輝笑了笑道:“走吧,等這次事情結束,我們還硬盤的時候好好打打這小子的秋風。”

  汪高峰聞言露出笑容,然后轉頭看了一眼浩宇公司的辦公樓道:“是該走了,再不走就要起疑心了。”

  果然不出吳浩所料,網上很快就有了這次他們封鎖大樓的各種故事版本。有什么員工不忍老板逼迫自殺的,有員工因為加班猝死的,還有說有員工毆打吳浩的各種故事版本。

  反而關于真相,沒有幾個人說,即便是說了也沒人相信。

  至于公司的發出的情況說明呢,雖然是吳浩三言兩語編撰出來的,但還是有不少人選擇了相信,并在評論區留言祝福平安等等。

  甚至一些人報道出事的時候吳浩就在公司大樓里面,于是一群可愛的網友紛紛跑到吳浩微博下面詢問平安,叮囑事項等等。

  而這些讓始作俑者吳浩甚至覺得有些不好意思,和臉紅羞愧。不過,很快,這件事情就被其它事情所淹沒了,并很快沒有人再提起了。

  公司恢復正常上班后,員工們明顯感覺到了一絲異常。雖然其它方面一切如常,但明顯公司的安保級別提升了不少,出入門禁更加嚴格,而且還不時會有安保人員在各樓層進行巡邏。

  此外,保密辦公室這幾天好像很忙,不時能夠看到有員工被叫去談話。

  因為事件封鎖的比較及時,所以員工間知道事情真相的人也不多,也沒有人亂傳,相對比較平靜。

  不過,雖然不知道事情的真相,但員工們還是相信了某位想象力豐富的員工所編撰出來的故事。

  說是有某位員工偷偷將自己的女朋友帶入公司里面,甚至還在公司辦公室里面干了一些見不得人的事情,所以這才導致保衛部門如此大動干戈的原因。

  這個故事越說越離奇,甚至最后傳出了了三角戀和陳世美方面的演繹故事出來,讓吳浩他們一陣無語。

  當然了,吳浩肯定是不理會這些內部八卦的。但偶然也會通過沈寧來聽一下,他所關心的也不是這些八卦。主要還是想了解公司員工們都在聊些什么,討論些什么,然后則根據員工們反應比較激烈的問題進行解決。

  比如最初,有員工反應公司餐廳的飯菜比較單一,而且口味較重,很多江南以及閩粵來的員工有些吃不慣,希望能夠增加一些清淡以及這些地方的飯菜。

  而吳浩呢則就通過這種方式獲得了這個問題后,并馬上責成行政后勤部門進行解決,并專門邀請了一些做粵菜和淮揚菜的廚師進入。

  這呢,也為他積累了很大的人氣。很多員工也很喜歡在公司內部社區里面積極反應問題,而這些問題呢很多也都得到了很好的解決。即便是解決不了,或者說不是問題的問題,也都會有人專門進行解釋回應。

  這方面的措施也極大的贏取了員工們的信任和擁戴,也使得員工們的忠誠度提高了不少。

  為什么說這方面的措施能夠這么深入人心呢,是因為這種方式等于摒棄掉了之前層層上報的方式,能夠讓最基礎員工們的心聲傳到公司高層甚至吳浩耳中。這樣一來,吳浩就能及時的獲知基層所存在的一些問題,并馬上進行解決和干預。

  比如,公司基層管理干部出現以權謀私,貪污,以勢壓人,分配不公等等。這些最基本,也是最傷員工人心的事情。

  如果換做普通管理方式,這種事情即便是高層知道,然后一層一次吩咐下去解決,最后也會大事化小,小事化了。

  而現在,這些事情之間被垂直反應上來,通道就比較暢通,給了大家說話的機會。

  而吳浩他們在處理這種事情呢,往往會責成公司的監察審計辦公室,專門組織相關工作小組深入基層去進行解決。

  這等于是有一把利劍隨時懸在那些中基層管理人員的頭上,因此這些人呢也就不容易比腐化。

  即便是出現了個別人,也會因為有這么一套制度在,所以能夠很快發現處置。

  也是因為有這么一套制度在,所以公司的中基層的貪腐事件比較少,也因此養成了非常好的風氣。

  也是因為這股風氣在,所以公司在業界的風評分成的好,也積累了很好的信譽。

  而這等于是無形的財產,為他們的產品和品牌增加底蘊和價值。大家都明白,這樣一家公司生產出來的產品以及提供的服務,又能差到哪去呢。

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