第2章 會議

　　想起一會的會議，吳思琪就覺得一陣頭疼，這事還有點麻煩。

　　他們部門新來了一位總經理——李力，人稱力總。

　　力總是外地分公司空降到京王城總公司的，正所謂新官上任三把火，在與部門人員還未見面之前，就出了很多讓人不爽的規定。

　　如：外出拜訪客戶打車不報銷、請客戶吃飯不報銷等。

　　力總在半個月以前，就以郵件的形式發出了會議通知：6月12日下午14:00部門會議，要求部門所有人必須參加，而且不準遲到，沒有任何借口不參加。

　　吳思琪從地鐵站出來已經是下午1:45了，地鐵站距離公司還需要走路15分鐘，為了確保下午2點的會她不會遲到，吳思琪跑步向公司。

　　才跑了不到十分鐘，就有點氣喘吁吁的她終于到了公司大門口，她這身體素質太差了。

　　吳思琪身高168，體重120斤，上身比下身肥，肚子上的肥肉挺多，長期坐辦公室工作，虛胖缺乏運動。

　　上學時候的她，想談戀愛父母不允許，工作后的她，覺得社會太過復雜，節奏太快，完全沒有讓人想談戀愛的欲望。

　　如今的她，以后也不會靠男朋友養活，所以也沒有那么大的需求，非要找個男朋友或者嫁人。

　　慢慢的，她朝著女漢子的方向發展，不再注意自己的穿著打扮，也省去了化妝的時間，全部都用來玩手機。

　　減肥的口號，也是吳思琪在心里對著自己喊了三年，但都被周圍的一句‘男生都喜歡身材好的女孩’，給打敗，她不要為了做男生喜歡的女孩，做自己不喜歡的事情，自覺健康就行。

　　她喜歡吃，喜歡睡，管不住嘴，邁不開腿。

　　如今看來還是不行的，為了自己的身體更好，活得更久，她需要管住嘴邁開腿。

　　2020年，據龍道國國家統計局發布報告顯示，我國人均壽命可以達到77歲，她能活到人均壽命。

　　擦掉臉上流下來的汗水，吳思琪快步走向公司三層的‘黃鶴樓’會議室，終于在1:56安全到達了會議室。

　　會議室里很安靜，吳思琪隨意一掃，發現就差她和另外一位男同事林昊宇。

　　死黨趙一梅，看到終于趕到會議室的吳思琪，好看的眼睛笑瞇成了縫，露出整潔潔白的牙齒，作為部門唯二的女性，她倆在工作中建立了良好的友情。

　　兩人原本還算的上是美女，忙碌的工作了，工作性質不是靠臉吃飯且辛苦，兩人都累成了一切從簡的上班族，幾乎都不化妝。

　　趙一梅朝身邊的空座位指了指，示意幫她占座了。

　　有人占座就是好，這不靠前也不靠后的位置挺不錯，吳思琪走過去坐到她身邊，取出手寫筆記本和筆，等待著會議開始。

　　吳思琪所在的公司是霸王信息安全技術有限公司，部門是售前解決方案中心，此部門的工作主要取決于客戶要求。

　　客戶至上，如果客戶有事，都是客戶第一，公司的事情靠后，第一次見到明確發郵件說明，部門會議比客戶還重要的。

　　坐下的吳思琪拿出手機，查看微信，發現有好幾個同事單獨給她發微信，問她為何還沒有到，死黨趙一梅更是發了多條。

　　她掐點到的原因，自然是研究農場耽誤的緣故，這會還沒研究太明白。

　　林昊宇還沒有到的原因他在微信群中有解釋，是因為給客戶解決網絡問題。從微信消息上判斷，他剛剛才結束工作，正在趕回公司的路上，原因微信@力總了，不過力總沒有回！

　　一點五十九分，會議室進來了一個中年男人，身高一米七左右，身材偏瘦，十分突兀的是又瘦又矮的身體上，撐著一個怪異的大腦袋，長的眼斜嘴歪的一點都不討人喜。

　　在沒有見到力總之前，吳思琪就挺討厭此人的，只因此人出了一堆不討喜的規定。這會一見，此人又瘦又矮沒有笑容還斜眼瞅人，從面部表情看，此人像是看不起他們部門，她心中更厭惡了。

　　中年男人一進來，就坐到主講人的位置上。

　　開始自我介紹道：“大家好，我是李力，相信大家都知道我了，我就是你們的新領導，以后希望在我的工作中，大家能夠積極配合。”

　　下面一干同事心中吐槽：部門有經理，有總監，部門的人員和事情分配都是經理來管，總監都不管，你這比總監還高一級的總經理，跑過來管什么雞毛蒜皮的小事。

　　“兩點！會議正式開始。”力總宣布。

　　看了看一眾裝鵪鶉的員工，力總繼續道：“希望沒有人遲到和缺席，所有人手機靜音放桌上，會議期間不準碰手機！”

　　說完力總指著他左手邊的第一位同事道：“就從你開始，先自我介紹，再介紹你今年做了什么？現在手頭上都有什么工作？遇到了什么難題需要我的幫助？”

　　排在第一位的曹偉健站起來聲音洪亮的道：“大家好，力總好，我叫曹偉健，目前我的重點是在電廣總局的項目上，所遇到的難題就是，公司產品有兩個功能，不滿足電廣總局的要求。”

　　力總不耐煩的打斷批評道：“有兩個功能不滿足電廣總局的要求，那要你干什么吃的？你的溝通協調不到位，這是難題嗎？這是你的工作能力問題！”

　　曹偉健弱弱的辯解道：“這跨部門的協調，都是領導出面，…”

　　不等曹偉健說完，力總就開始批頭蓋臉的怒罵：“要領導出面協調的事，你做了什么？這個功能合不合理？具體細節是什么？為什么要這個功能？研發這個功能好不好做？你寫出來一二三了嗎？你什么都沒做，只一句領導協調，你工作的能力太差了！”

　　曹偉健也算是明白了，這根本就不是什么來解決問題的，這就是想來罵人的，只得服軟點頭哈腰的道歉：“力總英明，力總說的是，我散了會就立刻給力總寫郵件。”

　　第一個介紹完，第二人站起。

　　“力總好！大家好！我叫許寧，我今年…”

　　同事們的工作介紹，每一個都能夠得到力總的嚴厲批評，如果介紹的同事辯解，就會得到更加嚴厲的批評。

　　大家心中都暗罵，挑刺還不好挑，一個事情所有人都能挑出幾個刺來。

　　終于輪到吳思琪了，她整理前面同事挨罵的經驗，正所謂干的越多，錯的越多，能夠挑出來的錯也就越多。

　　她精挑細選的挑了兩個沒有毛病的項目介紹：“力總好，大家好，我叫吳思琪，我今年支持的項目有，衛生部機房搬遷項目，京王城院校項目，目前這些項目都按照項目計劃進行，沒有遇到難題。”

　　介紹完后，她暗自猜測，力總應該挑不出毛病來了吧？

　　力總雙臂環胸，小一會后，怒道：“你今年就干這點活？公司請你來干嘛的？”

　　吳思琪忘了絕不辯解的第一準則，解釋道：“這幾個都是大項目，事情很多且復雜，要寫的方案也很多。”

　　說得越多，力總能挑出的毛病越多：“那你也不能不干活呀！你說你要寫的方案很多對吧，就那京王城院校的項目，你寫十份不同的方案給我。”

　　吳思琪心道：臥槽！領導就是領導，牛叉，這都能挑出毛病來，我自愧不如，你丫又不是客戶，你這不是浪費人力資源嗎？再說你都沒說需求，就讓我寫十份不同的方案，這是有病啊！