第四十五章 留洋事務部
“在剛剛結束的歐冠第一輪小組賽和歐聯杯第一輪小組賽中，中國留洋軍團幾乎全員登場，并且表現都很出色。備受矚目的歐冠就不說了，就說說歐聯杯。本賽季的歐聯杯一共有兩名中國球員參加，分別是在薩里亞的張清歡，和在利茲城的周子經。這兩人所在的球隊都在首輪歐聯杯小組賽中贏了比賽。
“張清歡作為薩里亞的中場核心，自然是出場，并且打滿全場。他在比賽中貢獻了一次助攻，賽后評分高達7.5，在薩里亞隊內排在第三…而周子經同樣在比賽中出場，打滿全場，并且收獲進球…
“所以說對于中國足球來說，剛剛過去的歐戰比賽日，幾乎算是一次大豐收。但為什么說是‘幾乎’？因為不是所有留洋球員都能參加歐戰。在威斯廷競技效力的林致遠和在埃爾德雷亞踢球的王光偉，就因為球隊實力的原因，沒有辦法參加歐戰。
“當然，其實我們還有一名球員，他所在的球隊參加了歐冠，但他本人卻沒有參加。克勞德游俠被分在了歐冠F組，同組對手有鹿特丹精英、曼徹斯特競技和莫斯科紅旗。在首輪小組賽中，他們客場0:3輸給了曼徹斯特競技。在克勞德游俠效力的我國球員歐洋瑾甚至都沒有出現在替補席上，這是因為他并沒有被俱樂部注冊進歐冠的二十五人大名單里…”
“噢耶！”
正在吃早飯的歐洋瑾聽到這里突然歡呼起來，還用力揮了揮拳頭。
這把坐在他對面的陶宏軍嚇了一跳：“干嘛啊？”
“終于提到了我名字了啊，軍哥。”歐洋瑾說道。
陶宏軍雖然已經和歐洋瑾朝夕相處三個月了，也還是沒能完全習慣他的性格，聽見這話就忍不住翻了個白眼：“人家是說你連參加歐冠的資格都沒有呢。”
歐洋瑾依然笑嘻嘻：“那也不錯啊，最起碼這樣的新聞里終于有我的名字了。以前我的名字可是沒辦法出現在留洋新聞里的啊。”
聽見歐洋瑾這么說，陶宏軍自己也被逗樂了：“你的心態倒是挺好的！”
“那是，這一行壓力這么大，心態不好早完蛋了。”歐洋瑾很驕傲。“再說了，歐冠注冊不還有一次嗎？說不定我下半賽季就能被注冊進歐冠名單了呢？”
陶宏軍咧咧嘴：“那你得先希望克勞德游俠能打進歐冠淘汰賽。”
作為本小組最弱的球隊，克勞德游俠別說打進歐冠淘汰賽了，搞不好連下半賽季的歐聯杯淘汰賽都未必能進——也就是說他們只能小組墊底。
“打不進也沒關系，以后總是有機會的。”
見歐洋瑾這番表態不像是裝出來的，陶宏軍也感慨道：“你小子還真是…心大！”
“來都來了，軍哥。”
陶宏軍被逗樂了：“也對。既來之則安之。不考慮其他事情確實對的，你就專心訓練，爭取能夠早日在球隊里打上比賽。我呢，就照顧你的生活起居，咱們都專心在各自的事情上。”
陶宏軍并非歐洋瑾的經紀人，歐洋瑾的經紀人手下有許多球員，怎么可能一直待在格拉斯哥一對一服務？
隨著中國留洋球員越來越多，并且聲勢越來越大，中國球員走出國門留洋海外的問題也越來越多。
總是指望球員們個人解決自己在異國他鄉的生活問題，或者讓經紀人去做保姆，這種“放養”的模式，已經越來越難以滿足日漸增長的留洋需求了。
中國足協作為中國足球的領導部門，從宋嘉佳的冠軍傳奇體育經紀有限公司運營球員出國留洋的模式中受到啟發，成立了“留洋事務部”。
這個部門只有一個任務，就是專門服務那些出國留洋的中國注冊球員。
像胡萊、陳星佚、張清歡這樣屬于冠軍傳奇體育經紀有限公司的球員不需要足協的幫助，但還有很多沒有那么大名氣，也不會被投入太多資源的球員，他們出國踢球，同樣是需要想辦法適應當地的生活，需要度過語言大關。
或許他們在球場上遇到的問題還沒有在生活中遇到的大。
這些人沒有胡萊他們名氣大，所以他們得到的關注也沒那么大，可能適應起來更難。
以往中國留洋球員都是自己解決所有問題。
比如秦林當初留洋法蘭克福白鹿，就基本上都是靠自己。
但這樣對球員的個人素質要求極高，如果秦林不是一個非常職業，并且有著堅定目標和精神品質的人，恐怕是很難在陌生國度堅持下來的。
另外他在法蘭克福找到現在的妻子，對他的幫助也很大。
很顯然，要求所有出國留洋的中國球員都擁有秦林那樣的精神屬性，和“后盾”是不現實的。
而冠軍傳奇體育競技有限公司為每一個簽約球員出國留洋制定的“N對一”的服務方案，就很好的幫助球員們適應了一個新環境。
在意大利的王光偉，就擁有一個專門的團隊為他服務，幫他解決日常生活中的方方面面，讓他可以專心與訓練和比賽。
當初這樣的事情被媒體披露出來之后，有國內球迷批評這么做是把球員當做了溫室里的花朵，都是成年人了，又不是幼兒園小孩子，這么做完全是在扼殺中國球員的獨立能力。
宋嘉佳接受采訪時為自己公司這套做法辯解過，他認為每一個剛剛出國留洋的中國球員，確實就是一個幼兒園里的孩子：
“…我們成立幼兒園，不是為了扼殺孩子的獨立能力。恰恰相反，而是教他們學會獨立的能力——有多少人最基本的技能就是在幼兒園里學會的？難道幼兒園會阻礙孩子的成長嗎？不會，因為孩子總會長大，他們總是會離開幼兒園去小學、中學和大學，最終走入社會的。‘冠軍傳奇’的目的就是幫助球員們度過最難的適應階段，等他們完全適應這個環境之后，我們的團隊就會從球員的生活中撤出，并不會打擾他們的生活，也更不存在侵犯的情況…”
事實也證明了冠軍傳奇體育經紀有限公司的這套做法是行之有效的——目前在歐洲表現出色的球員幾乎都是冠軍傳奇旗下的。
他們表現如此出色，除了自己的努力之外，肯定和冠軍傳奇公司的后勤支持是密不可分的。
經過持續不斷深化改革的中國足協，也不再是以前那個尸位素餐的官僚機構。
他們轉變為了真正為中國足球服務的服務型機構。
于是他們還專門派人來冠軍傳奇公司考察，聽取學習對方為球員服務的經驗。
“留洋事務部”就是考察學習的結果。
留洋事務部配備了大量服務型人員，專門為球員們出國留洋的生活服務。
任何出國留洋的球員，不管是去哪個國家踢球，都可以申請足協的這項服務，服務周期為期一年。
服務期間是完全免費的。
這部分資金由中國足協負責，而錢則來自中超聯賽的運營分成。
為此中國足協對社會招聘了許多有在國外豐富生活經驗的人進入這個特殊的事務部。
陶宏軍就是應聘進來的。
他之前是從事外貿的，因為熱愛足球，又被中國足球這些年蒸蒸日上的發展勢頭所打動，希望為中國足球盡一份力。
便干脆辭了之前的工作，來應聘中國足協“留洋事務部”的工作人員。
他擁有豐富的在歐洲，尤其是英語國家生活工作的經驗，正好滿足足協招聘的要求。
他剛剛應聘入職，就被足協指派給了留洋蘇格蘭超級聯賽的歐洋瑾。
他和歐洋瑾一起“留洋”克勞德游俠，幫助歐洋瑾解決租房問題、吃飯問題、語言問題，既當司機又當保母和廚師，偶爾還得客串翻譯…
只不過在他的悉心照料下，歐洋瑾卻依然很難入選克勞德游俠的比賽名單。
這讓陶宏軍多少有些挫敗心理。
因為這會讓他覺得自己的工作沒做好。
他之前并非歐洋瑾的球迷，但是在為歐洋瑾服務之后，他和對方已經互為一體。
頗有種“一榮俱榮，一損俱損”的感覺了。
歐洋瑾可以算是中國足協成立“留洋事務部”之后的第一仗——在有影響力的留洋球員中，除了冠軍傳奇體育經紀有限公司的簽約球員之外，就只有歐洋瑾目前在享受留洋事務部的服務——林致遠本來就在德國生活過，重返威斯廷競技的他并不需要留洋事務部幫他搞定在德國的一切生活問題。秦七則由他的媽媽陪伴，也用不著留洋事務部。
所以歐洋瑾就是留洋事務部的“樣板工程”。
所有人都希望這一仗能夠迎來個開門紅。
但是現在來看，歐洋瑾在克勞德游俠還很難稱得上是取得了什么有價值的進展。
明年就是世界杯了，留給歐洋瑾的時間其實不太多。
中國隊在防守型中場這個位置上還是相對比較薄弱的，陶宏軍自然是希望歐洋瑾能夠迅速在球隊打上比賽，然后把自己學到的東西，反哺到國家隊。
可是他卻從來沒有把自己的焦急情緒在歐洋瑾面前表露出來，他不希望自己的情緒影響到歐洋瑾。
作為歐洋瑾的“保姆”，他希望能夠通過自己的努力讓歐洋瑾把所有注意力全都放在足球本身。
不把自己的情緒傳遞給歐洋瑾，也是他工作的一部分。
或者說，是他這份職業的“職業道德”。