第343章 做事大氣的侯世杰

當蔣煜禮走進侯世杰辦公室的時候，侯世杰剛剛掛了郭永恒打過來的一個電話，正在發呆想著郭永恒剛才告訴他的一個消息。閃舞　　今年時間已經過了大半，到了最后業績沖刺的階段，郭永恒在電話里一再提醒侯世杰幾年最后這幾個月很關鍵，特別是對侯世杰來說更是這樣。

　　當然，郭永恒并沒有向侯世杰明說是什么原因，只是淡淡地提到了羊城分公司今年在存儲產品銷售這塊出現了大滑坡，周善成對于現任羊城分公司的總經理相當不滿。

　　話是點到為止的，但是侯世杰依然聽出了郭永恒沒有說出口的意思，郭永恒這是在暗示羊城分公司總經理的位子開始不穩當了，如果侯世杰愿意動上一動，那么就得表現得比以前還要好才行，特別是在存儲產品銷售這方面一定要有亮點，而且銷售數字一定不能差！

　　在蔣煜禮面前，侯世杰并沒有隱瞞他的情緒，因為蔣煜禮是他一手提拔起來的心腹，所以侯世杰在以前曾經對蔣煜禮漏過因此口風，想要去爭取羊城分公司總經理一職。

　　蔣煜禮當然明白這涉及到了侯世杰的個人利益，所以他暗自將這個消息爛在肚子里，對誰也沒有講。

　　只不過蔣煜禮還是有些擔憂，一旦侯世杰心想事成后，新來的容城分公司總經理會不會因為他是前任侯世杰的心腹而故意給他穿小鞋整他。

　　這正因為如此，蔣煜禮從來都沒有向侯世杰表明很積極地支持侯世杰去謀求羊城分公司總經理的職位。

　　侯世杰見蔣煜禮進來，收起了自己的思考，問道：“有什么事情？”

　　蔣煜禮坐到了侯世杰辦公桌的對面，將王晨宇匯報有關天祥公司想請共利公司贊助其市場活動的事情詳細匯報了一遍。同時，他也說了自己對這件事情的看法，以及王晨宇堅持的意見。

　　這是蔣煜禮和侯世杰的相處之道，因為他很清楚侯世杰最喜歡在面對某件工作要做出決定之前詢問手下人的看法和意見作為參考，這是侯世杰考察下屬經常使用的一個手段。

　　侯世杰聽完匯報后，對蔣煜禮做出了批評：“我覺得你的看法還是過于陰暗了，過于考慮公司內部那些說不出口的潛規則了。不錯，我承認你的考慮有一些道理，但你也要想到，這4個月對我對你來說也都十分關鍵。特別是關系到我們容城分公司今年存儲產品部的銷售業績和你頭上試用那兩個字能不能去掉以及我們容城分公司能不能打個翻身仗。”

　　說著說著，侯世杰有點激動地站起身來繼續說道：“今年我們分公司存儲產品部的業績從目前來說比去年有了一定的進步，剛才郭永恒打電話給我也說到了今年泉城分公司這個萬年倒數第一會有個非常大的單子。但是羊城分公司的存儲產品銷售業績則出現了下滑。如果我們分公司能超越羊城分公司，必然會得到周總的表揚，哪怕我們容城分公司的在各個分公司的業績排名并沒有動。”

　　蔣煜禮正想爭辯，侯世杰直接擺手，不給蔣煜禮說話的機會，繼續說道：“你也看到了，今年存儲產品部新招入了兩個銷售。宋明就不說了，表現得有些讓人失望，但是王晨宇卻是在實實在在進行銷售，到目前為止給我們分公司創造了不少業績，基本上可能幾個銷售中只有他能完成全年的個人銷售任務。對于這樣突出拔尖的一線銷售，我們手里的資源就要向他進行傾斜。更何況這次是天祥公司的蔡星海專門提出的要求，他是我們存儲產品的重要合作伙伴，理應去支持他，好讓他能更多地銷售我們的存儲產品。不就是4千塊錢的市場費用嗎？我去找市場部去申請，錢又不算多，他們一定會賣我這個面子的。就算市場部那邊不批這筆錢，我們容城分公司隨便從哪里列個名目就把這筆錢給套出來作為市場費用。當然，必要的壓力還是要給王晨宇的，要把這樣的壓力傳導給蔡星海，蔡星海為了更多的利益才會對銷售我們的存儲產品盡心盡力。”

　　蔣煜禮見侯世杰做出了決定，自然沒有二話，點了點頭道：“好的，侯總，既然你做出了決定，那我就盯著這件事情具體的實施了。”

　　“嗯，這就對了。你今年也要使出全部力氣來盡量多完成部門的銷售業績，如果，我是說萬一我有職務上的變化，我還想看能不能扶持你一把，再往上走走。前提是你帶領的團隊銷售業績不能差，這是底線。還有4個月左右的時間，年底都是沒加廠商大量出貨的時期，你得抓緊了。”侯世杰說道。

　　蔣煜禮對于侯世杰突然漏出的這種口風感到驚訝，他還能被侯世杰扶持著再往上挪挪位子？這是蔣煜禮以前根本就沒有想過甚至不敢想象的事情，再往上升職的話，那至少也是個分公司副總經理了！

　　侯世杰難道在周老板面前那么有說服力？影響力那么大？蔣煜禮很快就從腦海里將這種看上去很荒謬的事情給拋開了，他認為這可能是侯世杰的一廂情愿，至少到目前為止，共利公司內部還沒有哪家分公司設置有副總經理這樣的一個職務。

　　從侯世杰辦公室里出來的蔣煜禮更加務實，他首先告訴王晨宇侯世杰會去想辦法搞出這筆市場活動經費，讓王晨宇立即通知蔡星海。

　　與此同時，蔣煜禮挨個給不在公司里的所有銷售打電話通知，明天上午臨時開會。他要在這次會議上先確定由誰去天祥公司研討會上臺演講產品的人選。

　　蔣煜禮的目的很明確，既然給了這筆活動經費，那么就必須要拿到足夠的利益，派人上臺去向所有參會的高校用戶宣傳共利的存儲產品。

　　這個人選并不天然一定是王晨宇，因為蔣煜禮深知，在共利公司內部的結構中，從來沒有售前工程師這一說，共利的技術工程師只負責安裝調試和售后，其他售前工程師的工作全都是由銷售人員來做，這當然也是為了節約成本。