第111章 蛻變
戰斗結束了。
在坦克被擊毀后，那些不知道從那里冒出來的德國兵就匆匆撤退了。
戰斗結束后，第一件事就是救治傷員，統計戰果。
三死四傷，受傷的人里就有李長庚自己。
德國兵呢？
一輛坦克被擊毀，五名乘員陣亡，除此之外還留下五具德國步兵的尸體。
“3比10，初戰大捷啊！”
很快，第十三搜索小隊的戰報，就在特遣隊里傳開了，看似只是一場不值一提的遭遇戰，但是對于特遣隊來說卻是意義重大，畢竟，這是他們的第一次勝利，而且對手是德國人。
以至就連孫德林，這位是安保組主管，在拿著戰報報告時，臉上都樂開了花來。
“李長官，按照通常的傷亡比例來算，德軍傷亡應該在20人左右，再加上又擊毀一輛戰車，卑職以為，應該對第十三搜索小隊的弟兄進行嘉獎表彰。”
對于孫德林的建議，李毅安并沒有立即答應下來，而是請他坐下來，隨后，又繼續描繪著什么，終于畫好最后一筆之后，他才抬頭看著孫德森，說道：
“孫主管，咱們振華公司是一家公司…”
聞言，孫德林心思就是一沉，就在他以為公司是不會嘉獎的時候，卻聽到老板說。
“可是對于優秀員工，也是必須要嘉獎的，況且，還是在戰場上，嗯，我決定抽調一些人印制咱們自己的報紙，專門刊載咱們自己的新聞以及對優秀員工的表彰嘉獎。”3
說話的功夫，李毅安又把剛繪好的圖樣遞到孫德林的面前，說道：
“這是我剛設計的“獎章”圖樣，你覺得的怎么樣？”
“獎章？”
孫德林詫異的看著老板。
“對，口說無憑，表彰嘛，總是要有個證明的，這個獎章，就是功勛的證明。”
其實李毅安所做的一切，都是為了一個目的——加強團隊榮耀感以及集體歸屬感。
一份體面的工資待遇，固然可以讓人趨之若鶩，可以讓籠絡人心，但是團體的歸屬感和榮譽感，才會讓他們真正融入這個集體之中，最終，成為集體的一分子。
而到那個時候，這支軍隊才真正是屬于自己的。
一張印刷精美的報紙，一篇詳細的戰地報道，再加上幾張照片，所帶來的是什么？
是榮譽！
有的時候，榮譽甚至比金錢更有效。
而更有效的是撫恤金，報紙上同樣刊登了三名犧牲隊員的信息，同時還提到公司已經支付了1000美元撫恤金，而且根據公司與保險公司簽署的協議，他們的家人將會得到2000美元的陣亡保險金，直到這時候，他們才知道，公司為所有特遣隊員都購買了一份人身保險。5
任何時候都沒有保險為戰爭買單 3000美元！
放在任何地方絕對是一筆巨款，很多人終其一生都掙不到這么多錢。
面對如此巨額撫恤金，所有人都陷入了沉默，同樣，他們的心底也有涌現出一種異樣的情緒，他們第一次對這個集體產生某種歸屬感。
一場小規模的遭遇戰之后，特遣隊上下發生的變化是顯而易見的，在一定程度上來說，這是一種靈魂的蛻變。
在接下來的日子里，特遣隊所屬的二十三支搜索隊，在法國各國四處搜集著德軍遺留的武器，在盟軍與里昂會師后，甚至還一路跑到了諾曼底，在大西洋防線的鋼筋水泥堡壘里尋找武器，將一門門大炮拖曳出炮位，這些盟軍瞧不上的俄制或者法制的大炮，對于國內而言，卻是難得的重炮。
炮是不少，但是炮彈卻很有限，畢竟，都是繳獲的戰利品，盡管如此國內仍然被特遣隊搜尋到的武器裝備數量給嚇了一跳，在驚訝于德軍遺棄武器數量之多的同時，在是否派出第二批人員的問題上，仍然有了爭議。
“…因為派遣人員要求必須是中學以上學歷，這樣的知識青年原因就很有限，編練的青年軍原本就兵員不足，再抽調20000人的話，會造成青年軍兵力緊張，所以，遭到各方的反對。而且，還有人在報上宣稱政府將軍人交給外國企業，實際上等于販豬仔，所以，現在有一定的阻力…”
作為聯絡處主管的趙熙雍，一直負責與國內的聯絡，原本他興沖沖的請國內派人，可是卻沒想到居然又橫生波折。
“販豬仔…”
李毅安的眉頭皺成了一團，雖然他無意參和國內的事情，但現在他需要人啊。
想了想，李毅安便說道。
“你和那邊聯系一下，如果我們自行招聘人員呢？”
“自行招聘？”
趙熙雍不解道。
“對，就是公司派遣職員，去招聘員工，直接在報紙上發廣告，把我們的待遇打出去，一個月20美元的薪水，5美元的戰地津貼，我還就不信，這么好的待遇，還招不夠區區兩萬人。”1
隨后，李毅安又特意強調道。
“就在那些說我販豬仔的報紙上發廣告，用美金付廣告費，我倒要看看美金扎不扎手。”
老板的決定，讓趙熙雍一愣，然后連連說道。
“李長官，要是發廣告的話，就憑咱們的待遇，別說是2萬能了，就是20萬也能招得到。”
什么是財大氣粗，李毅安這次倒是想讓別人感受一下他的豪橫。無非就是錢的事情，反正有美國那邊買單。
“出發前，每人可以先發放50美元的安家費。”
趙熙雍詫異道：
“那里也發美元？”
“對，發美元！”
李毅安點了點頭，說道：
“派過去的人員，可以從阿薩姆分理處抽一些職員過去，讓他們帶著美元過去，美金嘛，肯定不會有人覺得扎手的。”
阿薩姆分理處是年初時為捐贈武器運輸設立的看管機構，足足有一千多人，分理處的負責人是朱一海，也是李毅安最早的班底。4
“林秘書，”
李毅安又對秘書吩咐道。
“給朱經理發份電報，這件事讓他親自負責，務必辦好這件。”