1077.韓國分部

　　羅伯特跟著鄭建國他們一起回去了，一開始鄭建國還有些不適應一個老外跟著，但羅伯特的為人處世相當不錯，再加上他的漢語也是過關的，所以沒多久就和鄭建國聊的十分開心。

　　不過這次他們不是坐著鄭山的飛機回去的，而是坐火車。

　　按照鄭建國的說法就是沒必要這么浪費。

　　鄭建國走了，鄭山他們收拾了一下,也出發了。

　　這次鄭山準備出國旅游，沒去香江，去了韓國。

　　鄭山還從來沒有去過，這次其實也是想要去轉轉的。

　　鄭山也有企業在韓國發展，但取得的效果并不是很好。

　　就像是溪水超市，依靠著強大的后勤和價格優勢,也只是在韓國的零售行業占據一席之地,差不多在前五名這樣。

　　韓國企業發展的特色在于其走出了一條‘壓縮式發展道路’,并在短期內走上了價值鏈的高端，這是一種典型的‘小國家大企業’經濟發展模式。”

這是諾貝爾經濟學獎得主保羅·克魯格曼總結韓國企業的特色　　鄭山這次前往韓國，大部分只是單純的游玩罷了。

　　這次鄭山帶的人并不是很多，除了許琳跟著之外，就帶了幾個保鏢。

　　鄭奎帶著孩子跟著，袁小花則是留在京城處理一下公司的事情。

　　鄭奎家里面的財政大權已經逐漸的被袁小花掌握了，當然了，這也是鄭奎懶得管的原因。

　　這樣的狀況鄭山反倒是十分樂意見到的，實在是鄭奎給他的感覺就是不靠譜。

　　下了飛機，自然是有人過來接待的。

　　此時的首爾還是叫做漢城。

　　“老板。”樸正昌帶著溪水超市集團韓國部分的高管前來迎接。

　　因地制宜是鄭山一直一來的策略，就像是在韓國這邊擴張，鄭山基本上也都會優先使用韓國的員工。

　　當然了，在某些方面，鄭山給出的權限也會降低很多。

　　“你去找幾個向導過來,要翻譯能力強的。”鄭山直接吩咐道。

　　“好的,我這就去辦。”樸正昌恭敬的說道。

　　站在鄭山面前,除了一開始的時候，他基本上就沒怎么抬起過頭。

　　先是來到安排好的住宿休息一下，樸正昌也趁著這個時間，想要過來匯報一下工作。

　　這可是難得見到大老板的機會，要是不想著在這個時候表現一下的話，那就純屬是傻子了。

　　鄭山稍微休息了一下，就接見了樸正昌。

　　樸正昌先是恭敬的問好，隨即就開始了匯報工作，基本上都是報喜不報憂。

　　鄭山對于韓國分部的一些情況也不是特別的了解，只能說了解一個大概吧。

　　畢竟在整個溪水集團的體系中，溪水超市韓國分部只能算是一個很小的部分。

　　每年的營收也只能說是還可以，相對比其他地方來說，基本上沒有什么優勢。

　　“老板，自從上次您狠狠的教訓了一番那些人之后，我們溪水超市在國內的發展就沒有受到太多的阻礙了。”說起這個的時候，樸正昌滿臉激動。

　　甚至都表現出一副崇拜的模樣，讓鄭山都有些起雞皮疙瘩了。

　　樸正昌說的事情鄭山也知道。

　　前兩年的時候，韓國這邊的一些財閥暗地里面搞動作，想要擠垮溪水超市。

　　不僅僅是溪水超市，還有溪水投資，都在他們的攻擊范圍。

　　那段時間，溪水集團在韓國的各個分部日子都不好過。

　　這件事情一開始鄭山并不知道，畢竟只是一個很小的分部。。

　　只不過后面他們越來越過分，鬧大了，事情就匯報到了鄭山面前。

　　鄭山對此沒有其他的意見，直接就選擇了報復！

　　在韓國境內，鄭山當然也沒什么好的辦法，但那些韓國財閥也不只是在韓國做生意，他們也在國外有著各種各樣的生意。

　　要是在其他集團或者財團，并不會反應如此激烈。

　　畢竟大家都是做生意的，利益才是最為重要的，賭氣并不能夠讓他們獲得更多的利益，甚至因此損失的金錢將會更多。

　　但溪水集團不一樣，還是那句話，溪水集團就是鄭山的一言堂。

　　鄭山直接下令，對韓國的這些財閥其他國家的產業進行報復行動。

　　甚至都是直接表在明面上，并沒有任何隱瞞的意思。

　　我就是要弄你！

　　這句話差點就直接掛在了當時溪水集團所有人的臉上。

　　要知道鄭山旗下的產業數不勝數，想要和韓國那些集團進行各種競爭也是有理有據的。

　　僅僅半年的時間，鄭山就投入將近五十億美元，然后讓這些韓國財閥損失的金錢更多，直接將他們打疼了。

　　至此之后，溪水超市集團在韓國的發展就沒有受到太多的阻撓了。

　　不過即便是這樣，發展也只是比以前順利了一些罷了。

　　他能夠讓韓國財閥不敢對溪水集團動手，但卻沒辦法讓所有的韓國民眾買單。

　　“這也是你們的功勞，溪水超市韓國分部的發展，這些年我也看在眼中，你們做的很不錯。”鄭山夸獎道。

　　雖然鄭山嘴上是這么說的，但實際上鄭山對于韓國分部的很多情況，都不是很了解，甚至大部分都還是許琳剛才在飛機上和他匯報的。

　　不過樸正昌聽著卻是十分的激動，一副自豪的模樣。

　　鄭山看著這一幕有些無語，韓國人的面部表情都這么豐富的嗎？

　　“都是您的領導有方。”樸正昌恭敬的說道。

　　鄭山不想在這個話題上多說什么了，也說起了自己最關心的問題。

　　“韓國分部的內部管理有沒有什么大問題？”鄭山嚴肅的問道。

　　這才是鄭山最為關注的問題之一，韓國的職場壓迫以及暗箱操作是最多的。

　　鄭山當初在一開始的時候，就下令讓溪水集團韓國分部多注意這方面的問題。

　　聽到鄭山問起這個，樸正昌一臉認真的說道：“這一點您放心，絕對沒有任何問題，這是我們集團的競爭核心，也是我們最為重視的，絕對不會有半點疏漏。”

　　這些年來，溪水集團在韓國這邊打響最大的名氣，就是公司內部的公平競爭。

　　這讓很多韓國民眾因此對溪水集團有了不少的好感，很多人也都向往著進入溪水集團工作。