第二千四百七十二章 不講情面
萬林和黎東升色聽到常教授的擔心，臉色都暗淡了下來。現在這家賓館中發現的可疑分子，確實是目前唯一的線索，一旦對手察覺到自己已經暴露，他們隨時都可能銷聲匿跡，那時要想再尋找到這些隱秘的對手確實太難了。
常教授的臉色十分難看，他眉頭緊鎖，抬手將桌上茶杯端起，凝神望著杯口冒出的熱氣半晌沒有出聲。顯然，他確實沒想到蕭處長的手下會在監視行動中如此大意。
黎東升面色凝重的沉思了一會兒，看著常教授說道：“蕭處長那邊的人應該都接受過嚴格的訓練，怎么會在執行任務中這么大意？”
常教授慢慢放下手中茶杯，看著黎東升回答道：“唉，他們確實都經過嚴格的訓練。可現在科技發展極快，這些年輕人跟我們這些老人不一樣了，思想上都十分依賴那些高科技的監控設備，所以他們在一些最基礎的特工技能上并沒有下苦功夫。唉，不單有的學員如此，就是個別教官也存在這種想法，在思想上都額外注意那些尖端科技設備的使用，反而忽略了對學員基礎功夫的培訓。”
他說看著萬林繼續說道：“上午你們離開的時候，那個小李站在報刊亭旁用手機拍攝你們的車牌號，這在我們這些老特工那里簡直不敢想象！”
他有些無奈的搖了搖頭：“我們這些人哪個不是看一眼，就已經將車牌號和對方車輛的特點牢牢記在腦中了，這都是最最基本的功夫呀，還拍照？他要腦袋和眼睛干什么用的！要照片，現在滿大街的道路和治安監控攝像，從哪里找不到嫌疑車輛和人員的照片？這不是此地無銀三百兩嘛，不暴露等什么呢！”
黎東升聽到常教授有些惱怒的話語，扭頭看了一眼萬林，兩人也都有些無奈的搖了搖腦袋。他們兩人都是特戰方面的專家，知道在這種血雨腥風的諜報戰場上，一個不起眼的微小失誤都可能給任務帶來巨大的損失，也可能給他們本人帶來殺身之禍。就是再尖端的諜報設備，那也只是輔助人的工具呀，又有什么高科技的設備能比自己的眼睛和腦子更好用？
常教授深深吸了一口氣平息自己的情緒，跟著說道：“我剛才到國安局找他們賀山局長了，讓他立即給我調集一批精干人員重新布控！賀局長聽完我說的情況，當時就急了，立即臭罵了蕭處長一頓，說立即重新選派一批有經驗的行動人員過來，估計明天能到位。”
萬林聽完猶豫了一下，看著常教授問道：“你直接找賀局長，蕭處長面子上是不是有些不好看？”
常教授花白的眉毛跟著豎立起來，冷冷地說道：“我管他好看不好看！影響了任務，我讓他立即給老子脫掉這身官衣！這是諜報戰場，關系到我們華夏的安危，每一次行動都是人命關天，沒什么情面可講！”
萬林看到老教授動了真怒，扭頭看了一眼黎東升。黎東升聽到常教授的話點了點頭，也臉色凝重地說道：“對，這可是人命關天的戰場，在這里確實沒有什么情面可講。行就上，不行就立即滾蛋！如果在行動中有一個隊員出現了不該有的疏忽，都可能給所有執行任務的人員帶來生命危險！”
他說著，看著常教授繼續說道：“從目前情況看，蕭處長這邊的可用人員不多，在人員調配上確實有些捉襟見肘。要不我從我的人中給你抽調幾個？另外，您現在要經常出入危險的地方，也要有人保護才行。”萬林也有些擔憂地看著常教授說道：“要不我讓成儒帶兩個人跟著您吧？”
常教授抬頭感激地看著黎東升和萬林感嘆道：“唉，我是真沒想到這邊的力量會這么差。說起來也怪不得蕭處長，他手下確實缺乏精干力量。現在他已經是忙得焦頭爛額了，所有事情都是親力親為，唯恐哪個環境出現漏洞，可還是無法兼顧到方方面面呀。”
萬林聽到常教授的感嘆，立即點了點頭。上午他和小雅、玲玲到賓館，就看到蕭處長親自帶人去布置監視。按理說，這種簡單的監視任務安排手下完成就行了，確實沒必要讓他這個大處長親自出面，看來他也對自己手下的能力不放心。
常教授聽到萬林要派成儒過來，立即搖搖頭說道：“你們突擊隊的人手本來就不多，況且還要保護余總的安全，決不能從你那邊調人。”說著，他看著黎東升說道：“我跟你就不客氣了，我身邊確實需要幾個得力的人員，我現在對蕭處長的人不太放心，要不你給我找幾個身手不錯的過來？”
黎東升笑著說道：“您老還跟我客氣什么？我們本身就是一家人。我從我的特務營給你調幾個吧？身手不錯的我那里不少，您具體說說要求，我好挑選一下。”
常教授立即回答道：“我的要求不高，你給我派三個身手敏捷、外表不引人注意的就行，就是把人扔到人堆中找不著的那種。”
黎東升和萬林同時笑了起來，黎東升扭頭看著萬林笑道：“呵呵呵，萬林，你剛從汪洪的特務營出來，你看誰合適？”
萬林沉思了一會兒回答道：“要說身手不錯的，軍區老特種大隊的那些隊員都能勝任，隨便調幾個來就行。可這是諜戰，還真需要常教授說的不能引起注意的人員。”
他隨即沉思著說道：“您看徐亮、謝超和燕鷹他們三人怎么樣？他們都是這次選拔出來的特種偵察小隊的隊員，演習中的表現十分優秀。”
黎東升沉思著說道：“三人的身手都很好，就是謝超剛從山中走出入伍，顯得憨頭憨腦的，是不是在這種任務中會引人注意？你給常教授說說三人的特點吧，由常教授決定。”
萬林趕緊看著常教授說道：“那我就先介紹一下這三個人的特點，您先看看，要是不行我們再換人。”