第二百九十五章 你是這個意思吧
看朱亞超一副嚴肅的樣子，眾人都有些愕然。唐子風卻是笑嘻嘻地問道“老朱，大家都有份兒的事情，你干嘛要退出呢？”
朱亞超淡淡地說“我和你們不一樣，我是這廠里的老人，如果這樣做，我怕以后被工人戳脊梁骨。”
“老朱，你這話有些過了吧？”
張舒臉上有些掛不住了，出言反駁道。
這一干人中，張舒是最熱心于此事的，會前一直在廠領導中進行游說，希望大家共同發聲，勸說唐子風去向機電公司提出搞股份化的要求。照他的說法，連機械部都要撤銷了，以后國企肯定都是要轉成股份制的。趁著現在這個機會，大家先拿到一些股份，好歹也算沒白在臨一機當一任廠領導。
在他進行游說的時候，章群和秦仲年都表示此事與他們無關，而吳偉欽和施迪莎則表示如果此事符合政策，那么他們是舉雙手贊成的。張舒也與朱亞超聊過這件事，朱亞超當時是不置可否，只說隨大流，大家怎么做，他也怎么做就好了。
張舒對于朱亞超的這個回答還是比較滿意的，在他看來，朱亞超肯定也是眼饞這些股份，只是面子薄，不好意思說出來而已。到時候，大家來個匿名投票，還愁朱亞超不會支持自己的提案嗎？
可誰曾想，朱亞超說得好好的隨大流，卻在這個時候改口了，還說如果拿了廠里的股份，會讓工人戳脊梁骨，這不是把大家都給道德綁架了嗎？
“我覺得吧，管理層持股這種做法，也是國家提倡的，很多地方都在搞嘛。報紙上也有好幾篇這方面的文章，那些人都是鼎鼎大名的大教授，他們都這樣說，可見這件事應當是利國利民的吧？”張舒對眾人說道，眼睛卻是偷偷地瞟著唐子風，想知道唐子風對這番說辭的態度。
寧素云說“張廠長，我覺得，管理層持股這事，就算是國家提倡，也得講究個合理性。咱們要求機電公司給咱們這些人分配股份，理由是什么呢？要說咱們做了多少貢獻，那廠里的中層干部也有貢獻，工人也有貢獻，他們是不是也得分一份呢？
“如果全廠7000多人每人都要分一份，臨一機可就徹底分完了。咱們畢竟是國有企業，所有的資產都是屬于國家的，這樣憑空全部分給個人，從手續上說也通不過啊。可如果不給工人們分，光給咱們幾個人分，恐怕真會像朱廠長說的那樣，被人戳脊梁骨了。”
“這個我就不懂了，我總覺得，報紙上提倡的事情，應當就是合理的。”張舒有些悻悻然地給自己找著臺階，說道“咱們現在不是在討論這件事嗎？唐廠長，你是大學生，見多識廣，要不你給大家說說，這事到底合理不合理？”
唐子風笑了笑，用手指指眾人，說道“老張這個問題，咱們先擱下。其他各位要不也發表一下意見，看看你們是支持老張的觀點，還是支持老朱的觀點。”
聽他這樣一說，張舒也沒法再說什么了，只能尷尬地笑笑，假意地對眾人說“對啊對啊，大家都說說吧。”
張建陽舉起一只手，申請發言。在得到唐子風的許可后，他說道“我覺得，如果廠里的中層干部和工人都沒有股份，光我們幾個廠領導拿股份，恐怕工人會有說法的。我和朱廠長一樣，都是廠里的老人，廠里有這么多老同事、老鄰居的，我還真不好意思拿這些股份，當他們的老板。”
“建陽這話也有道理，如果廠里的干部職工都沒有，光是咱們廠領導拿，以后咱們的工作也不好開展了。”施迪莎附和道。她先前是支持管理層持股方案的，但聽大家說了一通之后，又覺得這個方案似乎的確有些問題。她是搞黨務工作，很在乎群眾影響，覺得這個方案不合理之后，她便倒戈到朱亞超一邊了。
“樊主任呢？”唐子風又向樊彩虹問道。
樊彩虹笑道“你們都是廠領導，我是給你們大家端茶送水的，我哪有資格發表什么意見。再說，如果是管理層持股，我可不算管理層，肯定沒我的份兒，是不是？”
唐子風也笑著說“那正好，你就代表沒份兒的職工，發表一下看法吧？比如說吧，你會不會戳朱廠長的脊梁骨。”
“這怎么可能呢！”樊彩虹笑得花枝亂顫，“我什么時候戳過領導的脊梁骨啊，更何況是朱廠長的脊梁骨。”
“沒事，朱廠長很愿意讓你戳的。”吳偉欽笑著說道，這句話多少帶著些曖昧的味道，倒是讓會議室里的氣氛變得輕松了起來。
“好吧。”唐子風把聲音略略提高了一些，讓眾人把注意力都集中到他身上，然后說道“關于臨一機的制度安排問題，前兩天我在京城的時候，曾經向謝局長請示過。謝局長的意思是尊重咱們廠領導班子的意見。
“剛才大家都發表了自己的意見，我感覺，大家對于臨一機搞股份制以及管理層持股的問題，都是持懷疑或者否定的態度的。張廠長的意思，其實也是不看好這種方式，只是不清楚國家的態度，尤其是現在報紙上有這么多關于管理層持股的文章，張廠長想知道其中有什么原因。老張，你是這個意思吧？”
聽唐子風問到自己頭上，張舒趕緊點頭“對對，其實我對于管理層持股這種方式，也不了解，光是看報紙上成天瞎咧咧，這不，我就想請唐廠長給我解解惑，省得我這個大老粗弄不懂國家的大政方針。”
張舒這話，就是明顯的違心了。他折騰了這么長時間，豈能不知道管理層持股是怎么回事，而且他還非常清楚，很多廠子搞的管理層持股，背后都有各種上不了臺面的違規操作，甚至說是違法也并不為過。他原先的想法，只是覺得既然別人能夠這樣做，臨一機也可以這樣做，反正是法不責眾，有好處的事情，為什么不去做呢？
但剛才唐子風向眾人問了一圈，雖然自己并沒有表明態度，張舒卻已經悟出一些端倪，那就是唐子風是不贊成這件事的。在臨一機的領導班子里，秦仲年是個技術專家，或許是不可替代的，除此之外，具有不可替代性的人就只有唐子風一個了，諸如吳偉欽、朱亞超以及他張舒等人，并沒有什么特殊之處，機電公司如果要做出什么重大決策，是不會考慮他們這些人的意見的，只有唐子風具有發言權。
如果唐子風不贊成搞股份制，那臨一機股份化的事情，基本上就黃了。廠領導里，連施迪莎都已經改口了，剩下張舒和吳偉欽二人，肯定是改變不了唐子風的想法的。唐子風剛才總結的時候，聲稱所有的廠領導都對股份制這件事持懷疑或者否定的態度，這其實就是給張舒臺階了，張舒并不傻，哪能不趕緊順著唐子風的話風表明態度。
唐子風點點頭，接受了張舒的投誠，繼續說道“管理層持股這種方式，對于一些企業來說是有用的，尤其是一些嚴重虧損的企業，通過管理層持股，能夠激發管理層的積極性，使企業起死回生，還是有其積極意義的。
“其實，咱們國家在80年代搞的企業承包制，與現在說的管理層持股也有類似之處。承包廠長完成承包任務后，就能夠拿到高額的承包費，這也就相當于企業分紅了。
“不過，無論是管理層持股，還是企業承包制，都是針對經營存在問題的企業而推行的措施，算是一種無奈之舉。大家想想看，如果一家企業經營狀況良好，上繳利稅充分，國家有什么理由非要拿出一部分來分給企業領導人呢？
“如果咱們在一家企業里當領導，就有權瓜分企業的紅利，那么售貨員是不是也可以把商店的商品拿回家去，廚師是不是可以隨便吃廚房的東西，咱們車間的工人，是不是也可以要求對機床擁有所有權呢？”
“沒錯，國家給咱們發了工資，就是讓咱們做工作的，哪有因為咱們在這個位置上，就惦記著要把廠子弄到自己兜里去的。”秦仲年憤憤然地附和著。
“秦總工，你消消火，先等我說完。”唐子風攔住了秦仲年。秦仲年這話，雖然是泛泛而言，但在張舒等人聽來，難免就會覺得是含沙射影，這不利于班子的團結。
秦仲年不吭聲了，唐子風接著說“其實大家心里都明白，國家推出管理層持股這種方式的目的是什么。但時下有不少企業的廠長經理鉆了國家政策的空子，故意把企業做成虧損，然后再以管理層持股的方式，瓜分國有資產。這種事情，現在也算是公開的秘密了，我想大家都應當聽說過一些這樣的例子，是不是？”
“這樣的事情多了。”張舒悶悶地應了一句。
“沒錯，我這些天在各地跑，也聽說了不少這樣的事情。有些原本經營狀況很好的企業，就因為領導起了貪心，故意做出各種錯誤的決策，結果生生把一家好企業弄到資不抵債。最后的結果，廠領導的確是撈到了好處，賺了個盆滿缽滿，但國家的財產流失了，職工的福利也流失了，這樣的錢，咱們能去賺嗎？”
唐子風沉著臉，對一屋子廠領導問道。