第1112章 三位太子

　　這還是劉楓上任后兩個人第二次見面，上一次劉楓甚至都忘記是什么事情了，梁主任開門見山：“劉楓同志，高層對發改委的培訓中心影響力不滿意，認為沒有發揮出應有的效果。

　　這是資源的浪費，也是我們發改委工作的疏漏，這個問題必須加以解決，我知道你對干部教育有著獨到的見解，先有《基層黨校教材》，后有修訂版，我想請你抓一下培訓中心的工作，有沒有問題。”

　　國家發展和改革委員會培訓中心是發改委直屬事業單位，是負責面向國家發展改革委公務員、委屬單位部分干部、全國發展改革系統有關干部開展教育培訓，并指導全國發展改革系統干部培訓工作的專業化干部培訓機構。

　　培訓中心前身是1983年成立的國家計劃委員會全國計劃干部培訓中心，2003年經中央編制委員會批復，改稱國家發展和改革委員會培訓中心，這個培訓中心在發改委定位很奇怪，并不隸屬人事司，而是和人事司并列存在。

　　這樣一個事業單位此前可是一個另類的存在，諸多的二世祖經過這里鍍金后，扶搖直上，至于說這個中心究竟有過什么樣的成績，就連培訓中心的榮譽室，也成為一個羞于見人的地方，從來不對外開放。

　　現任副主席、書記處書記兼燕京黨校校長薛遠山，曾任第一任國家發展和改革委員會培訓中心主任，沒有任何政績可言，這個位子實際上是一個燙手的山芋，接手它無論干好干壞都是毛病。

　　不過領導問你有沒有問題，你可能說有問題嗎，劉楓很認真的回答：“我愿意接受領導交付的人任何任務，請主任放心，我有信心做好上級領導賦予的任何使命。”

　　“不錯。”梁飛揚不意外劉楓的回答，心中卻也不是沒有一點想法，梁家也好，同盟的世家也罷，面對這樣一個火箭一樣崛起的干部，都非所愿。

　　最關鍵的一點，是不能讓這個家伙在岳書記任職期間，繼續上升了，那樣會給很多人早就一個強大的對手，這個是燕京城很多政治世家的共識，大家很多動作不是那么明顯，但是絕對很有默契。

　　讓劉某人去培訓中心，這個安排意味深長，梁飛揚笑著點點頭，贊許到：“不愧是年輕人，沖勁十足，我期待你的好消息。”

　　劉楓接受這個任務，心中不舒服的很，這不是誠心挖坑么，可是他沒有資本和政治局委員、發改委主任討價還價，既然有了任務，他就要去干，總不能一直坐冷板凳吧。

　　先前的跳票事件影響太惡劣了，盡管不是劉楓主觀意愿造成的，不過那還得取決于外人的想法，也許做一點什么，是時候改變一些人的心理定勢。

　　培訓中心現任領導是中心主任薛永偉，中心副主任余大軍、倪曉泉，劉楓第一次面對下屬頭疼，薛永偉是二十年前的主任，現在的副主席、書記處書記兼燕京黨校校長薛遠山的兒子。

　　僅僅是那三張不屑的面孔，就要劉楓很惱火，但是這其中一位很可能會是未來的太子，劉楓還沒有那么白癡，和這樣一個家伙做對，這恐怕正是某些人樂于見到的結果，否則，很難解釋一個副主任會直接管理這個小門戶。

　　副主任余大軍是當今政法委書記王嘉林的外甥，倪曉泉則是中紀委書記喬鵬霄女兒喬文君的女婿，一共三名領導，全部是常委的后人，難怪會把自己安排到這里來。

　　劉楓接過倪曉泉遞過來的特供小熊貓，自己點燃，吸上一口，吐出一個煙圈：“培訓中心的工作一直不錯，不過委里面讓我來這里，已經表明態度，也就是說，這里需要一些改變。”

　　別看劉楓總是在老校長和岳書記面前吸煙，那是把二位當成了自己的長輩，這三位卻是把劉某人當成了平級，沒錯，就是平級，甚至還有一點心理上的優越感。

　　余大軍擠出一個笑：“劉主任，不知道你覺得應該做出什么樣的改變呢。”

　　這態度，哪里像是下級跟上級說話，更像是調過來了，劉楓淡然一笑：“很簡單，如果有興趣可以轟轟烈烈，如果沒心情也可以不痛不癢，就看心情了。”

　　這是在吊胃口，裸的吊胃口，三個汰漬檔互相看看，說實話，這三位早就有劉某人的資料，這個甚至不需要他們張嘴，有的是為他們服務的。

　　那些資料上對劉某人最根本一點評價，就是能折騰，不管是在什么單位，都會折騰的風生水起，這個似乎從來沒有一次錯失，這個培訓中心一直死氣沉沉的，很多年沒有變化了。

　　尤其是隨著薛遠山位置的升高，這個培訓中心更是成了一個禁地，誰會在這里折騰，折騰好了，那是把薛書記比沒了，折騰不好了，豈不是坑害未來的太子嗎。

　　不過這三位也算得上是熱血青年，一個個都沒有到三十歲，總是這樣渾渾噩噩的混資歷，還真的不合三位的胃口，薛永偉很隨意的把煙蒂扔進煙灰缸，看看兩兄弟，隨即望向劉楓。

　　“劉主任，不知道什么樣算是轟轟烈烈，什么樣算是不痛不癢。”

　　嘿，有興趣就好，劉楓心中有譜了，就怕這三位安于現狀，不過是想在這里混資歷，如果遇上這樣的極品，縱然是劉楓再逆天，也沒有辦法做出改變，人力有窮盡，他也不是萬能的神。

　　劉楓喝口茶：“轟轟烈烈，就和當前火爆的清鳴網校聯合，組建全新的清風網校，這個網校借鑒清鳴網校的模式，服務對象就是公務員，同時搭建一個社會教育平臺，承接相應的語言培訓項目賺取培訓費甚至外匯。

　　不痛不癢的，簡單得多，整合發改委內部資源，進行干部輪訓，從基層做起，各地地方干部都要參與進來，進行系統姓教育，年終對該項目進行考核，評出三六九等。”

　　三個人都是一咧嘴，后面這個還不痛不癢，基層干部輪訓，那可不是一件小事，系統姓教育，年終考核就已經有夠頭疼的了。

　　這樣的舉動，在三位看來簡直是麻煩透頂，哥三個互相看了看，薛永偉看向劉楓：“劉主任，這個清風網校籌辦需要專業人才是吧，這個好像發改委真沒有。”

　　“人才問題簡單。”劉楓早就預料到，三個汰漬檔會選擇這個清風網校，“團中央那邊和教育部形成了固定模式，和他們借調個把人不是問題，如果想要清風網校成為一個里程碑式的存在，就調三個人來，想必他們會做到最好。”

　　“誰。”

　　三個人異口同聲的問到，劉楓老神在在的說：“張傳軍，秦雪嬌和王玉燕，這三個人搞教育和宣傳策劃，尤其是誠仁教育和宣傳策劃絕對華夏一流人才。

　　只是他們現在是副司局級，張傳軍是祁連省教育廳的干部，秦雪嬌和王玉燕是桂江省省委宣傳部的干部，調動起來不是一般的麻煩，恐怕還要有點好處才行。”

　　“只要有目標就行，至于說調動工作簡單的很。”

　　薛永偉面上一絲傲然，更有一絲對劉某人的不屑：“針對公務員的教育，還是通過燕京黨校的好，不妨讓他們三個在那里掛個名，然后借調這里，好處么，副變正，相應的待遇，送一套內部房產，一百八十平米，成本價五折。”

　　劉楓心下暗嘆，還是人家底氣十足哇，這才是頂級汰漬檔的做派，想想之前的齊斐也好，現在的岳公子也罷，都被家里管教的服服帖帖，和這位根本就沒得比。

　　瞧瞧人家說話，哪里是司局長在談論借調人才，簡直是中組部部長在談人事安排，這就是底氣，這三位任一個都有這種底氣。

　　三個頂級汰漬檔走到一起是什么樣，劉楓現在算是見識到了，這就是差距，原以為自己已經見識過太多大人物，早就沒必要把二世祖之類的看在眼中，卻發現，以前那些人真的算是好人了。

　　從98年到2006年，八年時間三級跳，副處級升到正廳級，也許對于某些人來說甚至有點慢，但是對于張傳軍來說，絕對是一個做夢也想不到的事情，劉楓對這個安排很滿意。

　　尤其是把秦雪嬌和王玉燕重新調回燕京城，撈到一個好位子，最為讓他開心，也省得兩個北方小女人生活在那個語言都要熟悉的環境里，至于說兩個人的老公，想要回來，簡單得很，以劉楓現在的人脈很容易可以做到，現在沒有必要罷了。

　　以現在燕京城中心地帶的房價兩萬起步，一套一百八十平米內部房產，成本價五折，意味著僅此一項就賺了二百余萬，劉楓不會讓自己的人吃虧，必定會幫他們全額付款，這個便宜還是要占的。

　　2006年元宵節前夕，張傳軍，秦雪嬌和王玉燕三個人來京城報到，職務和之前擬定的有所偏差，三個人被安排在中組部干部教育局，任職司局級調研員，借調發改委籌劃清風網校，估計是薛校長要避嫌疑，