第七四六章 長尾以及分紅獎勵

　　“公司里面可能不少人聽說過或者看過迷t的尼古拉斯尼葛洛龐帝教授寫的那本《數字化生存》，在下不才區區可以謙虛的說一句，他那書里面提到的賈先生其實就是我，沒錯，就是我給尼葛洛龐帝教授講了物聯網的未來…”賈鴻漸不經意之間，透露出來了一個非常讓人震驚的事情。公司，那么看尼葛洛龐帝教授的書簡直就是一定得！幾乎每個人都看過，而他們當然會對書里面的那個所謂的“賈先生”非常好奇，其實不少人以前就開始懷疑自己公司的董事長是不是就是那個賈先生了！絡公司，老板娘還是迷t的學生，高管有尼葛洛龐帝教授的愛徒，然后這個公司的董事長還姓賈！這怎么能讓人不好奇呢？現在這樣聽到了賈鴻漸親自承認，這還不讓人驚訝，這還不讓人驚喜？

　　就在這個時候，只聽著賈鴻漸繼續說道：“對于互聯網，我簡直就像是由互聯網生出來的一樣！在我的設想里面，我們公司十年以后應該做到什么程度？做到以下的程度——當一早上約翰先生起床之后，他看到老婆麥吉女士正在一邊做飯一邊瀏覽著網頁。網頁上面都是關于附近的商場或者超市里面哪里有打折消息的，麥吉女士發現附近的一家西裝店正在打折，其中一套西裝原價是1000美元，現在居然打對折只要500美元！她跟約翰先生商量了之后。準備送孩子上課之后就去那個西裝店逛逛。跟一家人吃早飯的時候，約翰先生拿著他的筆記本電腦上學校的網站進行瀏覽，輸入了孩子的姓名和密碼之后，他看到了最近老師對于他們家孩子的評價，也看到了孩子的考試成績。

　　孩子…我們不妨叫他是小麥克，這個麥克最近的表現非常好。所以約翰先生決定獎勵兒子一下，送兒子一套他一直想要的電子游戲。于是他登陸了我們的電子銷售網站。用自己的信用卡付了賬，預定后天送到他家。接著約翰先生開始瀏覽我們的福爾摩斯門戶網站，開始看看今天全世界各地有沒有什么新聞。而在這個時候。麥吉女士正用著她的筆記本電腦在那個西裝店進行虛擬排隊——打折的時候肯定人很多，所以她提前排隊拿號，并且預定了那套她看中的西裝。還付了20的定金，這樣當她送完孩子上學，再開車去那個剛開業的西裝店的時候，她只要出示一下她的電子訂單，對方核實之后用她的信用卡結賬，接著她就可以不用排隊不用找，直接拿著那套西裝回家了！”

　　好吧，其實賈鴻漸只是把21世紀的很多事情進行了夸張化之后描繪了出來，這種事情其實給21世紀的人看的話，對方也是會小驚訝一下。覺得有這樣的服務之后會很方便，但是也不會太驚訝。可是在這個年代就不一樣了，在這個年代可沒有那么太多的在線概念！沒人能想得到可以靠著互聯網交水電煤氣費，沒人能想到可以在線讓肯德基送吃的上門，更不用說什么在線排隊或者是各種打折信息！而在線訂購上門去取這種概念現在也還沒有。可以說，這個年代從某些方面來說，簡直就是一個大變革之前的年代，這個年代的人對于十年二十年以后得驚奇基本就相當于是19世紀的人看到20世紀時候一樣，那簡直能驚訝的張大嘴巴！

　　就別說是這些了，他們更沒辦法想象賈鴻漸描述的那種可以在線訂大化妝品公司的免費試用品、在線下載音樂只用付少量的金錢。甚至不用整張專輯都買，可以輪單曲買！甚至還有在線看電影！花個一兩美元的價格，就可以在自己的電腦上在線看到已經下線的老電影什么的，完全可以按照自己的興趣來選擇，而且還不受到什么時間空間的限制，這簡直就像是未來的科幻世界！甚至按照賈鴻漸的說法，他們公司以后還站，可以讓大家把自己家拍攝的dv上傳，互相共享，甚至公司還絡上延遲甚至是同步播出電視臺的獨家電視劇！這簡直太神奇了有木有！還可以看到以前的電視劇，隨意看！這簡直太科幻了，太讓人向往了！

　　過就在這個時候，只聽著賈鴻漸從例子里面引出來了一個很有意思的話題——“說到過期的電視劇和電影可以在線看，大家覺不覺得這會產生一個很神奇的現象？特別是從電影公司和電視臺的角度來說…”

　　“從電視臺和電影公司？他們可以利用下線的電影賺更多的錢？電影的素質跟收入更加有關系？越吸引人反復看的電影，越賺錢？而爆米花電影相對來說收益就要少的多？”葉靜此時突然問道。

　　“很好！這是非常重要的一點，大家知道電影院上映電影以及電視臺播放電視劇，他們都有個時間和空間的要求。電影院的話熒幕就這么多，時間就這么些，所以他們一定要分配上映時間和銀幕數，而電視臺也是這樣，他們要安排什么時候播什么電視劇，越黃金的時間搶的人越多。這以前在經濟領域就叫做達爾文主義，也就是贏者通吃，素質越好的產品得到的越多！可是哪怕贏者通吃，這能吃到的蛋糕也是并不大的！可是進入了網絡時代后就會變得不同了，當貨架沒有了時間和空間的限制，當一個產品只要廠家愿意，就可以在貨架上擺一萬年，你們知道這樣會導致一個什么結果么？那就跟剛才葉靜說得一樣，只要素質夠，這個產品就可以在遠超過以前的時限內繼續熱銷。比如說美國人都喜歡的《星球大戰》和《星際旅行》，可以放在網上隨便看，想什么時候看就什么時候看！那么這樣一個產品就能突破時間的限制不停的帶來利潤…”

　　賈鴻漸先是接著葉靜的話說了一陣，吊起了所有人的興趣之后，接著話鋒一轉開始說自己要說得理論了——“其實按照我個人的觀點，這個網絡無限制的貨架存在，還會產生另外一個神奇的現象，我個人叫其為——長尾理論！”接著，賈鴻漸開始闡述歷史上由《連線》雜志主編整理發現的那個理論。“這個理論絕對會打破人們對于2080規則以及贏者通吃規則的懷疑！因為在以后，哪怕是剛出品是并不出名的產品，居然也可以靠著他們本身的素質漸漸的靠著口碑傳播而越來越出名，越來越有收益！先生們，如果用一句自己的話來形容的話，我認為這是平民的勝利，就跟歷史發展一樣，未來商業領域里面，也不再會有什么貴族血統，只要素質夠好，就能熱賣！”

　　“嘩——”一下子現場掀起來了震耳欲聾的鼓掌聲，好多員工那都像是不是在拍自己手一樣拼命的鼓掌著！他們一方面是為了這種人性理論上的勝利鼓掌，另一方面也是為了自己公司的遠大未來而鼓掌！現在他們真相信自己公司的董事長那就是神秘的“賈先生”了！看看這位大能，居然能提前很多年就直接預見到一個狀況并且提前總結出來一個理論，這簡直太神奇太具有指導性了！這個公司如此前途遠大的話，他們難道不會水漲船高么？

　　就在此時，賈鴻漸順便開始在這個福爾摩斯公司里面推廣著自己華夏高科里面的薪金體系——“另外先生們，告訴你們一個好消息，雖然以后我們公司要上市，一切報表都將會發布出去，所以如果以股權來獎勵你們得辛勤工作好像有點麻煩，但是在這里我可以給你們個私人保證，以后如果你們工作勤奮的話，那么你們將可以得到我個人讓給你們得分紅權！換句話說，以后除了工資和效益獎之外，你們平常的舉動都會有積分，就像是個rpg游戲一樣，有個經驗值，這個經驗值會由你們得年資，也就是進入公司的年限以及你們得績效組成。忠誠于公司10年20年的老員工和特別聰明的新員工，都有機會獲得我個人出讓的分紅權，比如說以后我們公司如果市值10億美元了，一年分工個3000萬美元了，你們年終將有機會得到我私下里分給你們得那一份…”

　　這個消息可是一下就把本來就熱火朝天的現場給直接點燃了！要知道不管什么年頭，在美國從來就沒有高官把自己錢分出來給普通人的！哪怕就是后來雷曼公司出了問題，不得不由美國政府提供給他們多少億美金救市的時候，他們的高管還照樣給自己一年發個幾百幾千萬的紅包！這種董事長把自己應得的分紅拿出來分給公司里面的員工的事情，美國人簡直聽都沒聽說過！他們可是自由國家！自由是什么意思？就是政府不管，大家自由競爭！所以理論上來說賈鴻漸一分錢不分給他們那簡直就是天經地義，甚至一點都不用臉紅的！可是這種左派國家的福利拍放，那真心讓這幫資本主義國家的員工們都要抱著賈鴻漸的皮鞋大喊上帝了！()