第三千五百四零章 商人思維
賈鴻漸和葉靜知不知道很多人在等著看他們的好戲？賈鴻漸知道，葉靜還不知道。說實在的，葉靜這妹子吧，這些年跟著賈鴻漸東跑西跑的，但是她自己并沒有怎么接觸過社會。可以說從她19歲開始，她基本上就跟社會沒什么接觸了，從大學畢業之后，那更是一天到晚的跟賈鴻漸在一起，她可是一天都沒有在外面工作過！更不用說她一天到晚都跟賈鴻漸在一起，實際上接觸的人也比較少，要么就是她的那些老同學，要么就是她家人，要么就是賈鴻漸家人，她還會跟誰見面？真心沒有了。所以這妹子吧，在洛杉磯那邊幫著賈鴻漸跟各種電影明星各種闊太太們打交道是沒問題，但是讓她意識到有多少人準備看她笑話？特別是在這種她興沖沖的投入在工作里面的時候？真不太能意識到！
賈鴻漸是知道有人等著看他們的笑話，不過他不在意。所謂的不遭人妒是庸才，咱們本來就是要做美國人沒見到過的事兒，人家等著看咱笑話這不是肯定的么？但是咱要是做成了，他們是不是一個個下巴都要脫臼了？就像是國內的海底撈，他們最開始的時候的做法那要被多少餐館等著看笑話？但是結果呢？最后是誰被笑話了？對于外界有很多人準備看咱笑話的事兒，賈鴻漸也并沒有跟葉靜說。畢竟妹子現在干勁還挺:足的，他沒必要來刺激妹子不是么？于是他此時那就陪著妹子投入到了無限的看簡歷的工作中去了。
連續沒日沒夜的看了一個禮拜的簡歷，賈鴻漸他們總算是把簡歷給看完了。這看完的時候，賈鴻漸那真是感覺到了一種前所未有的輕松！天啊，他和葉靜兩個人，居然看完了足足一萬多封的簡歷，而且還真是認真在看的！他們可不是說什么隨便看一下來進行挑選。或者按照段子說的直接就用電風扇吹，吹跑的就當時看過了沒選上之類的…他們真心是認真看了！而且在美國這邊那簡歷寫的可是跟中國不一樣，沒有什么照片啊，沒有婚姻狀況以及年齡！甚至什么國籍啊、民族啊、膚色啊、身高、體重、性別都沒有！沒錯，什么跟這個人教育經歷以及工作經歷以外的事兒，只有寫了聯系方式以及名字而已。其他的什么都沒有！這玩意兒看起來真累！
最后賈鴻漸他們選出來了1000個人來進行面試，這等于是從十幾個人里面挑了一個出來面試的節奏。而這1000個人里面呢，最后賈鴻漸他們只會挑出來一百人左右作為真正的服務員。沒錯，以前這么一個餐廳總共就10個服務員，最后一個班也就是5個服務員左右，而賈鴻漸他們則是要雇傭100個服務員！這數字如果讓外人知道的話，估計所有人都會笑傻了的節奏吧？不過賈鴻漸還就是讓他們現在笑，然后讓他們笑著笑著發現笑不出來了！通知了這些人一周后開始過來面試之后，賈鴻漸和葉靜也并沒有休息。而是開始到處找房子。
這找房子呢，也是為了讓員工們到時候能夠有一個住的地方。這紐約城那真是跟國內的大城市一樣，真是“居紐約，大不易”！在紐約這旮瘩，普通的中產階級那都是在紐約旁邊的新澤西州，因為那邊的地價更便宜。但是呢住在城里的也不一定都是窮人，雖然的確老黑們都是住在城里，可是好地段的城里面。那也是有大量的普通人居住的。就像是《六人行》或者說《老友記》，那故事的背景不就發生在紐約么？人家這么一群正經人不是也住在紐約城里面的公寓里么？當然了。他們其實真的說起來也不是什么富人，就算是瑞秋這種被寵壞的富人女兒，那也因為逃婚而淪落到了要在咖啡館端盤子的地步。在這么一個情況下，咱給員工們在這飯店附近租公寓當宿舍，也是很正常的么！
對于給員工們弄宿舍這事兒呢，葉靜剛開始是有點不明白為啥要這么做的。“美國這邊人人有車。沒車寸步難行，他們開車的話就算住在新澤西，那基本上一個小時就能來上班了，咱們還要給他們弄宿舍？就算弄了這投入也太大了，咱們店的位置本來就好。要是步行20分鐘就能到咱們店鋪這么一個范圍的話，那房租基本上都要到一平方米100美元的地步了！咱們給他們這么補貼也太大了！”沒錯，葉靜是在波士頓那邊上學的，她可是知道紐約這邊房價貴成了什么地步的！波士頓開車到紐約總共就兩個小時左右，她以前也是經常開車來紐約購物什么的，甚至也想過在紐約買房子，可是知道了這紐約的房價之后直接就打消了這么一個念頭了！
在紐約這邊，一個五六十平方米的兩居室，那一個月就五六千美元啊！要不然《老友記》里面那幫人怎么都找了室友一起合租房子呢？在這《老友記》里面是沒有展現出來一些事兒——很多時候在紐約這邊租房子的甚至很多人都把客廳給租出去了，這樣一來就可以多一個人來分擔房租啊！很多人一直以為美國房價便宜，美國房價便宜那都是在城市遠郊鳥不拉屎的地方好么！這紐約市內一直都是全美生活成本最高的城市，而紐約人還因此為傲，還覺得自己能在紐約生存下來證明自己牛逼，哪怕他們一個月差不多一半的收入都要用來付房租什么的！
在這么一個情況下，要主動提給員工宿舍，在她看來真是有點得不償失。首先來說員工住在郊外或者說跟朋友一起租住在城里的話，人家本來自己住的挺好的，咱非要讓人家住宿舍干啥？咱就算讓人家住宿舍了，這代價也太大了！如果按照什么一個兩室一廳住兩個人來算，咱們一個月在兩個人身上就要扔5000美元的節奏啊！一百個人就是25萬美元的節奏，然后一年就是三百萬美元的節奏！這還只是房租啊，還沒算其他的工資之類的成本啊！這成本也太高了吧？沒錯，現在作為老板的葉靜第一反應就是成本有點高了！雖然她很激動的想要嘗試一下服務為王的這么一個策略。但是真的讓她付出大價錢來的話，她又有點猶豫。
對此呢，賈鴻漸則是教導妹子道：“作為一個優秀的老板，當咱們要花出去大量的成本的時候，首先應該感覺到的不是肉疼，而是這么一些成本能夠帶來什么樣的收入！付出高成本不是問題。只要能夠獲得高收入，那也是很值得的！一切投入最終目的都是為了產出，只要產出夠，投入多絕對不是問題！”沒錯，這就是做生意的人和普通人之間的區別。普通人可能一看到要出大筆的成本，頓時就肉疼了。就像是讓普通人買名牌衣服名牌包，人家可能也想要，但是一看到上萬的售價頓時就肉疼了，頓時就不愿意買了。可是作為商人呢。看到這衣服很貴的時候可能考慮的就是這衣服買了會不會給他們帶來什么利益——比如說穿這衣服以后去拉生意別人會不會覺得他們有實力？就像是江浙一些民營商人明明生意很一般，也會強行開寶馬奔馳抽中華，哪怕其實他們買這些東西也很肉痛，但是他們知道用了這些東西別人就會覺得他們生意不錯，就會覺得他們有實力，就有可能會跟他們合作！
“那么我們這么投入了之后，會有什么結果呢？會有什么樣的收入呢？在我看來，咱們付出了這么多之后。加上洗腦的話，會讓這幫人明白咱們是真心對他們好…”賈鴻漸認真的跟葉靜分析了起來。“美國人也不是不講人情不講關系的，咱倆都懂，美國人起碼40甚至以上找到現在的工作都有自己朋友的幫助。可能是朋友知道了什么信息通知他們，可能是朋友看到了合適的機會叫他們去應聘，在任何國家人情債都是通行的，人類本身就是群體生物。既然是群體肯定互相之間就有幫助就有關系。哪怕他們美國人不是咱們中國人那樣講究家庭之間聯合緊密，但是咱們還給他們分成，咱們還把他們當兄弟姐妹，這樣他們總會被感動，總會十分投入的來工作。對吧？就跟咱們華夏高科的員工一樣，咱們對他們好，咱們把他們當家人，他們也會把咱們當家人，就把咱們家公司當成他們自己的公司一樣，這樣一來其他地方成本就會降低很多！”
賈鴻漸這么說那真是有自信，因為國內華夏高科那邊十幾年來一直對員工很好，特別是早期的時候，這賈鴻漸和爸媽每年過年都去員工家拜年，都跟員工的家人說這員工在公司多拼命多拼命，然后親自在把年終獎當著所有家人的面交給那員工。這都能讓員工爽死了好么！誰在外面工作拼搏不是為了家人啊？現在老板在家人面前說自己在外面工作拼命，就是說自己為了家人拼命啊！這不是刷刷刷的有面子么？光是這么一個舉動，那就能讓員工們更加拼命的工作！而在另外一方面，賈鴻漸對員工家屬的關心，對員工的關心，對員工孩子的關心，這都讓員工們太感激了。結果就是華夏高科水電方面一直很省，員工很多時候看到早上下午眼光足，主動的就關掉燈來給公司省電！這電費看起來好像并不多，但是各種幾角旮旯省下來的錢最后加到一起那真心不少！因為任何大的組織在成員不用心的時候，那真是各種地方都容易浪費成本！
比如說員工要是拿公司的各種辦公用品回家，甚至員工不在家上廁所洗漱，專門跑到公司來上廁所洗漱，這亂七八糟的錢加到一起那真心不少好么！甚至一些別的公司肯定要浪費的錢，在華夏高科這邊就不一定浪費了——比如說差旅時候的花銷。一個員工代表華夏高科出差到外地，如果這員工在外地有朋友有親屬，他住到了朋友親友家，但是通過朋友親友弄來了當地旅館的發票，這特么的回來不就可以報銷了？幾百塊錢甚至上千塊錢就落入他口袋了。而華夏高科的員工就可以不要這么一個報銷的錢！這錢不就省下來了？所以最后華夏高科的賈家那就是花了很多腦細胞，花了很多信息來換了不少的運營成本！
現在，賈鴻漸也是想要這么做！不過就在他這么分析過了之后，卻見著葉靜想了半天之后，突然反問了一句，“要不咱們拿咱們時代廣場的那樓給他們住？”臥槽？什么意思？時代廣場的那樓？那樓是賈鴻漸和葉靜買下來自己住的啊！(