145、生活與工作

　　高永勝聽完，一口就答應下來。

　　這可是促進關系的好時候。

　　人情社會嘛，有來有往。

　　慢慢的就成了朋友。

　　他一直想著和關煌更進一步，脫離單純的投資關系。

　　可惜對方油鹽不進，沒找到太好的機會。

　　這下，瞌睡來了，遇到枕頭。

　　再說了，幼升小這種事，對于他來說難度不大。

　　畢竟，“云勝基金”的股東里面可有不少大人物。

　　雖然進不了最牛的幾個小學，選一個差不多的，還是沒問題。

　　高永勝甚至貼心地給出了四五個選項，讓關煌挑選。

　　他剛幫其他人辦過這種事，整理了不少資料。

　　關煌卻驚訝了一下。

　　還以為高永勝自身素養在那里。

　　難怪能在“大爺”遍地的北京城混的風生水起。

　　這種做事態度，不得不讓人贊嘆。

　　掛了電話，扭頭對著張雨欣說道，“喏，搞定了。”

　　“親愛的，愛死你了”，張雨欣抱著男人狂親了幾口。

　　她對億萬富翁的能力有了更深刻的了解。

　　北京教育資源緊缺，不是錢不好使，是因為錢不夠。

　　錢到了一定量級，在哪都好使。

　　關煌受到情緒感染，有點高興。

　　女人這種態度，讓他成就感十足。

　　“你郵箱地址多少？我發給你，你們商量一下，選一個合適的”，關煌拍了拍美人的屁股。

　　張雨欣連忙報出一串數字。

　　用手機登錄郵箱，打開壓縮包，發現了五個文檔。

　　隨便點開一看。

　　一篇嚴謹細致的分析報告出現。

　　從學校的地理位置、師資力量、特長偏好等角度出發，給出相關評價。

　　可謂是詳略得當，應有盡有。

　　稍微瀏覽一下，就忍不住興奮地撥通電話。

　　“欣欣。”

　　“二姨，我這邊問好了，有幾個學校，你們商量一下具體選那個。”

　　二姨很是驚訝，欣欣竟然這么有本事，這才多長時間，已經找了幾個學校，

　　“哦哦，好的好的。”

　　張雨欣報了幾個名字。

　　電話那端，二姨聽得目瞪口呆。

　　這些學校，她自然都聽過，卻從未有過想法。

　　據說背景神秘，一般人進不去。

　　“真的嗎？欣欣。”

　　張雨欣回答，“放心吧，二姨，沒問題。”

　　“太好了，太好了。”

　　“我把這幾個學校的資料發過去，你們認真看一下，選好學校后給我打電話，學校資料內容不要外傳”，張雨欣在電話里吩咐道。

　　雖然關煌沒說要不要保密，但這種事還是盡量低調。

　　一聽張雨欣這么說，二姨放下心來。

　　國人向來喜歡牽強附會，特權這種東西，總是和神秘搭邊。

　　一聽要保密，就自動有了高大上的感覺。

　　“欣欣，你放心吧，我誰也不讓看。”

　　張雨欣自然不會解釋來源，畢竟現在這段關系還處于地下狀態，“嗯嗯，你接收一下，我發給你。”

　　關煌看著美人歡快地忙個不停。

　　心下又有了想法。

　　怎么才能合理地開后宮呢？

　　把美人身邊的朋友親戚都團結起來，不斷加大沉沒成本。

　　就像籠中鳥，即使放開了，總會回到主人身邊。

　　歡愉時光一晃而過，炮火聲滾滾而來。

　　美團和滴滴很快發布聯合聲明，即日起新客免單，一天內同時使用美團和滴滴app的用戶即可獲得半價優惠。

　　來勢洶洶。

　　一天就獲得了上百萬的新增用戶。

　　有媒體就此采訪關煌，詢問有什么看法或應對措施？

　　關煌表態：“燒錢能夠燒出市場規模，也是后進者彎道超車的最有效手段，這毋庸置疑，但是，超人作為一家頭部企業，考慮的是更高層面的競爭。”

　　“比如呢？”

　　“比燒錢爭奪用戶更有價值的，顯然是把錢投資在未來上，超人會盡快從纏斗中解放出來，把資源放在無人駕駛、大數據分析等領域，會在更高層面同像Google、特斯拉這些公司競爭。”

　　回應一出，引得不少人熱議，關煌的勃勃野心暴露無遺。

　　國內創業公司對標國外公司是慣例，一方面便于宣傳，另一方面也是方便估值。

　　畢竟，創業公司一直在虧損，不搞個參照物，估值沒法算。

　　超人到現在，差不多有400億規模，對標一下世界頂級公司也不算夸張。

　　當然，客套話雖然說的好聽，但手底下動作不滿。

　　超人很快就給與了嚴厲反擊。

　　從10月1日凌晨開始，超人app推出百億補貼活動。

　　以外賣業務為例，在十一期間，超人聯合商家推出雙向補貼，讓消費者能夠享受五折、四折甚至更低折扣，活動覆蓋全國200個城市40萬商家。

　　在出行市場，由超人打車和全國院線聯合推出乘車看電影活動，用低至10元的價格“一站式”服務用戶。

　　相比較對手的簡單粗暴，超人的補貼活動更加精準，更加巧妙。

　　關煌甚至授予50位超級明星店長最大自主權，根據本地實際情況，自行制定補貼計劃，月經費“50萬200萬”，還可以申請上調額度。

　　只此一點，就和競爭對手拉開差距。

　　美團和滴滴講究大水漫灌，超人則是精準滴灌。

　　后者的效率無疑要比前者高得多。

　　如果說超人一塊錢的補貼能產生8毛的效果，美團的效果只有3毛。

　　當然，有此區別，不是因為美團太蠢，而是現實比人強。

　　超人占據市場龍頭地位，自然可以從容布局，將補貼優惠玩出花樣。

　　美團和滴滴作為末學后進，只能簡單粗暴，學習超人的做法那是找死。

　　不說其它的，在超人鋪天蓋地的攻勢下，不搞出大動作，不粗糙一些，連一點水花都濺不起來。

　　關煌放下財務報表，對著黃兆有和張泰杰說道，“按照目前的燒錢速度，咱們撐一年沒有問題，不過，戰爭烈度一向是從小到大的，快的和餓了么還沒有加入戰局，等到五方大會戰，能撐三個月就不錯了。”

　　黃兆有苦笑，“我從朋友那里得到消息，餓了么已經得到企鵝的投資，不過，它或許不會加入戰局。”

　　張泰杰接過話，“快的打車正在做準備，這兩天就會有動作。”

　　關煌：“餓了么不加入戰局，可能和張豪的性格有關，他之前就多次公開表示，要專注眼前業務，深耕眼下市場，有所為有所不為，只要把一個領域做得更深、更透、更專注，機會是存在的。”

　　黃兆有點頭。

　　張豪作為餓了么CEO，也是今年以來最受矚目的創業者之一，

　　“我記得張豪說過，在一個行業初期的時候，可能有一些流量的紅利，大家跑馬圈地，但當行業到中期、后期，要深耕下去的時候，只有專注在一個領域，才可能會更快、更好。”

　　關煌“嗯”了一下，“咱們按照自己的節奏來，別想太多，餓了么不加入戰局，雖然是個好消息，卻也不必看的太重。”

　　“好的。”

　　關煌：“沒什么事，你們去忙吧，還有一點要傳達到每個人，貪腐是公司的底線，如果有人敢伸手，別怪公司不講人情。”

　　凡是補貼，必有浪費。

　　貪腐隨之而來。

　　除了嚴格監管以外，沒有其它辦法。

　　黃兆有、張泰杰兩人臉色一稟，“好的。”

　　關煌繼續說道，“你們兩個要多操心，公司目前的，大家都看到了，上市指日可待，不要因小失大，中層干部堅決不能出問題。”

　　“嗯。”

　　“嗯。”

　　兩人出門，黃兆有率先開口，“張經理，去我那里喝杯茶？”

　　張泰杰客氣道，“下次吧，黃總，這邊急著趕飛機。”

　　“那好，路上注意安全。”

　　“再見。”

　　黃兆有把張泰杰送到電梯口。

　　不了解內情的人，還以為兩人的關系有多好呢。

　　雖然從業務上講，兩人各管一塊，互不交叉，但是，著眼未來，可能終有一爭。

　　之前黃兆有圖謀CEO的位置，擬把打車業務吞下，可惜阻力太大，加上被馬俊當面頂撞，不得不偃旗息鼓。

　　從那個時候開始，兩人已經勢如水火。

　　張泰杰雖然是新人，但是，作為公司土生土長成長起來的干部，為公司的打車業務立下汗馬功勞，威望很高。

　　真要計較起來，自身優勢很大，并不怵黃兆有。

　　雖說互聯網公司的內部架構逐漸向“大事業部”轉變，出行、外賣很可能成為公司的兩大支柱，兩人各自統領一塊，不可能合二為一。

　　但是，公司董事局主席只有一個，誰上誰下，沒有定論。

　　目前來說，老板是唯一的核心，但從這兩年的相處來看，關煌并不是苦行僧，事無巨細一管到底。

　　講究放權。

　　等到公司穩定，步入正軌，關煌應該有很大可能會辭去CEO的位置。

　　把專業的事交給專業的人打理。

　　在這種情況下，黃兆有、張泰杰，誰也不會后退一步。

　　沒有奮勇爭先的決心，就不可能走到眼前這一步。

　　更不要說，每個人都是一個派系，兩人是旗幟，是代表，多少會受到背后力量的影響。

　　所以，維持一個表面和諧就足夠了。

　　斗而不破！

　　如果真的親密如一家人，那老板自己就坐不住了。

　　帝王術講究平衡。

　　對上對下都好。

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