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3、為什么不離婚

  關煌伸出手和于文握了下,“合作愉快。”

  “合作愉快。”

  日前,火神公司以17億的價格全資收購快捷支付,從而正式獲得第三方支付牌照。

  當然,牌照不是核心,支付業務本身才是核心。

  支付的利潤薄弱,連騰訊的移動支付業務都處于虧損狀態,更不要說其他公司了。

  但是,一家有野心的公司必須有自己的支付,對內沉淀資金,打造現金蓄水池,對外,保證用戶數據、交易數據不外泄。

  支付即將成為企業發展的標配,。

  從16年開始,支付牌照的價格水漲船高,動輒三四億。

  1617年間,為了布局業務,美的花了3億,唯品會花約了4億人民幣,小米付出了約6億的代價,美團據說超過12億。

  現在入手,可謂是一本萬利。

  當然,除了買牌照,還可以申請牌照。

  過去三年,是牌照發放的高峰期,甚至今年,央行仍然在發牌照。

  可惜關煌高層資源不足,也沒信心申請下來,干脆自己買。

  17億的價格有點虛高,一般的牌照也就是幾千萬左右。

  關鍵在于,快捷支付是包含了五項內容的全牌照,有互聯網支付、銀行卡收單、預付卡、跨境支付等資質。

  貴點就貴點。

  簽完合同,于文沒有停留,直接離開。

  關煌也不在意,雖然知道對方背景深厚,但是,他也有自己的驕傲,不會舔著臉湊上去。

  白敬飛湊了過來“老板。”

  “啥時候回來的?”

  “昨天。”

  關煌“怎么樣?這次出去有什么值得注意的沒?”

  白敬飛知道美團入局,便去對方總部打探一番,了解虛實。

  “暫時沒發現,大概就是照搬我們的模式。”

  關煌點頭“這個不奇怪,畢竟我們的模式實踐這么久了,已經證明成熟可用。”

  白敬飛跟在關煌身邊,說起了北京之行的趣事,“在美團大廈碰見了以前的熟人,葉青,他還問我什么時候也跳槽了。”

  關煌笑了下,感慨道“葉青啊,可惜了。”

  白敬飛見老大心情很好,也就大著膽子說“我問他最近忙什么,他說給新員工做入職培訓,準備打一次閃電戰。”

  “哦?”

  白敬飛“上個月,美團外賣決定開設20個城市,1個星期招聘了10個城市經理。1月4日,所有城市經理聚合在北京,一邊實際操練一邊培訓一邊淘汰。1月完成20個城市經理的招聘和培訓,2月開設20個城市。”

  關煌笑笑“這徒弟,學的好快啊。”

  白敬飛“他們的原則是,后發優勢要體現在擴張上,必須快速跑馬圈地,2014年上半年,要開設60個城市站,完成40萬的峰值訂單。”

  關煌“既然這樣,咱們上半年的目標就定在600個城市站,400萬的峰值目標。”

  “啊”,白敬飛一聽,心都涼了。

  怎么說來說去,給自己套上了枷鎖。

  現在超人不過是250個城市站,即使翻一翻,還差一百個。

  真的是連口氣都不讓喘,累死算了。

  關煌“怎么,有難度?”

  白敬飛連忙說道“難度肯定是能夠克服的。”

  關煌笑了“對嘛,這才是做事的態度,阿飛,你作為第一個從基層升上來的區域經理,一定要樹立好榜樣。”

  白敬飛咬牙“好的。”

  老板的性格,他早有了解。

  既然目標定了,就不用再講條件,唯一需要考慮的就是要怎么完成任務。

  關煌“這樣吧,你回去透露一下消息,下一次融資,將對一線員工開放…”

  兩人正說話,有一個職工走了過來,白敬飛認出他了,技術部的薛曉峰。

  “關總。”

  “曉峰啊,有什么事?”

  薛曉峰似乎有點不好意思,扭捏半天,最終說出口“關總,我是來向你辭職的。”

  關煌皺了皺眉頭,薛曉峰,他的印象還是比較深的,就是加班加到暈倒,人稱拼命三郎。

  “為什么要辭職,嫌待遇低還是平臺不高?還是干的不順心?”

  薛曉峰連忙擺手,“沒有沒有,現在一年掙得頂我過去三年,而且團隊和諧,沒有亂七八糟的事。”

  “那是為什么?干得好好的,突然要離職,總得有一個理由吧?”

  薛曉峰囁喏“這個,我和我老婆異地分居,已經半年沒見了,再這樣下去恐怕…所以我想離職。”

  關煌有點恨鐵不成鋼,“你呀你,我怎么說你好,遇到問題怎么想著離職呢,為什么不離婚?”

  老板此話一出,立刻震驚了兩個下屬。

  “離…離婚?”薛曉峰結結巴巴。

  關煌理所當然說道“你現在也沒有孩子,結婚一年多,兩人在一起的時間不超過一個月,那你這婚還有維持的必要嗎?”

  薛曉峰“可是,我倆感情很好。”

  “感情好能當飯吃嗎?上次你暈倒住院還是小曹照顧你,你媳婦連面都沒露,你說你結婚干嘛?趁著還沒孩子,趕緊把婚離了。”

  薛曉峰不知道該說點什么,

  隱約感覺老板的話也有道理。

  關煌“你回去好好想想,咱們公司的勢頭蒸蒸日上,現在辛苦一兩年,以后幾十年享清福,別干出蠢事。”

  薛曉峰“哦”了一下,只能轉身離開。

  關煌扭頭對著白敬飛“我剛才說到哪了?”

  白敬飛連忙說道“股權激勵。”

  他算是徹底服了,以后不要再找什么理由。

  在老板眼里,連婚都可以離,你還能說什么?

  不過,另一方面也看出來,技術人員在老板心里的重要性,聽到辭職,苦口婆心勸解,哪像地推人員跳槽,老板連挽留都沒有,天壤之別。

  關煌“對了,就是這個,只要完成目標,公司不吝獎賞,希望超人上市,可以像百度那樣,量產千萬富翁,百萬富翁,讓大家實現財富自由。”

  白敬飛聞言,心血澎湃。

  一路辛苦,不就是為了以后的生活嗎?

  在超人工作壓力大,但是回報也大。

  錯過了這個機會,恐怕要后悔一輩子。

  關煌拍了拍下屬肩膀,“好了,去忙吧,加油干。”

夢想島中文    讀檔2013
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