第626章:陳滄升職記(二)
在座的，哪一個不是人精啊！
心里靈清的很呢！
陳滄能走嗎？！
肯定不能走！
實在是要走，也是人走編不走。
說出去還是省二院的人。
為什么？
因為陳滄現在代表的什么啊？
代表是省二院的發展趨勢，是在座的每一個人的功績啊。
不說別的，三月份成立的手外科科研基地，聯合行業三大巨頭，魔都市六院、首都積水潭、南通大附屬，這隨隨便便給點資源，就能讓省二院的手外科走上崛起和騰飛的道路。
到時候，科研資金到位了，科研人才送來點，省二院的手外科基地就順理成章的建設起來了。
這還是重要的國家級課題項目！
這對于省二院的科研能力和臨床能力的提升來說，都是一件不可多得的好事兒啊。
而偏偏，這一切是建立在陳滄在省二院的基礎之上。
說句鬧心的話，在座的都心里明白：這個手外科臨床科研基地啊，說白了就是人家陳滄去哪兒，就在那兒！
這和陳滄是典型的“捆綁銷售”。
可是！
你偏偏還拿他沒辦法。
畢竟，人家那幾個大佬和醫院看重的要不是咱們省二院，看重的是人家陳滄啊！
想到這里，一個個莫名的悲哀。
竟然有種客大欺店的無奈…
什么時候，一個小大夫是走是留，已經成了他們一群院長書記揪心的問題。
這個時候，負責科研的副院長郝旭亮深吸了口氣，說道：“陳滄，不能走啊！”
眾人白了一眼，誰不知道不能走啊？
這還要你說？
郝旭亮繼續說道：“大家可能還不明白，現在了解陳滄的人不多，陳滄也還沒有進入各大醫院的視線，真要是等他參加了全國心外科手術技能大賽，而且…”
“萬一，他一不小心拿個了冠軍回來，你們覺得那些頂級三甲醫院會不搶？”
一句話，眾人頓時語塞！
對啊！
說白了，陳滄現在名氣還不是很大，僅限于省內。
萬一…
這小子一不留神拿個了全國心外科手術技能大賽第一名，這就大發了。
現在他們竟然不希望陳滄太牛逼。
到時候，這個名次在行業內名氣還是很高的，雖然只是心外科領域的，但是…哪個大三甲沒有心外科啊？
誰不想要來一個明日之星發展發展？
到時候，陳滄心外天賦爆表，外加捆綁式的手外國自然科研項目。
全國香餑餑啊！
去哪兒不給個主任當當？
郝院長的話頓時讓在做的眾人臉色擔憂。
惴惴不安的看著秦孝淵。
“秦院長，你覺得怎么辦比較好？”
“對啊！秦院長你有什么看法？”
秦孝淵現在內心也是糾結的不行。
幾個月前，他可能十分希望陳滄留下來，好好把省二院建設起來，發展發展。
可是現在…
老秦的思維已經發散開了。
是金子哪兒都會發光。
可是陳滄明顯不是金子！
這小子分明是粉鉆，晶瑩剔透，光…光芒四射。
假如說以前只是一塊鉆石原石，可是現在已經經過了打磨，開始嶄露頭角，用不了多久，絕對會一飛沖天的啊。
留下？
還是送走？
老秦也比較糾結。
外面好不好？
肯定是好！
比東陽好了不止一點半點。
先進的醫療環境，高超的醫療水平，頂級的人才團隊…
這對于陳滄來說，如果好好培養，絕對是好事兒。
如果在那些大三甲醫院發展起來，就和周宏光一樣，上限更高，能成院士！
同樣，錢亮厲害嗎？
當然厲害，可是…他一輩子可能也成不了院士，就是因為東大一院的平臺不足以帶給錢亮院士的支撐。
這不是說后臺！
而是說科研基礎、臨床基礎…這些差距很大的。
這就是差距！
平臺本身就有很大的差距！
可是…同樣，平臺越大，環境也越復雜啊。
學術圈就一定干干凈凈啊？
獲得諾獎都不一定能成院士，你算鳥毛？
秦孝淵也算是老江湖了，磕磕碰碰走來這么多年，對于這些事情看的清清楚楚。
你能不能做院士，你能不能牛逼，不是你說了算的！
說句不好聽的。
有時候啊！
只要給你平臺，給你資源，你不行也行！
什么都不給你，你就是行也不行！
陳滄現在才嶄露頭角，不一定去了能抗得過那些人，也還不足以引起大人物的足夠重視。
說白了，是缺乏一個保護傘啊。
可是，秦孝淵覺得，在東陽太久，絕對會限制住陳滄的發展。
秦孝淵心累啊！
作為陳滄的老丈人，他也想給陳滄謀劃一個未來，不說給他鋪好路，但是盡量能告訴他未來怎么走！
有沒有什么折中的辦法呢？
想到這里，秦孝淵閉上眼睛，好好思考起來。
整個辦公室內，七八個人全都思考起來。
說句有私心的話，秦孝淵現在想的不是省二院怎么發展，說句不好聽的，陳滄在不在，還不是都能發展？
他最關心的還是陳滄以后怎么發展…
這個時候，下面的其他院長也有了一些辦法。
李建偉直接說道：“要不，讓陳滄來做急診的副主任？”
郝旭亮則是搖頭說道：“我們東山實驗基地缺一個副主任，要不讓陳滄兼任一下？起碼能表現我們足夠重視？”
另外一名院長則是說道：“我覺得因材施教比較好，早日建設起來手外科，陳滄來做主任，兼職急診副主任。”
聽見周圍的眾人的話，譚書記則是搖了搖頭：“我有一個辦法！”
眾人一聽，紛紛抬頭望著譚書記。
譚立國緩緩說道：“小西樓的科室也都搬到了主樓里去，我們要不要把小西樓干脆搬空，把急診挪過去，成立急診大樓，一層急診、二層急診心外科、三樓急診普外、四樓急診手外，五樓六樓急診住院部！”
“而陳滄我現在也了解了一下，是一個急診型人才，與其送到心外科當副主任或者東山實驗室，不如給他一個新的平臺，讓他來做急診大樓的副主任！”
(本章完)