032,享受生活從找管家開始

　　專業的事情交個專業的人，張建算是體會到這句話的意思。

　　金卡客服的服務，讓張建解決了后顧之憂，感覺頗為值得。

　　也難怪很多人都想成為會所的金卡用戶。

　　甚至聽陳瑞說，一些明星賣批股都想要。

　　之前還很不理解，現在想來，張建覺得自己眼皮子淺了。

　　雖然說好不用上班，但張建還是跟著孟書瑭一起去了五號別墅。

　　“我還以為你今晚不會來了呢！”蕓姐看著他說道。

　　“怎么會？”張建挑眉，“我不來，還能去哪？”

　　“當然是狂歡。”蕓姐理所當然的說道。

　　“相比和陌生的肉體揮灑汗水，我更想向蕓姐請教。”張建笑道。

　　“我沒什么可教你的了。”蕓姐搖頭。

　　張建非常出色，雖然在硬件方面，已經過了最好的時間。

　　但軟件方面，張建是頂級的。

　　張建缺的就是實戰，而所謂的施展，最考驗的就是心態。

　　這些，蕓姐昨晚已經在張建身上見到過了。

　　有了昨晚一戰，張建已經可以出師了。

　　“不會吧？”張建苦著臉道，“我覺得還要很多需要學習。”

　　“不過是些玩法而已，”蕓姐道，“我會讓空著的女荷官來挑戰你，她們每一個所擅長的都不同，讓她們教你。”

　　“好！”張建精神一震，今晚總算會有趣點了。

　　接下來的時間里，張建果然大開眼界。

　　他甚至在石頭剪子布上輸了十多萬。

　　每次一千塊，依舊是之前的規矩，張建輸了給錢，女荷官們不用。

　　這讓空閑的女荷官們興致高昂。

　　張建這么養眼，昨晚還大發神威，如今更能賺錢，誰會錯過呢？

　　就這樣，張建又平淡的在輸錢之中度過了一晚上。

　　下班之后，和孟書瑭一起吃了早飯。

　　目送對方離開，張建繼續看電影，累積了第六次抽獎次數。

　　然后在上午十點，迎來了金卡客服。

　　負責人叫林兆豐，帶來了一位助手。

　　主要是就海內外的投資公司的事情進行詳細商談。

　　國外的公司好說，天悅就有相關的服務。

　　張建只需要拿出幾十萬米刀，成立個離岸公司，在交叉控股。

　　天悅集團就可以提供在海外的投資項目。

　　不是短期項目，而是一些長期項目，投資周期很長。

　　但這很符合張建的要求。

　　他本身就不是為了投資，而是為以后賬戶增加金錢而避免麻煩。

　　到是國內，要復雜一些。

　　林兆豐給出的建議，依舊是掛靠在天悅集團名下。

　　這種掛靠，有岳東明作保很容易。

　　還有一個就是成立真正的投資公司，交給職業經理人打理。

　　設定好每年的盈利目標，給出相關的資金和投資要求、范圍。

　　也不需要張建操心。

　　在這方面，金卡客服可以動用天悅集團的資源進行指導和推薦。

　　但要收取費用，而且最終利益非常低。

　　張建思考之后，選擇了第二種。

　　主要是第二種不需要欠人情，在商言商更加符合他的需求。

　　選定之后，剩下的事情就好辦了。

　　林兆豐會讓人去跑手續，并且盡快讓中介發來簡歷，讓他挑選。

　　職業經理人的選擇很重要，到時候林兆豐會給出推薦。

　　另外，按照張建的要求，公司依舊實行交叉持股。

　　他會徹底隱入幕后，規避風險和可能的麻煩。

　　這些事情商定之后，就是直接打錢了。

　　張建拿出了一千萬，這是注冊資本，也會是公司的流動資金。

　　等談好這一切，時間已經來到十二點。

　　張建還請林兆豐和助手一起去美食區吃了頓午飯。

　　“恕我直言，張先生。”林兆豐說道，“您該提升生活品質了。”

　　“你的意思是？”張建眉頭一挑。

　　“學會做一名真正的享受生活的人。”林兆豐說道。

　　“也就是學會花錢？”張建笑道。

　　“沒錯，”林兆豐點頭，很認真的說道，“學會花錢，可以讓您省錢，把錢花在該花的地方，提升您的形象和品味，讓你變的更好。”

　　來之前，他有看過張建的資料。

　　知道張建是一夜暴富，而且學歷很低，他沒有歧視，也沒這資格。

　　只是覺得張建既然有錢，就不該過以前的日子。

　　宅、空虛，這對有錢人來說是絕緣的。

　　張建可以做任何事情，可以把時間進行合理的安排。

　　人生短暫，珍惜每一秒的快樂時光，才是真正的享受生活。

　　而林兆豐正是為這樣的人服務的。

　　“我該怎么做？”張建直接問道。

　　兩個小時的交談，張建知道眼前之人很有能力，也很專業。

　　“這是您需要去想的。”林兆豐笑道，“如果不知道怎么開始，可以聘請我們的管家，她會根據您的要求安排一切。”

　　“私人管家？”張建有點興趣。

　　“沒錯，”林兆豐點頭，“我們在法國和英倫，都有委托培訓，培養純正的私人管家，背靠金卡服務，可以提供全方位的服務。”

　　“有什么建議？”張建問道。

　　“那要看張先生的喜好，”林兆豐笑道，“您喜歡男管家還是女管家？一般來說，男管家都是四十歲以上，女管家要年輕一些。”

　　“當然是女管家，”張建說道，“我生活之中的男人已經夠多了。”

　　“年齡段呢？”林兆豐問道，“我們有剛畢業的，入職經驗短暫的，入職經驗豐富的，年齡從二十歲到四十歲不等。”

　　“三十歲左右最佳，顏值要高，性格溫和，要有能力。”張建開口說道，“明年我需要去首爾，我希望她能跟隨，沒有語言障礙。”

　　“沒問題，”林兆豐點頭，“張先生提的要求，我們都能辦到，但與之相應的是，要求越多，薪水要求就越高。”

　　“多少？”張建問道。

　　“百萬就是頂薪，目前金卡服務平臺暫時沒有，”林兆豐道，“按照張先生的要求，年薪在六十萬左右。”

　　“按照一百萬的要求來，”張建說道，“我需要一位管家，對我全方位的改善和提升，她必須優秀，錢不是問題。”

　　“完全沒問題。”林兆豐含笑，“我們會盡快讓她來報道。”

　　一頓飯吃的很愉快，和林兆豐談話，張建感到很舒心。

　　就連那位沒什么存在感的助手，也能提升氣氛。

　　張建算是有了新的體驗。