第385章 兵馬未動,糧草先行

　　辦公室里，蘇七月正在飛快敲打著鍵盤。

　　下周就要開始忙活軍區迎國慶文娛匯演的事兒。

　　趁著這兩天還有時間，他自然要將下一階段各中隊的主要訓練任務布置下去。

　　除此之外，他還有一篇論文要寫。

　　說起這篇論文，倒是和他次執行的任務有些關系。

　　次帶著吳哲、成才、拓永剛等人走了一趟娑馬利海域之后，蘇七月就萌生了一些想法。

　　雖然營救行動很成功，但是在中途借助法蘭西基地快艇脫險的過程中，拓永剛和吳哲都有暈船的跡象。

　　而成才、許三多、楊猛三人，因為之前在N軍區的“狙擊手訓練營”中，有過海訓練的經驗，倒是沒有任何不適。

　　發現這個情況之后，蘇七月就一直在琢磨著，是不是要將特戰旅的訓練科目再擴展下。

　　一直以來，B軍區特戰旅因為本軍區就有全亞洲最先進的訓練基地——Z基地。

　　在訓練的條件和設施方面，一直是全軍頂級的。

　　在這樣的環境下，水訓練自然也是具備條件的。

　　但是這一次親身經歷之后，蘇七月發現，湖泊、河流，以及模擬的水域，和海洋水文環境相差很大。

　　僅僅靠這樣的模擬訓練來提升海作戰的能力，效果并不怎么理想。

　　想要真正提升作戰人員海作戰的本領，只有到真實的海洋環境才有切身體會。

　　然而問題也隨之而來。

　　B軍區因為轄區內沒有海軍的三大艦隊，也沒有海軍基地的存在，想要搞海訓練，就會很麻煩。

　　需要軍區這個級別，去協調、溝通才行。

　　當然，麻煩歸麻煩，該做的事，蘇七月肯定要做的。

　　他現在著手寫的一篇論文，就是關于陸軍特種作戰人員海訓練衛勤保障的。

　　之所以沒有直接制定訓練方案，而是先寫這篇關于后勤保障的文章，原因很簡單：兵馬未動，糧草先行。

　　在蘇七月看來，只要和其他軍區或是海軍那邊溝通好，訓練方案隨時都可以拿出來付諸實際。

　　但是后勤保障方面，沒有一個指導性的文章，卻不是一時半會兒就能跟得。

　　因此，他才先動筆了這篇論文。

　　“加強特種部隊建設，是我軍當務之急。特種部隊訓練，具有強度大、科目多、易發生訓練受傷等特點。”

　　“搞好特種部隊的訓練衛勤保障，是我們首先要面對的一個問題！”

　　“隨著特種訓練的推進和深化，海訓練未來將成為陸軍特戰人員的必修課。如何搞好特種作戰人員在海訓練的衛勤保障，需要做到如下幾點…”

　　由于之前就已經理好了頭緒，蘇七月寫起來速度很快。

　　不大一會兒，他就已經將這片論文完成。

　　仔細復核了兩遍之后，蘇七月就拿起桌子前面的電話，撥了一個號碼。

　　“喂，戴中隊嗎？我是蘇七月…”

　　“是這樣，我這邊剛剛寫了一篇關于后勤保障的論文，想請你幫忙看一看啊！”

　　“你現在有空嗎？我去你辦公室？”

　　“你過來？成，那我在辦公室里等你！”

　　電話掛斷之后，蘇七月重新將目光看向了電腦屏幕，研究作戰科的其他相關事宜。

　　剛剛他的電話是打給后勤支援中隊的中隊長戴忠磊的。

　　兼任了作戰科科長之后，他現在的工作重心，已經漸漸從第三中隊轉到了作戰科這邊。

　　說起來，特戰旅作戰科的科長，位置可是十分重要。

　　雖然級別和幾個主力中隊相當，但是分量差了不止一點半點。

　　正常情況下，特戰旅作戰科的科長，都會兼任副參謀長的職務。

　　雖然蘇七月因為年齡、資歷的緣故，暫時沒有兼任，但這也不過是時間早晚的問題。

　　因此在他擔任作戰科科長之后，特戰旅下面這些中隊的中隊長，都已經潛意識地將他當成了級。

　　剛剛他給后勤支援中隊的戴忠磊隊長打電話，說是要親自過去。

　　結果戴隊長說什么也不讓，非要自己過來。

　　蘇七月也不好勉強什么，只能順其自然。

　　“蘇科長！”

　　辦公室里，戴忠磊滿面笑容地和蘇七月打招呼道。

　　戴忠磊今年三十六七歲，中校軍銜、正營級職務。

　　他這個年齡的中校，放在常規部隊算是進步速度不慢了。

　　但是在特戰旅中，他卻是年齡偏大的一個。

　　比他還年輕幾歲的袁朗，已經是校正團級的參謀長了。

　　當然，袁朗在A大隊期間，就立功甚著，戴忠磊對他的晉升是不會有什么看法。

　　至于眼前這位更加年輕的蘇科長，他就更不會有意見了。

　　戴忠磊是知道的，后勤支援中隊在整個特戰旅的重要性肯定比不幾個主力中隊。

　　甚至和信息中隊、特種訓練中隊比起來，聲勢也要弱一些。

　　眼前這位蘇隊長，雖然就任三中隊隊長還不到一年。

　　但是他做出的成績，卻讓一中隊、二中隊兩位隊長都是信服不已。

　　以對方的年齡和級對他的賞識，這位的前途怕是比參謀長還要看好。

　　盡管后勤支援中隊主要歸旅里的后勤部管，但是面對這樣一位注定前途無量的科長，戴忠磊依然不敢怠慢。

　　端正心態，擺正位置，是必須的。

　　“戴中隊，是這么個情況。我查了一下我們旅三個主力中隊的訓練情況，在海作戰方面，還是有一些欠缺啊。”

　　蘇七月也不兜圈，將自己想法娓娓道來。

　　聽說這位蘇科長想要將三大主力中隊海訓練的事情提日程，戴忠磊心中暗自疑惑，面卻是不動聲色。

　　在他看來，三大主力中隊搞海訓練自然是可以的。

　　但是這個自己的后勤支援中隊，關系好像并不大。

　　那么這位蘇科長將自己找過來，是干嘛呢？

　　難道說，就是為了向自己這個旅里的邊緣人物，展示一下自己的構想？

　　注意到戴忠磊臉的神色，蘇七月就大概猜到了對方的想法。

　　他將手頭的論文推到對方面前，微笑著說道：“戴中隊，不管這個海訓練的計劃，什么時候才能實施。但是咱們后勤保障的準備，還是可以提前準備的。”

　　“這是我個人關于海訓練后勤保障方面的一些粗淺看法。如有遺漏之處，還請戴中隊不吝賜教！”

　　戴忠磊聞言，忙不迭地表示道：“蘇科長太謙虛了！是我要學習一下您的建議才是…”

　　戴忠磊這話，自然是客套居多。

　　以他對后勤支援工作的熟悉，當然不覺得這個年輕人能對后勤支援中隊提出什么獨到的建議來。

　　然而，這位戴中隊僅僅看了論文的一個開頭，臉色就變了。

　　“后勤支援中隊，可以根據海訓練的特點，針對海域實際、訓練科目以及可能出現的傷病情況，來制定完整、科學的培訓計劃…”

　　“特種作戰人員由于對海情況不熟悉，在訓練開始的時候，很可能不適應海的浪涌，以至于產生心理恐懼等應急反應。后勤支援中隊，可以采用問卷調查等形式，提前對作戰人員進行心理評估…”

　　看著論文一條條列出來的建議，戴忠磊不禁暗暗吸了口涼氣。

　　在來蘇七月這間辦公室之前，他從未想過對方能拿出這樣一個東西來。

　　以戴忠磊的眼光和經驗，蘇七月這篇文章，直接發到軍報都是沒有問題。

　　對了，自己差點都忘了，這位蘇科長不僅是主力作戰中隊的指揮官，同樣還是一位受過高等教育的博士呢。

　　想到這里，戴忠磊心中就是一陣喟嘆。

　　一直以來，自己被對方在作戰指揮方面的能力所影響，竟然忽略了學歷這一點。

　　稍微平復了下心情，戴忠磊從頭到尾將文章又認真看了一遍。

　　最后，他終于長出了一口氣。

　　“蘇科長，您這篇文章，真是讓我受益匪淺啊！”

　　戴忠磊感嘆著說道，“您對后勤保障工作的了解，對心理干預的運用，實在讓人敬服。”

　　“根據您這篇論文的精神，咱們后勤支援中隊，一定可以很好地完成海訓練的衛勤保障工作！”

　　見戴忠磊這么快就表了態，蘇七月不禁莞爾。

　　“戴中隊，你這么夸贊，我可不敢當。回頭，你看看沒問題的話，咱們一起去找何部長說說這事兒。”

　　“希望能對咱們旅里下一階段的訓練，有所幫助吧！”

　　蘇七月說的何部長，自然是特戰旅后勤保障部部長何飛。

　　旅一級單位之中，裝備部、后勤保障部的主官，通常是副團級干部，軍銜為中校。

　　何飛是A大隊升格的時候，從軍區后勤保障部某處調過來的。

　　某種意義來說，這位何部長的到來，讓戴忠磊的前路就有些渺茫。

　　因此在平時的工作中，二人多少有些隔閡。

　　不過，此時聽了蘇七月的一番話，戴忠磊倒是滿口答應下來。

　　又聊了一會兒，見蘇七月桌的電話響了，戴忠磊就借故告辭而去。

　　蘇七月起身將他送出門，這才回到桌子旁邊接起了電話。

　　“我是蘇七月。”

　　“七月，來我辦公室一趟。關于這批新人的考核，我有個好玩的點子，想讓你給點建議…”

　　電話里，傳來了袁朗得意的笑聲。（）