第238章 火鍋店的故事

　　下午五點多點，陸道升晃晃悠悠地往家里走。

　　陸琦來了，該給自己卸下的擔子就得卸咯，否則即不利于陸道升長期保持狀態，也會壓縮陸琦的施展空間。

　　實際上陸道升是拉著左文杏一起“退”的。

　　用陸道升的話講就是，老左，咱們還年輕，還有機會體驗一下大學生活，要不還是趁這個機會認真體驗體驗？

　　陸道升是真心覺得左文杏為了支持自己創業犧牲了不少屬于大學生的生活，很是少了些體驗。

　　自己好歹是活過一輩子的，人老左可是沒有，有些事情不體驗體驗真就過村沒店了。

　　何況就自己來說，重生一遭，如果每天抱著什么憂國憂民復興中華的念頭在那里辛苦個不停，啥生活體驗都不要了，那重生個什么勁兒呢？

　　前世重生之前遺憾感最密集的可真不是今天某廠商被制裁明天有芯片被斷供。

　　而是逢假遇節夜深人靜的時候，忽然想喝一碗家里煨的排骨湯，或是回想起和老婆外出游玩時因為時間和財力上的限制有地方沒去成有美食沒吃到的不甘。

　　哪怕能回到當年和幾個室友聯機《魔獸爭霸》，和瘋狂級的電腦AI廝殺得昏天暗地也很棒啊。

　　回想把嘉盛拉扯起來的這一段時間，事業上，無疑是取得了重大的成績。

　　統一全國的海雀網吧管理系統，遍地開花大勢已成的hao123網址導航網站，暴打企鵝的嘉盛QQ…等等等等。

　　當然，老實說，陸道升自己也沒想到。

　　一切都起源于張小龍給他打了一個電話，告訴他博大意圖高價收購Foxmail，讓陸道升窺見到那轉瞬即逝的一絲機會，一絲放翻企鵝的機會。

　　考慮到能摘取中國互聯網社交領域的王冠，陸道升對這一兩年時間的忙碌也沒啥好怨念的，這事兒上凡爾賽沒意思。

　　但現在確實已經取得了面對企鵝的勝勢了，且也找到了陸琦這樣的大才來幫助自己，是時候做點改變，放放手，放飛嘉盛也放飛自己。

　　拉著左文杏“暫退”的另一方面，也是好給陸琦騰地方，使其能充分發揮。

　　嘉盛內部目前把業務分為三個大塊。

　　第一個是社交業務，主打產品嘉盛QQ，這個是張小龍在負責。

　　第二個是游戲業務，現階段還在技術與運營力量的培養過程中，這塊是阮正在管。

　　第三個是渠道業務，拿著網吧管理系統和hao123兩大推廣神器，在阮正主管游戲部分后一直是左文杏在看著。

　　陸琦到來，搜索業務將成為嘉盛的第四大業務。

　　為了讓陸琦能空降順利，且給自己和老左一個享受青春年華的機會，陸道升推其為大總管，并拉著左文杏暫退。

　　這么做的好處是，陸琦除了大總管的名頭，還有渠道業務要管，手中直接多出了一股實實在在的力量。

　　不是說張小龍和阮正會不配合不支持陸琦，但是老找人借用力量哪有自己手上有一只現成的能戰之軍來得爽。

　　陸琦有什么想法，完全可以在渠道業務團隊里先行落地實驗，效果好了再進行推廣，而不用隔山打牛依賴張小龍、阮正的反饋來判斷下一步的行動方案。

　　關鍵是自己手下有團隊實際實驗了，就擁有了實踐帶來的發言權，推廣起來就更有底氣。

　　再一個，要組建搜索團隊，總得有人做些前期工作，比如幫忙招聘。

　　手上有人，找別人幫忙的情形就少了。

　　當然，目前嘉盛的招聘流程是全公司參與，也就是任何人都有參與招聘為找人貢獻的責任，陸琦想招人其實沒啥內部資源配置的限制。

　　但手下有直管的人手，更容易把陸琦需要的招聘需求傳達到位，還是有好處的。

　　為了幫陸琦順利融入，發揮順利，陸道升也算很用心了。

　　在交接之前，陸琦還專門問過陸道升的意見，陸道升想了想，憋了半天也就跟陸琦講了一個故事。

　　故事是這樣的：

　　“琦哥，有一次我去一家火鍋店吃飯…

　　嗯，這家火鍋店位置很一般，裝潢檔次其實也就那樣，裝修擺設只能說還好。

　　但是呢，從一進店開始，感覺就和其他的餐館很不一樣。

　　里面的工作人員特別熱情，給人的感覺特別親切，而且這種熱情親切不是裝出來的。

　　所以就給顧客的感覺啊，這個火鍋店真的很好。

　　我就奇怪啊，憑什么別家餐館就不是這樣，就你這家火鍋店是這樣呢？

　　結果我忍不住，有一次吃火鍋的時候我就問服務員，說你做個服務員為啥能樂呵呵的呢？不就是做個服務員嘛。

　　然后就被教訓了，服務員說，我40多歲的下崗女工，找不到工作，在這里干一個月給我4000多，我睡覺做夢都會笑醒！”

　　這不是陸道升的故事，這是前世雷布斯在一次演講中分享的他的故事。

　　故事里的火鍋店正是“海底撈”，雖然早就在1994年創立，但現在才2002年，還遠沒有前世陸道升重生前那么大的名氣，陸道升在浦江都沒見著過，也只好不提名字。

　　當然，核心是故事。

　　說完故事后，陸道升直視著陸琦的眼睛，態度極其認真地說道：“琦哥，嘉盛里最寶貴的永遠是人，是我們的員工。

　　如果能把員工處理好了，讓他們有類似那家火鍋店里員工的感受，我們的產品才能被注入真正的用心，我們的客戶才能有真正好的體驗。

　　要做，就做最讓人向往的公司。

　　千萬別怕花錢，琦哥你很快就會認識到咱們公司賺錢的速度有多恐怖，我們缺人才，我們不缺錢。

　　也不用擔心損害什么股東權益，我就是嘉盛最大的股東，我明確地說，我不在乎短期這么點利益。

　　琦哥，我請求你，我也要求你，幫我把嘉盛做成最讓人才向往的公司！

　　有什么難處，需要什么支持，盡管找我，不要有任何顧慮！”

　　饒是陸琦都接近不惑之年了，也被陸道升態一通度真誠的講話給弄得有些熱血沸騰。

　　可恨陸道升年紀輕輕，居然讓比自己年長十幾歲的人替自己扛擔子，還扛得心甘情愿激情澎湃…

　　剛走到樓門，忽然看見自己母上大人正和“岳母”大人聊天，豎起耳朵聽了兩句，陸道升連忙加快腳步走了過去。

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