第227章 百度上門

　　金燕大廈嘉盛辦公區，左文杏的工位前，左文杏指著電腦屏幕上顯示的百度網頁對hao123業務負責人和產品經理說道：“你們看，搜索咱們嘉盛的QQ，出來的第一條結果卻是騰訊的OQ…”

　　現在來找hao123進行推廣的網站越來越多，時不時還有諸如搜狐、新浪、網易等時下一等一的國內互聯網大廠來談業務。

　　在此之前一直是陸道升和左文杏聯手處理hao123的業務，那時候就兩口人，也沒法找其它人。

　　只是現在公司越做越大，業務越來越多，兩人都沒有多少時間顧及了。再加上和業務人員打交道的事情不合適交給技術人員干，遂逐步移交給方靜雅處理。

　　后來又專門招了一個產品經理和一個業務負責人來管理這項業務，也就是現在左文杏工位前的兩人。

　　一般來說，嘉盛的產品經理都是由程序員兼任，或者說產品經理都會寫代碼。

　　但是hao123的產品經理比較特殊，陸道升沒找大廠有經驗的或是簡歷很漂亮的，而是從星海潮的網管里選了一個。

　　在陪著技術團隊配合電信公司進行全國性的技術試驗時，陸道升在參觀當地星海潮網吧時注意到其中武漢的星海潮網吧門店里的電腦設置和其他星海潮門店不同。

　　好奇之下，發現是當時在店里做網管的萬子豐干的。

　　萬子豐書念得不好，父親是張瑞安的同事，棉紡廠沒倒之前的老師傅了。

　　后來棉紡廠倒了，萬父不久后身體也出了毛病，干不動重活不能累著，家里的日子一下子就拮據了起來。

　　父親病倒后，家里的擔子一下子就壓倒了萬子豐的肩上，讓這個之前沒好好念書玩心重的年輕人如同一夜之間長大了。

　　當然，沒好好念書，找工作的選擇就比較窄，自己做點小生意又沒有本錢，萬子豐一開始只能苦哈哈地做點力氣活，累得不行還收入低微。

　　不短的一段時間里，萬子豐的母親需要傍晚去菜場挑揀一些商家處理的剩菜或是丟地上的爛菜來維持度日。

　　后來張瑞安來看萬父，了解到情況后，提供了一個做星海潮網管的機會。

　　雖然收入不能算高，但比天天干苦力活可強太多了。萬子豐的父母也很希望他能接受這份工作。

　　好歹掙得不比干苦力少，看樣子也是有機會多學習一些知識技能，比作苦力活有前景多了。

　　于是，萬子豐就被外派到浦江做了星海潮的網管。

　　張瑞安本意還是讓萬子豐就在浦江的星海潮做事，但萬家一家人都沒同意，覺得再這樣就是自己不識好歹了。

　　張瑞安在外地擴張星海潮的事情在棉紡廠老同事圈子里不是什么秘密，知道張瑞安最缺的肯定是去外地的人。

　　能有份更好的工作，已經是對自己家非常照顧，決不能貪心。

　　而且萬父非常堅持，表示自己只是受不得累，平時生活并沒有什么問題，讓張瑞安不要擔心，一定要送萬子豐去最需要人的地方，才會接受這份工作。

　　話都說到這份上，張瑞安也只能把萬子豐外派到了當時缺人的武漢星海潮網吧。

　　沒想到萬子豐到了武漢星海潮網吧工作態度異常積極，除了給客戶解決問題，剩下的時間不是在自己學習網管的各項技能，就是在琢磨怎么把客戶體驗弄得更好。

　　網吧機器上的配置就是萬子豐自己琢磨出來給修改的，也確實讓來上網的客戶更為滿意。

　　當時陸道升多問了兩句，結果就發現了這么個人才，二話不說火線提拔，讓他擔任hao123的產品經理。

　　至于這個產品經理并不是按照前世互聯網行業熟知的產品經理工作模式來工作。

　　萬子豐還是會扮演網管的角色，只不過不再局限于武漢一地，而是流轉在全國各個星海潮網吧之間，甚至是別家網吧，專門考察網吧顧客的上網需求，搜集各項用戶需求。

　　主要搜集hao123的需求，有其他方面的也可以記錄一下，對此陸道升沒有什么硬性要求。

　　等了那么久，總算看到一個能靠近前世李興平操作的hao123引路人才，陸道升也挺高興。

　　前世百度收購hao123后，李興平退出了hao123的維護和運營。

　　靠著各路學歷亮眼經歷含金的精英人才的運作你，一度差點讓hao123跌出網址導航的王座，直到重新邀請李興平出山，才穩住局面扭轉頹勢。

　　hao123就是要走群眾路線，從客戶中來，到客戶中去，文化水平太高知識太豐富的人，和使用hao123的主要用戶群體的畫像距離甚遠。

　　畢竟一個受過高等教育的職場精英肯定知道找不到網址可以試試谷歌百度，對互聯網和計算機相關的基礎知識也有所掌握，缺乏迷惘感。

　　但大多數用hao123網址導航的用戶，就是對互聯網一無所知，對電腦也就比茫然無知強一點，非常初級，非常草根。

　　讓職場精英做hao123網址導航從根子上就很難做好。

　　考慮到請人容易送人難，陸道升很長一段時間里都是親自過問hao123的運營迭代，沒找人代管。

　　雖然這樣很辛苦，但實在是怕隨手抓來的聰明人帶著hao123跑偏。

　　直到碰到萬子豐，陸道升才感覺到自己卸hao123擔子的機會到了。

　　受教育程度不高但是人聰明，有第一手的網管經驗而且干勁十足，是引導hao123非常需要的人才。

　　至于hao123業務的負責人陸道升就沒那么深刻印象了，方靜雅后來幫忙找的，和萬子豐會相互配合工作。

　　這次百度的市場人員找上門，豐厚的合作費用讓hao123的業務負責人很感興趣，和萬子豐合計了一下，萬子豐也覺得增添一個搜索引擎的搜索框在hao123網頁上有助于提高用戶體驗。

　　既然兩人意見達成一致，那么就應該找上級說明一下想法和方案，得到肯定后就能開始推廣。

　　左文杏本身就管著hao123業務，他只要點頭，這個項目就可以推進。

　　只不過老左經常和陸道升混一起，不可能對百度沒印象。

　　得知下屬想推進和百度的合作，打開電腦嘗試了一下傳說中的“競價排名”，果不其然。

　　萬子豐和身邊的業務負責人對視一眼，心里明白左文杏這里是通不過了。

　　業務負責人不太甘心這么一筆大單溜過，心里琢磨著要不再爭取爭取，或是找陸總看看能不能得到。

　　嘉盛目前的管理還是非常扁平化，有個啥意見捅到陸道升這里也沒啥人覺得有問題。

　　當然，業務負責人如果知道陸道升現在在干什么，保證他一丟丟這樣的想法都不會有。