第一百二十六章 資本變局

　　一進家門，隋波就聞到了熟悉的菜香味。

　　中國人的傳統習俗，春節過年都要準備豐富的大餐。

　　雞鴨魚肉，冷盤熱菜，餃子、面、元宵…

　　這一個月來，趙婉如每天都是變著花樣的，給隋波準備各種好吃的。

　　隋波感覺自己過個年，胖了一圈。

　　就這，趙婉如還總是說，隋波工作忙，要好好補補…

　　像今天的晚飯，因為是農歷二月二龍抬頭。

　　趙婉如除了做了隋波平時愛吃的幾樣菜之外，還做了面（扶龍須），炸了蝦片，絆了三絲，弄了盤醬牛肉和松花蛋，讓他和隋衛東、王強一起喝兩杯。

　　隋波暗嘆，這年是過不完了…

　　吃飯的時候，隋波聊起兩人回金城的事。

　　“爸，國家現在正在發展房地產，搞建筑這個方向還是有前途的。

　　你看這樣好不好，我給你那個建筑公司投資1000萬。

　　你也別搞那些分包了不知道多少層的小土方工程了…

　　好好請幾個專業的有資質的工程師，買些設備，把你那個公司的資質升一升，也能接一些大點的項目。”

　　隋衛東有點抹不開面子：“那怎么行，你現在公司搞的那么大，而且還沒有盈利，處處都需要錢，你還是自己留著以防萬一。

　　我那個公司雖然小，可你爸在金城的人脈還是有一些的，不愁沒活干。”

　　隋波笑道：“那肯定，這點我相信。

　　不過爸，建筑這個行業，規模越大，實力越強，競爭力也越強。你就不想發展壯大？

　　我現在手里也有點閑錢，就當我投資行不行？”

　　隋衛東還想拒絕，旁邊趙婉如說話了：“你就別矯情了，兒子想孝敬你，你就拿著，哪有那么多廢話？”

　　得，老娘一發話，隋衛東就蔫了。

　　嘀咕了一句什么，才道：“那行，就算兒子投資的，到時候你是大股東，你爸我給你打工…”

　　趙婉如不關心這些。

　　自從國企改革，她所在的紡織廠效益下滑，干脆辦了內退之后，她所有的心思已經都在兒子身上了，對于老公的事業，完全不在意。

　　“吃飯的時候別談公事！

　　…小波啊，你什么時候帶薇薇來讓我看看啊？

　　我看看她和林馨哪個好…”

　　兒子前兩年，大清早讓她包粽子，送給林馨過生日的事，她還記得很清楚。

　　很好奇什么樣的女孩，能讓這孩子“移情別戀”。

　　這大轉彎…

　　隋波差點噎著，咳了兩聲，才無奈笑道：“媽，我真是怕了你了…

　　現在我才多大啊，你就這么著急給我找媳婦了？”

　　“20了！…不對，過完年你都21了，按虛歲算，都22了！

　　我像你這個歲數，都已經嫁給你爸了。

　　而且老話說得好，先成家后立業。

　　你現在事業做大這么大，還不趕快定下來，畢業就結婚。

　　這樣再等兩年，我就能抱孫子了。”

　　暈死，這都已經想到孫子了…。

　　“媽，你才剛40多，當奶奶是不是有點早啊？

　　看趙婉如還想說什么，隋波連忙舉手投降：“…行了行了，馬上開學了，到時候葉薇回來，我找天帶她回來，讓你看看，好了吧？”

　　趙婉如這才滿意：“這還差不多…吃飯，吃飯。”

　　還不忘招呼王強：“小強，都是一家人，你也別客氣，多吃點。”

　　隋波琢磨著，也得給老媽找點事情做。

　　不然這一天到晚的，就盯著他的這點事，也夠頭疼的。

　　就在隋波享受著家庭的溫馨之際。

　　國內互聯網江湖上，因為上市，一幕幕資本和創業者之間的博弈大戲，開始陸續上演。

　　其實這場大戲，最早開幕于1999年底。

　　當時的新浪“宮廷巨變”，就曾轟動一時。

　　月，硅谷的新浪總部曾召開董事會。

　　當初新浪創立時，為了讓美國資本市場認可，被董事會專門請來的擔任新浪ceo，在硅谷赫赫有名的沙正治（原網景資深副總裁），及其轄下的一班硅谷經理人，齊齊離開公司。

　　當年公司的創業者王志東，重新成了新任掌門人。

　　其根源就是，在中華網上市后，受到啟發的新浪董事會，準備打“中國概念”牌。

　　這時無論是國內協調管理部門拿到批文，還是國外資本市場的認可度，王志東都成為了最佳人選。

　　于是，老王從原本的三號人物，一躍成為一號人物。

　　他的核心任務，就是帶公司上市。

　　而進入2000年之后，這種資本主導的公司管理層調整，開始變得愈演愈烈。

　　3月8日，網易忽然爆出一條震動業界的大新聞。

　　當日的彎彎《明日報》報道稱，網易公司創始人、總裁兼ceo丁三石，在6日接受該報記者采訪時表示，將于下月辭去總裁職務，專注技術開發。

　　隨后，3月28日，在帝都長城飯店，網易召開發布會，正式宣布了公司管理層變動的消息。

　　丁三石辭去公司總裁兼ceo職務，轉而擔任網易公司首席技術執行官(cto)。

　　網易新的領導團隊為：首席執行官黎景輝、首席運營官陳素貞、首席財務官何海文。

　　這三人都具備海外背景，之前一直在操刀網易的融資和上市事務。

　　但是外界對網易的這一變局，大多持負面觀點。

　　認為這一變動對網易公司影響極大。

　　因為在之前，網易就已經經歷了大規模的人事變動。

　　早期和丁三石一起打天下的陳磊華，獨身北上開拓市場的黃志敏和得而復失的陳劍峰等大將，都已離職，網易這段時間的人才流動非常大。

　　媒體認為這完全是丁三石為了上市，而受到資本影響所做的妥協。

　　緊接著，在電子商務市場一直緊跟易趣步伐，號稱國內第二大電子商務網站的8848，也被媒體爆出消息，稱公司創始人王峻濤（老榕）已經淡出權力核心。

　　取代他的，是99年底加入8848，現擔任8848ceo的譚智。

　　譚智身份顯赫，美國馬薩諸塞州伍斯特理工學院計算機博士，早年曾任外經貿部計算中心處長。加入8848前的職務，是微軟中國區副總經理。

　　一直以來，8848內部，微軟派和連邦派之間，因為管理文化、利益沖突方面的矛盾和斗爭，就曾被外界所關注。

　　尤其是在譚智擔任ceo，老榕升任董事長之后。

　　曾經還發生了8848團隊中除了老榕之外，其他三人都憤然離職的消息。

　　而這一切，也是因為8848董事會認為，投資人找來的譚智，更有利于公司上市…

　　一時間，資本和創業者之間的關系，成為了媒體報道的焦點。

　　國內很多創業者，這才后知后覺的發現，

　　資本的力量，不僅僅在于為企業的發展輸血，還在于它要按照自己的意志來控制企業的行為，要求以自認為最恰當的方式快速套現。

　　在資本意志的控制之下，甚至出現了“資本木偶”這樣的說法一些創業者、ceo甚至徹頭徹尾，成為受風險投資操縱的形象代言人。

　　這時，作為國內互聯網公司中，融資額度最高，并且已經成功上市的易趣，就成為了一個非常特殊的案例。

　　很多媒體非常好奇，隋波是怎么處理和資本之間的關系的？

　　并且易趣公司內部，從來沒有出現過像8848這樣的派系斗爭，又或者像網易和新浪這樣被資本所操控的局面。

　　甚至媒體上出現了很多文章，

　　來分析易趣的組織管理架構，隋波所設計的股權結構的巧妙之處。

　　以及隋波年輕的外表下，嫻熟而聰明的管理藝術…

　　對于外界的議論滔滔，隋波自然毫不理會。

　　他已經打定了主意，一直到互聯網寒冬到來之前的這段時間里，謝絕一切采訪。

　　但是在易趣公司內部，

　　很多管理層和員工，都受到了外界行業風波不斷的影響，他還是需要做一些工作的。

　　在公司管理例會上，

　　隋波專門對最近互聯網行業內的各種變幻莫測的情況，做了一番點評。

　　“就像我之前曾經說過的，冬天要來了！

　　就好像地震發生之前，很多動物就提前有所察覺。

　　螞蟻、老鼠會大規模搬家，貓狗會狂哮，牛羊不入圈…

　　現在很多互聯網公司為了上市，已經陷入了一個魔咒，變得瘋狂。

　　他們忘記了，

　　一個健康的公司，必須把所有的注意力和精力，都放在用戶上，放在產品上，放在服務上，放在技術創新上！

　　8848，我現在就可以告訴大家，他們已經不是我們的競爭對手了…

　　雖然一直以來，他們也都只是追趕者，算不上我們真正的對手。

　　我早就說過，如果8848依然保持這種股權架構，遲早要出問題。

　　這也是當初融資的時候，包括霸菱亞洲和高盛，都曾經向我推薦過一些職業經理人。

　　但都被我拒絕了的原因。”

　　說到這里，他看向張奕，笑道：“joe，我不是說你。

　　你是我精心考察之后，三顧茅廬親自請來的。

　　是我認定的符合易趣價值觀的公司合伙人之一，不算是職業經理人。”

　　張奕笑笑點頭。

　　“因為我一直認為，不，是堅信。

　　我們創始團隊這些人，已經是最好的人選！

　　因為我們有著共同的夢想，共同的理念，秉持著一樣的價值觀。

　　這就是我們易趣，和其他公司最大的不同！”

　　“我從來不認為，一個職業經理人會是一個好的創業者。

　　當然，如果他能夠保持創業者的心態，具備創業者的精神，那就另說了，就像joe一樣。”

　　眾人都笑了。

　　他們眼巴巴的看著隋波，等著他繼續說下去。

　　對于這幫跟著隋波，一路走到今天的人而言，隋波每到這種驚濤駭浪的時刻，總有種獨特的自信，從容，安撫人心的鎮定。

　　他的話，總是能夠讓所有人振奮精神。

　　重新在迷茫中，變得充滿激情和希望。

　　隋波繼續笑道：“網易的消息傳來之后，我專門給老丁打了個電話，問他怎么回事。”

　　咦，有八卦可以聽！

　　眾人眼睛都亮了。

　　“老丁在電話里郁悶的說，董事會里的投資人覺得，他沒有名校背景，英語不太好，而且性格比較內向，不討國外投資人喜歡。

　　需要有一個有資深管理經驗和國際化背景的人來當ceo，對公司上市更有利。

　　當時我就笑了，

　　我告訴他，我比他還差呢，我還是在校大學生，易趣還不是照樣上市了？

　　要是光聽投資人的話…

　　那這公司到底是你的，還是投資人的？

　　看著吧…，換上這幫海歸，網易接下來也夠嗆！

　　不過網易比8848好的一點就是，老丁的股份足夠多，他還是能重新回來的。”

　　隋波說道這里，臉色稍微嚴肅了一點：

　　“不過，最近這些業內的紛紛擾擾，也給我們提了個醒！

　　那就是，一家沒有真正的夢想，沒有為了廣大用戶提供優秀產品和服務的理念，沒有沉下心來，扎扎實實做業務的心思。

　　這樣的公司，是走不遠的！

　　只是為了上市，為了眼球，為了賺錢，這種公司遲早會出問題。

　　我們要引以為戒！

　　我希望大家，從現在開始，關起來門來，不理會外界的聲音。

　　一心苦練內功，做好自己的事。

　　接下來，雖然是互聯網資本市場的寒冬，

　　但我們也會迎來一個中國互聯網產業爆發的時期。

　　寬帶逐漸普及，電腦用戶不斷增長，互聯網用戶連續翻番，這是我們易趣發展壯大最好的時機。

　　如果浪費機會，老天都不會原諒我們！”

　　話雖這么說，但是隋波看著外界的風波，也有點觸目驚心。

　　前世時，風投和創業公司之間的合作方式，已經非常成熟了。

　　雖然也有像摩拜、ofo之類因為資本而變動的案例，但大多還比較平和。

　　遠沒有互聯網蠻荒期，大家搞的這么赤果果…

　　當年的他，這個時候還非常年輕，不太關心這些商界的事情。

　　不知道那些新聞上，表面上簡單的公司變動，背地里都是怎樣的斗爭和博弈。

　　再想想之后，老王被董事會踢出局…

　　老張和董事會斗了幾年，錯過了發展良機，一步落后步步落后。

　　這種資本變局，對一家公司的成長和發展影響，實在是太大了。

　　還好他有著前世的融資經驗，明白公司控制權的意義，并且始終刻意的控制著融資的比例，通過ab股的方式，保證了自己的投票權絕對多數。

　　另外，選擇像高盛、紅杉之類的頂級投資基金，也避免了一些小風投機構，急功近利的玩法。

　　在中國互聯網發展初期，其實大多數公司都走過很多彎路。

　　小馬、老馬這種熬出來的，就不說了。

　　那些消失在時間長河中的互聯網公司，現在親眼目睹他們，正在逐漸走向消亡。

　　這也是一種對隋波非常大的觸動。

　　風波坎坷無處不在，前路道阻且長啊！