第七百四十章:訓誡談話 王翔宣布完班子成員分工之后,會議開始處理國資委日常工作。
國資委黨委副書記、常務副主任黃勇開始主持會議,宣讀了今天會議的主要議題。韓秦的運氣不錯,班子成員剛剛分工完畢,兩項主要內容全在他的分工范圍之內。
第一項內容,涉及到央企超級大佬中油化工集團。中油化集團與另一家石油企業號稱國內兩桶油,在市場上占據絕對壟斷地位。
在央企陣營當中,中油化工集團屬于后起之秀,組建晚、底子薄,發展勢頭卻非常訊猛。這個集團總資產不到五千億元,不及另一桶油的一半,創造的產值卻超過對手的一倍,被業界稱為一個奇跡。
尤其是程同慶出任中油化集團總經理之后,中油化的業務更是突分猛進。短短四年時間,在世界五百強的排名有六十位上升到第十二位,成為國內最靠前的企業。
隨著中油化工集團越做越大,各種問題也逐漸暴露出來,尤其是中油化集團的奢侈浪費,更是達到了觸目驚心的地步。吊燈門、天價酒門、天價f1賽車贊助費,在網絡上傳的沸沸揚揚,讓國資委感到非常被動。
按照黃勇的提議,中油化的問題雖然很嚴重,畢竟只是公務消費超標,沒有發現領導個人貪污受賄行為,因此紀委部門不好出面,應該有組織部門出面,給企業領導人進行訓誡談話,讓他們加強內部管理,杜絕此類事件發生。
黃勇提出解決方案之后,停止了講話,意味深長地看了看王翔。王翔心領神會,應該是他出場的時候了。
王勇一臉鄭重地說道:“韓秦同志,中油化集團屬于組織一局管理,屬于你的分管范圍。我看這樣吧,有你代表國資委,給中油化企業領導進行一次訓誡談話、、、、、、韓秦同志剛到國資委工作,就算是熟悉一下下屬企業。”
聽到國資委主任給韓秦分派的任務,班子成員神色復雜地掃了韓秦一眼。這些國資委的老資格都清楚,中油化工集團的老總陳同慶很有性格,對他訓誡談話,簡直是自找不痛快!看來王翔也是有意安排,準備讓這個新手碰碰硬茬子。
韓秦自己也輕輕一咧嘴,國資委的頭頭真是另類。別人新官上任熟悉情況,肯定是到基層視察慰問,自己卻要給下屬訓誡談話,一開始就要充當黑臉包公。
不過,韓秦也沒有多想,中油化再牛逼,畢竟是屬于國資委管理。現在中油化本事有問題,上級機關訓訓他的頭頭,應該是正常的管理行為。
韓秦微微點頭,說道:“好吧,我代表國資委出面與中油化的領導接觸一下,把問題給他們講明,希望他們能夠引以為戒。”
發現韓秦很爽朗地表態接下了工作,王翔詭異地一笑,隨即又一臉誠懇地說道:“韓秦同志,你剛到國資委工作,對國企領導人還不熟悉,我在這里稍微提醒一下。
這個陳同慶個人工作能力,脾氣也很倔,很有性格、、、、、、希望韓秦同志在與程同慶談話的時候,注意一下方式,不要發生什么不愉快的事情。”
韓秦微微一笑,笑而不語。有性格的人物?韓主任就是一個非常有性格的人物,任何人在自己面前都要免談什么性格!
這個問題落實下來,會議進入了下一個議程。
黃勇非常鄭重地通報,中建集團承包的一個中東項目,十二名中方工程技術人員突然失蹤!這十二名人員已經失蹤了兩天時間,至今沒有任何消息。
按照安全生產規章制度,超過十人以上的安全事故,央企必須上報國資委。牽涉到國際事件,新聞媒體遲早要曝光,中建集團不敢隱瞞,按照管理權限上報給國資委,希望國資委出面與外交部門進行協調。
根據中建集團上報的材料,他們的員工不存在大規模迷路這樣的問題,這些員工很可能遭到了當地武裝的綁架。
韓秦雖然沒有在外事部門工作過,卻曾經親自到中東地區闖蕩過,自然清楚這個地區形勢險惡。
中東地區政治形勢復雜,利益格局更是眼花繚亂。美國以及歐洲國家出于出于自身利益考量,自然不希望中國企業在這里做大做強。勾結當地一些非法武裝,不時地給中資企業制造一些麻煩,限制中資企業的發展,就是他們的拿手好戲。
李逸風當年在兵裝行業工作的時候,就中了軍火販子的圈套,被囚禁在一處窩點里。李志華雖然貴為商務部長,手上擁有豐富的資源,對于解救兒子卻一籌莫測。如果不是韓秦仗義出手,李逸風恐怕早就成了烈士。
黃勇通報了情況之后,班子成員都下意識地把目光集中在韓秦身上。按照班子成員分工,處理這樣的問題,應該有海外事業局出面,同樣屬于韓秦的業務范圍。
發現大家都看著韓秦,王翔輕輕咳了一聲,鄭重地說道:“同志們,按照業務分工,海外問題應該有韓秦同志出面協調、、、、、、
只是,韓秦同志剛剛到任,對于工作流程還不熟悉。因此,這次的海外員工失蹤事件,就暫時有黃主任與外交部進行協調,希望外交部門能夠通過外交途徑,盡快把我們的員工解救出來。”
韓秦微微一笑,說道:“王主任,謝謝你的關心。對于自己分管的工作,總要有一個熟悉的過程。這次海外員工失蹤事件,就是一個難得機會,還是由我與外交部門進行協調吧,爭取盡快把業務熟悉起來!”
頓了頓,韓秦正色說道:“同志們,我這里有一個提議,請大家議一議,看看對于維護我們海外員工的安全,是不是一個有效的方法。
我雖然剛到國資委工作,沒有接觸過央企的海外事業,但是,從新聞媒體的各種口徑報道來看,國企員工在海外的安全問題,已經成了一個大問題.
隨著全球經濟一體化的進一步發展,我們國企的發展勢必要走上國際大舞臺。限于國企自身的能量,還無法在發達國家開展業務,一些相對落后和混亂地區,在將來相當長的一段時期內,肯定是國企海外事業的主戰場。
在這樣的環境下開展業務,任何保護員工的人身安全,是一個絕對不能忽視的問題。一旦我們的員工失去了人身安全保障,不僅影響到事業的發展,對于我們的國家形象也是一個極大的損害。
大家也許已經注意到了,歐美國家在這些地區的份額更大,他們的員工卻很少出現意外試事故。原因在哪里?
事情非常簡單,參與綁架我們員工的那些非法組織,都是一些勢力非常弱小的宗派團體,他們自己實力有限,知道歐美大企業不好惹!一旦招惹這樣的客人,他們不僅可以調動國家軍事力量進行報復,更可以使用國際雇傭軍,等待這些小毛賊的就是滅頂之災!
由于我們國家現行的外交政策,對付這些威脅我們安全的非法武裝,不大可能使用國家武力,雇傭國家雇傭軍也不大現實。
但是,我們的央企財大氣粗,我們可以自己組建一支武裝保衛力量,進行自保。我們國家有大量的退伍特種兵,只要待遇優厚,這樣一支隊伍可以迅速拉起!
我們手里有了這樣一支力量,只要有人膽敢對我們的員工動歪點子,我們就可以隨時反擊,對這些小團體實行毀滅性打擊!
按照我的考慮,次數不要太多,有上十次八次,讓他們領教一下我們的手段,這些組織就會從內心深處長記性,中國人是神圣不可侵犯的!長此以往,我們的員工無論走到哪里,僅僅憑著一個中國國籍,就可以做到百毒不侵!”
聽到韓秦一番慷慨激昂的陳述,國資委領導班子一個個面面相覷!不過,韓秦的這個大膽提議,讓這些官員們多少也感覺到了一絲熱血沸騰,果然是后生可畏啊!
王翔愣了愣,隨即不屑地撇嘴一笑!到底是年輕人啊,想問題太簡單了,我們國家的外交政策是韜光養晦,這么到處張揚,不是炫耀武力嗎!
輕輕咳了一聲,王翔一本正經地說道:“韓秦同志的這個提議很好,很有創建性、、、、、、不過,要組建這樣一支武裝力量,恐怕不是我們我們國資委能夠做主的。這樣吧,我建議韓秦同志以個人的名義,給中央打一個報告。”
聽到王翔讓他以個人名義向中央打報告,韓秦淡然一笑,自己也沒有指望這個老官油子有什么作為。自己的這個創想,已經超出了他的心理預期。一號領導既然對自己給予厚望,自己就要把這個副主任的職權發揮到極致!
散會以后,韓秦立即開始工作,責令海外事業局的頭頭隨時與外交部駐外企業保持聯系,密切關注員工的安危。
韓秦讓許秘書把組織一局局長孫丁山叫到辦公室,讓他給中油化集團老總程同慶打電話,讓他到國資委韓副主任的辦公室來一趟。