第六百三十六章：初現端倪
韓秦正式接管富士康項目之后，開始獨自一人擔任兩個工作組長。
地鐵建設與富士康項目，是柳城兩個超級重點工程。在這個敏感時期，韓秦一肩挑起兩個大項目，基本上包攬了常務副市長的工作范圍。
在富士康沒有出事之前，韓秦與魏東建一人負責一個項目，各有建樹。大家也看的非常清楚，這兩個重點工程，就是他們競爭常務副市長的砝碼。常務副市長人選決定在即，兩個大項目全部收歸韓秦麾下，含義不言自明。
柳城地鐵已經全面開工，交通局長黃建新在第一線坐鎮。黃建新能夠坐上交通局長位子，全仗韓秦的提攜。為了回報韓市長的提拔，
同時也讓世人看看，韓市長慧眼識才，黃建新兢兢業業，把地鐵項目料理地有條有理。
有了這個得力助手，韓秦在地鐵項目上不用投入太多的精力，可以集中精力來解決富士康項目的難題。
接管富士康項目的第二天，韓秦主持召開了聯席會議，會議地點就選在富士康小禮堂。原有的政府工作組成員與富士康管理團隊全部參加。
最讓人注目的，這次參見會議的人員當中，增加了環保專家以及地方史專家。與會人員非常不解，富士康項目基本上不存在污染問題，環保專家參與進來干什么？讓搞歷史的人參與進來，更加不明白這位副市長有什么用意。
會議有富士康工業園管委會主任廖永健主持。廖永健是魏東建一手提拔上來的干部，把他放在管委會主任這個位子上，就是對他的最大信任。
廖永健對目前的形勢非常敏感，魏東建再一次住院休息，就說明子魏副市長已經回天無力。再加上“風水門”這個敗筆，省委領導肯定對魏東建非常失望，已經沒有資格問津常務副市長寶座。
富士康原來一直有魏東建分管，而在某些人眼里，魏東建就是未來的常務副市長，職權很大，外人根本無法插手這個項目。
時過境遷，物是人非。隨著輾東建的失勢，富士康項目劃到韓秦麾下，廖永健不得不開始考慮自己的前程。
一朝天子一朝臣，那個領導手下都有一幫心腹。坐在自己廖永健身邊的這位年輕人，只要他愿意，隨時都可以摘掉廖永健的官帽，讓他挪挪窩，把位子讓給自己的心腹，從而更好地掌控局勢。
韓秦雖然也到富士康工業園視察過幾次，但每一次都有更高級別的領導，韓秦這個副市長也只是走馬觀花，對富士康的管理層沒有什么印象魏東建與韓秦兩人瓜分了常務副市長的職權以后，魏東建主抓經濟。在政府工作組的成員當中，也全部是魏東建分管系統的官員，對于韓秦來說，全是生面孔。
廖主任媚笑了一聲，側過身子，1小心翼翼地說道：“韓市長，大家都準備好了，是不是可以開會了？”韓秦微微點頭，心平氣和地說道：“開始吧。”
廖永健清了一下嗓子，非常虔誠地說道：“富士康的朋友們，我首先鄭重地向大家介紹，這位就是我們柳城市政府的韓市長。
在全國所有的副省級城市當中，韓市長是最年輕的常務副市長、、、不好意思，我糾正一下，暫時還是常委副市長。
韓市長到我們柳城之后，在短短的半年時間，功績卓著，被市民親切地稱為“最牛副市長”。尤其是出租車改革、地鐵項目的上馬，都是韓市長一手主抓的。
我們富士康項目雖然遇到了很大的困難，大家的士氣也很低落。但是，可以非常自信地告訴大家，有了韓市長的領導，我們一定能夠克服困難，讓富士康迅速復工，重新走向輝煌！下面，我們熱烈歡迎，有韓市長給我們講話！”說著，廖永健首先帶頭，使勁鼓起掌來。政府工作組的成員，一個個都非常虔誠地鼓掌，而富士康管理人員，卻只是象征性地拍了幾下巴掌。
工作組人員畢竟有十幾人，再加上管委會的工作人員，人數也很可觀。盡管富士康的人出工不出力，掌聲還是非常熱烈！
為了討好韓市長，讓領導對自己有一個好印象，進而能夠保住自己的官位，廖永健不惜使用了一連串肉麻的詞匯。
富士康的管理人員一聽管委會主任如此溜須拍馬，一個個都現出鄙夷的神色。這些都有著海歸背景的業界精英，對于政府官員沒有多少敬畏，甚至很不以為然。
在精英們看來，他們這些行業翹楚都一籌莫展，難道這位官僚還有什么回天之力？這個年紀就是廳級干部，肯定是有著什么神秘的背景，在官場上可以平步青云，在這種問題上指手畫腳，就只能出洋相了！
韓秦掃了一眼會場，不疾不徐地說道：“同志們，朋友們，受市委市政府的委托，能夠與大家一起工作，感到非常高興。
大家也都看到了，我們無需粉飾太平，富士康目前面臨著非常嚴峻的問題，可以說是生死攸關。如果我們不能在短期內解決這個危機，影響將越來越大。富士康不能招到足夠的員工，等待我們的只有一個結局，就是永遠關門大吉。
富士康是全球五百強，是我們柳城費了九牛二虎之力引進的財神爺。我們榫城自然不想讓富士康離開，這不僅是稅收的流失，更會嚴重影響東海的投資環境。
雖然與朋友們第一次見面，我想富士康的朋友們也不希望出現這個局面。一個企業團隊，讓自己管理的項目關門大吉，同樣好說不好聽！
無論是柳城市政府的工作組，還是富士康的工作人員，我們現在就是一個戰壕里的戰友，同心同德，度過這個難關，讓富士康起死回生，是我們當前面臨的一個重大難題。
希望大家積極獻言獻策，分析富士康員工自殺的問題所在，提出解決問題的方案，怎么才能迅速消除農民工的恐懼感，讓富士康得以盡快復工。”韓秦簡短的發言，沒有官話套話，沒有陳詞濫調，更沒有粉飾太平，讓富士康的管理人員眼前頓時一亮！管理精英們接觸過不少政府官員，韓秦與他們有著很大不同。
有了韓秦簡明扼要的開場白，富士康的管理人員也放下了矜持的心態，開始按照自己的分工，向韓市長匯報他們的工作。
“上吊門”發生之后，富士康本身也非常委視，組織了大批專家趕赴柳城，對鼻工進行心理疏導，同時加強安全措施。
然而，富士康的努力全部打了水漂“上吊門”還沒有解決“喝藥門”又接踵而至，最終導致農民工恐慌情緒蔓延，紛紛辭職，富士康不得不停工。
為了找到員工自殺的原因，富士康下了血本，不僅重金聘請了管理、心理專家參與，更是秘密聘請風水前來破解。
富士康是民營企業，風水活動在港臺也是非常流行的事情。富士康入鄉隨俗，這個被大陸叫做封建迷信活動的東西，還是被嚴格保密。
富士康的管理層，也不會把這種事情拿到臺面上來。
為了破解員工自殺謎團，富士康管理層用盡了所有招數，卻是一籌莫展。既然找不到確切原因，富士康就按照魏東建的提議，把四名年輕女工的自殺，全部推脫為感情因素，并用重金對家屬封口。
魏東建掩耳盜鈴，富士康的員工卻是非常清醒，沒有人被他蒙蔽。
他們解說的再冠冕堂皇，農民工們卻一點也不相信，更沒有人來應聘。
在本地招不到工人，魏東建派出幾個工作組，到外地鼻工輸出大省去招工，希望隨著距離的增大，化解這個影響。
只是可惜，魏東建忘記了，在信息如此發達的年代，柳城富士康的“自殺門”已經臭名昭著。對于招工小組的優厚許諾，農民工們無人問津。
會議進行了兩個多小時，柳城市政府工作組與富士康管理團隊，
分別就自己采取的挽救措施，向韓秦進行了詳細匯報。
從他們匯報的情況來看，這些人已經非常賣力，只是沒有找到問題的關鍵所在，所以仍然沒有任何突破！
接手富士康項目之后，為了盡快解決員工“自殺門”事件，韓秦向美女秘書咨詢，是否能夠查出女工們上吊喝藥的原因。
美女秘書向韓秦匯報，自殺的yòu因雖然很復雜，也無怪乎心理與環境兩方面的原因。在柳城富士康出身之前，富士康已經經歷了十三連跳，對富士康的聲譽造成了極大的損害，讓管理層非常頭疼。
為了解決這個問題，富士康已經采取了積極的措施，包括減少加班時間，增加員工的文娛生活，及時對員工進行心理疏導。
美女秘書并且指出，根據系統的分析，柳城富士康剛剛組建，工人進廠時間非常短暫，而且大部分是辜一次進廠參加工作的年輕人，對這個企業還有一定的新鮮感，工作壓力并不是太大，至少沒有達到要自殺的程度。
某些專家所謂的工作壓力說，根本就沒有經過實地調研，不過是人云亦云，或者是想當然的推斷。
排除了員工心理問題，美女秘書向韓秦匯報，造成年輕人自殺的另一個重要原因，就是環境因素。尤其是一些特定有害物質的環境污染，對人的損害極大，容易造成巨大的心理波動，產生幻聽幻覺，悲觀失望，最終產生厭世的絕望心態。
從環境角度分析富士康員工的自殺問題，絕對是一個獨到的視角，普通專家根本想都不敢想。韓秦知道系統的能量，有了這個論斷，就等于提供了一個嶄新的途徑。
美女秘書提醒韓秦，富士康工業園區是不是存在污染源，現在還無法確定，需要到現場勘查，才能得出確切結論。
輔助系統提供的東西，由于太過超前，已經超出了韓秦本身正常的能力，韓秦必須找到一個合理的解釋，才能掩飾這些高深技術的來歷。時間緊急，韓秦也顧不得兜圈子。既然美女秘書懷疑環境污染，
韓秦直接讓市府辦公廳通知環保局，讓他們派權威專家參加工作組。
環保工作本身就屬于韓秦分管的業務范圍，市府辦公廳一個妻話過去，柳城市環保局不敢怠慢，派遣了三名資深專家參加工作組。
富士康工業園位于柳城市西郊，按照目前的產業布局，此地并沒有大型工業項目，不存在明顯的污染源。美女秘書提醒韓秦，有很多有毒有害物資極難降解，即便經過了幾百年的時間，仍有可能產生污染。
有了美女秘書的提醒，韓秦又從柳城地方史辦公室調來兩位專家，讓他們也加入工作組，以便對柳城的歷史變遷有一個整體的了解，提供歷史知識咨詢。
會議結束，在富士康工業園管委會主任的陪同下，韓秦帶著工作組的一干人員，去員工公寓進行實地調研。
連續發生四起自殺事故的地方，是十六號公寓樓。這幢公寓樓位于富士康生活區的最西北角，過去圍墻就是一座土山。山上路樹成蔭，風景還不錯。
進入公寓區，韓秦仔細觀察了一下，這些樓房的窗戶全部安裝了粗壯的防護網，前往樓頂的過道也全部封死。富士康之所以這么做，防盜不是主要目的，主要就是防止工人跳樓。十三連跳的記錄，讓富士康非常忌憚。
不得不說，富士康采取的這個措施，的磉受到了不錯的效果，最起碼的成績，榫城富士康的員工，沒有發生跳樓事件。
進入公寓樓之后，韓秦給美女秘書下達工作指令，對周圍環境進行現場檢測，判斷是不是存在污染源。
得到韓秦的工作指令，美女秘書馬上投入工作。半分鐘之后，美女秘書開始反饋信息。在十六號公寓樓的西北角，檢測到非常強烈的特殊污染源！
此污染源是一種極其罕見的礦物質，能夠發出超短波射線，對人體有極大的損害作用，尤其是對于感冒發熱的患者，有著致命的yòu導作用，可以讓患者情緒極度悲觀失望，產生厭世自殺沖動。
患者一旦產生厭世想法，這個意念將越來越強烈，最終會選擇任何手段進行自殺。在這個關鍵時期，如果得不到及時的救治，悲劇無法避免。
韓秦驚訝地詢問美女秘書，富士康工業園怎么存在這種東西，這個地方具有這種礦藏嗎？美女秘書非常肯定地表示，按照柳城的地質橡況，不可能產生這種礦物質，只能是從外地采掘，埋藏在這里的。至于是什么人埋在這里，有什么目的，就無法判斷了，這不是輔助系統所能解決的問題。
有了這個突破性的進展，韓秦頓時眼前一亮！找到了導致員工自殺的罪魁禍首，就只要把這個污染源消除，富士康的問題就可以迎舁而解！
韓秦掃了一眼旁邊的地方史專家，不動聲色地問道：“富士康工業園所在的這個地方，在歷史上是不是曾經有過什么古跡？”
這種特殊的礦物質，既然不是土生土長的礦產，就一定是被人從別處帶到這里的！富士康工業園開工以前，這片地方是比較落后的鄉村。在政府靂動員下，五個村子的上萬名農民，紛紛搬遷到其他地方。
這個看似落后的地方，是不是曾經輝煌過，在這里遺留了一種可怕的物資！
地方史專家想了想，說道：“韓市長，根據我們柳城地方志的記載，這里歷來就是農村，沒有在歷史上留下有記載的著名建筑。
不過，根據大量的民間傳聞記載，在抗日戰爭時期，這里曾經是日本人的一個秘密研究基地，代號柳城一號。他們采用活人做實驗，在研制秘密武器。
抗日戰爭 之后，日軍為了掩蓋自己的罪行，把這間研究院全部炸毀，沒有留下任何證據。耳此以后，柳城西郊的日軍秘密研究基地，就在人們的視線中消失了，沒有留下任何資料，一切都是民間傳說！”地方史專家有點疑惑不解，他們都是研究故紙堆，做學問的人，收集的是民間傳說和歷史碎片，借以還原出柳城的輝煌歷史。韓市長卻讓他們參加政府工作組，為富士康項目服務，不知道有什么用意。
韓秦聽了地方史專家的介紹，心里頓時一動，難道這些奇怪的放射源，真的是日本人留下的！
從地方史專家這里得到了一絲線索，雖然只是民間傳說，韓秦卻是寧愿信其有不愿信其無！有了地方史專家的這個資料，這些污染源的來路就變的非常好理解！
這些有害物質是不是當年日本人留下的？他們的意圖是什么？只要把這些東西挖出來，一切就真相大白！
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