0058 厲害的女人

　　像這種“回去等消息吧”的話基本就是宣判失敗，付天勇垂頭喪氣的走出了辦公室。

　　吳前請進來第二位，是那位高高壯壯的男子。

　　“老板好，我叫翟明星。”說完，男子工工整整的鞠了個躬，他的表現比付天勇好了很多，客客氣氣禮禮貌貌，而且從外貌上來看也比付天勇強了不少。

　　雖然現在說是不能以貌取人，但什么時候又沒有以貌取人了？除非是有極為突出的學識和能力，不然這個世界還是比較看重外表的，至少給人的第一印象會好很多。

　　吳前看了付天勇再看到翟明星，忽然間想到了一句話，貨比貨得扔，人比人得死。

　　鄒天陽開始提問，還是那一套，他不停的低頭看著資料，對照翟明星的回答，來參考答案的講解。可以這么說，從年齡、長相、學識三個方面來看，翟明星都非常達標，可以說是很優秀的一名人才。

　　可惜，在心理測試的環節上，翟明星暴露出了比較嚴重的問題。

　　這一次的心理測試是關于自私程度的測試，一共有四道題并且每一道題上方還附了一張圖，是非常專業的心理測試題目。每道題有3個選項，程度依次遞進，比如第一題：

　　你最好的朋友，現在他做的一筆投資還差最后一點資金就成了。這時他向你借錢，他的借錢方式，是按正常的流程走的，甚至還有抵押，并且還有利息，這時你手里也有閑錢，你會？

　　1.直接借給他，君子成人之美。

　　2.先征求家里人的意見，然后再考慮，說實話。

　　3.編一個謊言，說自己沒錢，因為自己害怕他以后比自己優秀太多。

　　做這種心理測試題目，如果是獨自一人在家的時候，或許會直面本心說出心里想的答案，但現在的場合是面試，這個里面就有很多技巧了。

　　面試者有技巧，需要考慮如何讓答案看起來像自己真實想法；面試官更有技巧，需要分辨出對方的答案是否可信。

　　然而，翟明星看到這題的時候，他的目光剛看到第二行答案，就毫不猶豫的說選1。接著后面的幾道題，他也是粗略的看了看答案就堅定不移的選了1，也就是最大公無私的做法。

　　這個細節吳前和鄒天陽都看到了，甚至連對方眼中那喜悅的情緒都看到了，兩人相視一望均是微不可查的搖了搖頭。

　　自私，是人都會自私，只是分程度的強弱還有面對的情況。這道心理測試一共四道題，分別針對生命、財富、友情等維度進行考量。

　　前一名面試者，付天勇的回答很中肯，他的測試結果達到了中度靠近重度自私的程度，算是比較正常的。可翟明星的測試結果就太不真實了，基本就是那種視名利生命都如糞土的圣人了。

　　首先來說，吳前和鄒天陽看得出翟明星在選擇的時候避重就輕了，再者，既然避重就輕就是沒有誠實，這就是欺騙。僅僅自私還不可怕，如果連誠信都有問題，不敢直面本心的虛偽，幾個方面結合在一起，那就不太好了。

　　這就是吳前最開始跟鄒天陽說的招聘宗旨了，如果能德才兼備最好，如果不行，就先重品德，絕對不可以唯才是舉。翟明星是個人才，但吳前和鄒天陽都不敢用這樣的人才。

　　“好了，謝謝你能來我們公司面試，回家等消息吧。”鄒天陽道。

　　翟明星暗嘆了一口氣，他知道自己的小聰明可能被識破了，其實在選擇的時候他有著非常復雜的心理交戰，考慮了好幾個反轉，但是做出的決定就是潑出去的水，覆水難收。他在想，或許腦子簡單一點，直接憑著本心來回答更好。

　　吳前將最后一名OL美女請進辦公室。

　　將近一米七的身高，修長的美腿，如瀑般的中分直發連一根站左邊的頭發都沒有，淡淡的妝容搭配上精致的五官，給人的第一感覺沒的說。

　　美女還沒有說話，鄒天陽眼睛就是一亮，口水差點抑制不住。

　　嘩啦啦。

　　吳前使勁的翻動了一下紙張，提醒鄒天陽別出丑了。

　　“咳咳，請你做一下自我介紹。”鄒天陽道。

　　“兩位面試官你們好。我叫姚昕璐，畢業于Harvard University工商管理博士，選修心理學專業。”

　　她是第一位說“兩位面試官”的，之前兩人都只是對鄒天陽問好，根本沒有搭理作為“助理”的吳前。

　　吳前和鄒天陽均是心里一驚，這女的學歷好高啊，有點大材小用的意思了。這樣的學歷加上不錯的容顏，還懂心理學，簡直沒有男人敢碰了都。

　　姚昕璐橢圓的下巴微微抬起，不卑不亢的看著鄒天陽和吳前。

　　學歷要看，但該問的問題還是要問，鄒天陽又開始了那一套。

　　一路對答下來，簡直如行云流水，甚至有好幾個問題，姚昕璐還剖析開給鄒天陽和吳講了講更深層次的理解。

　　一直到心理測試的時候，姚昕璐笑了笑并沒有做選擇，而是道：“兩位面試官，我本人就是學心理學的，這樣的題目就別用來考我了。

　　我可以直接告訴你們，生活上我的自私程度在80%，如果放到工作上，我可以盡量不讓自己的情緒干擾到工作上的判斷，這是我能承諾的。”

　　鄒天陽冷汗都下來了，今天算是見到能人了，他接觸過的女人沒有200也有150，這么厲害的還真是第一次碰到，他根本不敢想要是和這樣的女人在一起，他會是什么下場。

　　“好，那最后一個問題，你覺得你的學識能否支撐得起20萬年薪？”

　　問這個問題的時候，吳前和鄒天陽心中有同一個想法，20萬低了。

　　“對于這個問題，兩位面試官如果不給出考量標準，我無法回答。如果僅僅以不虧損為考量的話，綽綽有余；至于盈利就需要看具體情況了。

　　這種事情我更喜歡用實際行動來作答，而不是靠它。”

　　說著話，姚昕璐指了指自己的嘴，嘴角還噙著一絲笑意，是那種非常自信的笑容。

　　吳前看著一臉挫敗感的鄒天陽笑了笑，轉頭對姚昕璐道：“我有兩個問題，不在面試考核之內，但我希望你回答一下。”