第四十七章 并購完成

　　一段時間后，對于梁實誠而言時機已經成熟，他即將邁入電動汽車的領域。

　　現在資金，人才，經驗，以及在市場中的獨有優勢技術，這幾個要素都已經掌握在手。

　　剛好也熬到了又一家傳統車企倒閉，梁實誠火速收購了這家公司，取得電動汽車的資質。

　　而這個時候，梁實誠實際上已經萬事俱備只欠東風。

　　就在公司茁壯發展的過程中，木心再次邀請梁實誠在某酒店吃飯，除了繼續提供一些技術以外，木心向梁實誠提出了一個問題。

　　如果想要入股他的公司，是否有什么條件。

　　經過了快半年發展后，梁實誠的公司已經今非昔比，但是他對于這個問題還是給出了一個誠懇的答案，

　　“有人入股當然是好事，但最終我必須掌握公司一半的股權。”

　　勸說股東們的工作并不那么簡單，木心還準備了大量的資料，供股東們詳細了解產業現狀，還有羿龍公司的情況。

　　最終木心的良苦用心還是說服股東。

　　凌動公司現在已經拿不出，足以收購羿龍科技的資金。

　　在羿龍發展的過程中，木心始終給予了盡可能的幫助。

　　因為他明白這些事情就算自己不教，到了時間梁實誠自然會摸索出來，不如先送個順水人情。

　　木心希望得到羿龍的技術，又從內心里希望羿龍能茁壯發展，這兩點并不矛盾，這是一個有遠見人的寬懷。

　　同時木心從一開始也明白，梁實誠和他一樣是一個有夢想的人，最終的目標并不是把公司盡快變現。

　　和股東們商量后，凌動公司打算和羿龍進行換股合并操作。

　　接下來木心找到梁實誠，向他提出了一個方案，兩個公司合并，合并后使用名氣更大的凌動公司的稱呼，梁實誠成為最大股東，而木心保留CEO的位置。

　　隨后便木心帶梁實誠參觀了凌動公司的各個廠區，研發部門。

　　這里的確有比羿龍規模大得多的實驗基地，以及更加專業的技術人員。

　　梁實誠回到家里后心里糾結，他在乎的并不是公司的頭銜，以及市場地位。

　　而是能在這個過程中獲得多少人才，在梁實誠眼里更看重的是，木心這個人以及他身邊的研發人員。

　　自從那天他參觀凌動公司后，覺得這是一家把大部分精力都用在生產制造上，專注在汽車硬件上下功夫的公司，剛好和自己以軟件為優勢的羿龍公司進行互補。

　　梁實誠本身就打算成為公司的一個甩手掌柜，專心研究技術，以及探索提升其他人屬性數值的辦法，正如同蝙蝠俠一樣。

　　為此梁實誠利用自己能看到其他人潛力的能力，提拔了一個專精管理的人才貴鬼。

　　在是否同樣和凌動公司之間進行換股合并操作的問題上，梁實誠對貴鬼表達了堅定的立場，他必然會答應這件事。

　　不過貴鬼依然給出了一些擔憂，以及防患于未然的方法。

　　凌動公司在原來的資本手中經營多年，即便梁實誠獲得了新公司一半以上的股份，擁有絕對的否決權，但也并非等于擁有絕對的控制權。

　　以梁實誠這種當甩手掌柜的心態，吃虧的案例并不少，公司內部之間挖墻腳這種事情也是可以發生的，

　　一旦凌動的技術團隊吞并了羿龍的技術團隊，梁實誠就會變得非常依賴對方，而不敢隨便撤換高管，最終變成皇帝和大臣之間的游戲。

　　為了防止這種事情發生，貴鬼除了要幫忙管理新合并的公司以外，還提出了一個穩妥的方案。

　　凌動合并的主要目的是獲得無人駕駛技術。

　　那么就先把羿龍的部分技術與人才轉移到最初的無人機公司中。讓他們和羿龍變成外包雇傭的關系，接下來再進行合并操作。

　　梁實誠向貴鬼講明了自己的心聲，他搞實體行業，不是為了賺錢，而是為了獲得技術，獲得平臺，去研究他所需要的東西。

　　一個月后，羿龍與凌動的換股合并完成，同時梁實誠額外支付了2.5億美元，回購股票，擁有了新公司百分之62的股份，以及一個知名的品牌。

　　就這樣，梁實誠擁有了屬于自己的電動汽車公司凌動。