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第362章 市屬的重點企業

夢想島中文    帶著醫院回80年
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  越州醫藥公司。

  “經理,經理,快快快”

  業務科的小秦是連滾帶爬闖進總經理辦公室的,鮑勇皺了皺眉頭:

  “搞什么?什么事情大呼小叫的?到底是年輕不懂事。”

  “經理,香江方面剛剛發來了訂單,要我們以最快的速度往香江出口50萬粒666胃泰。”

  吧嗒,玻璃杯掉在桌子上,水都流了出來,鮑勇一下子跳了起來,不知道是燙的還是急的。

  “快快快,快把公司所有在家中層以上干部開會,緊急會議,啊呀你快去呀,愣著干嘛???”

  小秦又連滾帶爬跑出經理辦公室,突然,他總感覺哪里不對,剛剛誰讓他遇事不要大呼小叫的嗎?

  國內的領導干部最喜歡開會,也最喜歡為了一樁事情成立什么“領導小組”。

  這次也一樣,越州醫藥公司成立了以鮑勇為組長,蔡紅軍和谷衛為副組長,一干中層干部為組員的“666胃泰出口領導小組”。

  其中分為“藥材保障組”:

  總公司專門派人去東北收野山參、去青海收冬蟲夏蟲、去首都收天然牛黃、去陜省收天然麝香、去山東收阿膠等等。

  另外,黃芪,黨參,白芍,甘草,陳皮,香附,烏梅,山藥八味普通中藥材也要大量采購。

  “技術保障組”:

  慶豐分廠現在鳥槍換大炮,已經有了初步的機械化操作,但這些國產機器的故障率太高了,所以必須全天派員蹲守在慶豐分廠車間。

  機器什么時候停機,技術人員必須什么時候修,一分鐘不耽誤,誰敢拖拖拉拉就讓誰吃不了兜著走。

  “人力保障組”:

  如果慶豐村工人來不及生產,隨時從越州藥廠抽調工人支援慶豐分廠,工人數量不設上限,要多少給多少。

  反正越州藥廠連年虧損,生產出來的止咳糖漿、清熱解毒片、黃蓮素片一直銷量很差,工人還有幾百個,剛好可以廢物利用。

  “財務保障組”:

  財務科第一時間給慶豐分廠現款現結,絕不能拖拉,更不允許雁過拔毛。

  畢竟整個總公司都知道,慶豐分廠現在成本太高,利潤率低得可憐,流動資金太少了,必要時醫藥公司可以幫忙申請貸款。

  開完緊張會議,由蔡紅軍親自帶隊,立馬趕赴慶豐分廠現場辦公。

  鮑經理自己則拿著香江的定單函趕到了地區機關,向李書記親自匯報,這可是出風頭的時候,怎么能讓別人來蹭熱點呢。

  李書記聽完匯報也嚇了一大跳,這短短半個月內就來了第二批訂單,而且一下子就要了50萬粒,按現在匯率就是700多萬港幣呀。

  越州現在最大的出口大戶,越州黃酒廠一年的出口額度也不超過200萬美元,現在慶豐藥廠半個月的出口額就達到了100萬美元了,這是要發的節奏啊。

  看來對慶豐分廠的重視還要再上一個檔次才行。

  這是一種雙贏,他幫慶豐分廠保駕護航,而慶豐分廠則給他提供政績,難道他就不想再往上升一級?

  于是在陳夏毫不知情的情況下,慶豐分廠已經成為了“市屬重點企業”。

  可惜陳夏這個幕后老板不能受到任何官面上的好處,否則別說一個小小總務科長了,來個副處級待遇都說不定。

  第二天,地區書記李兵權,專員韓丁澤,主管經濟的副專員魏興海、主管衛生醫藥系統的副專員張洪波,另外一些局辦的頭頭腦腦們一同前往慶豐分廠視察。

  這讓柯鎮區的區長秦衛民、西浦公社主任斯新良都是大喜啊,盡管慶豐分廠是“市直屬企業”,但畢竟是在柯鎮區范圍內,這里面多少可以蹭點功勞嘛。

  于是這些大大小小的干部浩浩蕩蕩殺到了,這陳巧姑嚇得手足無措,畢竟只是一個20歲的小姑娘,成長還是需要過程啊。

  關鍵時刻就要看陳亦根同志了,人家雖然沒接待過這么大的干部,但做為一個農村土皇帝,多少總有點見識的。

  李書記和韓專員到每一個車間都去轉了一圈,看到這么簡陋的一家工廠,員工還全部都是沒有文化的農民,卻創造出了整個地區首屈一指的出口藥品。

  讓這兩位地區主要領導都是感概不己,再想想地區下屬的那么多工廠企業,幾千人的廠也有,幾十人的廠也不少,卻沒有一家能像慶豐廠這樣牛逼的。

  于是這位李書記就在現場辦起了公來。

  “同志們,通過這次慶豐藥廠的參觀和調研,給了我們一個深深的啟發呀,你們看看,這些農民兄弟不等不靠,自力更生,艱苦奮斗,為我們國家,為我們越州地區創造了大量的外匯。

  人家開動腦子,主動出擊,利用自己的拳頭產品去賺的是外國人的錢,沒有在窩里橫,這是不是給了我們一些啟發呢?

  很多工廠不在等上級分配的任務,沒任務時就養著一群閑人,這樣遲早是要出大問題的。如果哪一天廠子維護不下去,國家又不能一管到底,那怎么辦?”

  做為改革派的李兵權,當然不會錯過這么一個現場教育的機會,就連韓丁澤也是點點頭,表示贊同這些話。

  因為越州地區的國營廠已經慢慢顯露出弊端了,大面積虧損已經成了定局,這也給地區財政帶來了沉重的包袱。

  就像陳夏經常去買布的“湖口紡織廠”,只管生產,不管銷售,最后大量資金、布匹全部都積壓在倉庫里。

  工人的工資還要照發,發不出就到上級部門那里去討要,甚至采取一些過激手段。

  換了誰都受不了,李兵權還好,畢竟是主管人事的行政長官,而韓丁澤這位主管經濟的長官卻有切膚之痛,現在大半年過去了,他手上可以用的錢幾乎沒有。

  而年底到了,哪怕福利沒有了,工人工資要發吧?整個地區幾十萬工人,哪怕一人100元,這也是幾千萬呀。

  幾千萬呀,韓丁澤一想到這個數目,真想跳到環城河里去算了,這日子簡直沒法過了。

  其實李書記之所以這么捧慶豐分廠,無疑透露出一點,民營經濟也可以起到重要的作用,而不是打壓。

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