第五〇七章 工作

　　沈光林如愿獲得了建議書的起草權。

　　不發一飆，大家都以為他沈某人好欺負的呢。

　　背后說我壞話也就算了，竟然還敢當面說。

　　上一個這么干的人，...還沒有人這么干過呢，你們是第一次。

　　在以前，沈光林到哪里都是眾星捧月，大家都不敢在學術上直視他，所有質疑沈光林學術成就的人，都被打臉了。

　　尤其，沈光林出席的學術場所大都是國外科學家，很少跟國內的同行做技術交流，即使有，也是他們本學校的老師或者五道口技校的老師，甚至科學院的同行都少。

　　因此，沈光林也沒覺得差距會有多大。

　　這次開會就不一樣了，雖然說是各個領域的領軍人物，但是，人的素質是有不同的，人的能力和眼界也有不同。

　　沈光林最受不了的就是一些人倚老賣老，明明沒有什么學術能力，靠著熬資歷上來的，反而對真正有才華的人各種打壓，冷嘲熱諷。

　　沈光林可不慣著你們，我沈某人又不從國家拿科研資金，評獎評優也無所謂，學校愛給就給，不愛給我就轉去別的學校，比如，五道口技校就很不錯啊，他們說了，只要沈光林愿意來，各種條件都可以談。

　　可是，沈光林不想談。

　　畢竟，京城大學也還可以，要是去了五道口技校，那整個人不是毀了么。

　　最主要的，京城大學女孩子多，長得也好看，而五道口技校呢？不是所有人都有大強子那種運氣的。

　　不過，自從明尼蘇達事件之后，倆人都低調了許多。

　　年輕人啊，就是氣盛。

　　沈光林統統一陣罵，得罪人是得罪人，倒是真的沒有人再敢質疑他了，要是水再質疑他，揭起老底來可就難受了。

　　畢竟，沈光林是有真才實學的，他的實驗室研究出了克隆牛，這是全世界其他科學家都沒有實現的創舉，甚至，一些人說，這個成就能夠獲得諾貝爾獎。

　　沈光林的每一個成就似乎都能獲得諾貝爾獎，只是他還年輕，還需要等待。

　　不過，863計劃綱要很快就開始了。

　　大家經過沈光林的一頓痛罵之后，也算是摒棄了前嫌，開始認真研究起了生物科學的未來。

　　既然大家是來做事的，那沈光林也不是小氣的人。

　　他把實驗室的竇偉和老孔也給叫了過來，為了協助大家工作，他還叫了一些實驗室的學生來。

　　大家也是需要助手的嘛，你們的助手哪里有我實驗室的助手好用，他們幾乎都能獨當一面了。

　　缺少的是什么？還是資歷。

　　這些人說是學生，其實已經算是沈光林實驗室的全職研究員了，甚至，他們的房子都領了，找個女的都可以結婚了。

　　大家長時間一起工作，互相之間也比較熟悉，用起來也是順手。

　　沈光林把他們叫過來，確實是能夠幫到不少忙。

　　這次來開會的都是各個領域的專家，各自還是有一些建樹的，不然也不得被邀請。

　　雖然，他們的見解未必對，但是，他們的影響力足夠大，既然是研討會，那就要博采眾長嘛，各方面的意見都得聽一聽。

　　目前，整個華夏都在追蹤世界上先進的技術和理論，

　　而京城大學在這方面發揮了極大的先發優勢，實在是他們的圖書館太先進了。

　　國際上最新一期的科技期刊，總是會第一時間擺到京城大學的案頭的。

　　要是真的想“填補國內空白”，把英文翻譯成中文就行了。

　　這樣的事沈光林可沒臉去干。

　　畢竟，即使是沈光林實驗室的普通實驗狗，他們也在水準之上，這就是背靠京大的好處了，隨便一個人都是天之驕子。

　　如果不是資歷不夠，他們的真實水平其實要比參會的很多人員更高的。

　　這也是沒有辦法。

　　京城大學的教育條件和科研條件太好了，他們還有全國最全面最先進的圖書館。

　　只要你愿意，你可以一天都泡在里面，通宵都行，真想學習和接觸最先進的科研成果和理念，在這里就能實現。

　　很多研究者究其一生，其研究的內容說不得都是已經過時了的。

　　在研討的過程中就出現了很多這樣的例子：一位學者拿出了自己的最新研究成果和對未來的見解，結果就有人告訴他，你的這個結論未必對。在這個領域，花旗國亞歷山大實驗室做到了這一步，西德的拜耳實驗室做到了那一步，他們提出的理論是這樣的......

　　他們只是京城大學的學生而已呀，為什么這么優秀。

　　沒辦法，一些普通的大學，甚至包括重點大學，學生入校以后，第一件事是補習英語和數學，這樣以來，大半個學期就浪費了，甚至，究其四年，英語四級都不能過。

　　京城大學是不存在這個擔憂的。

　　但凡對中學課程掌握的有一點不夠好，他們也是不可能來到這所學校的，而能夠進入到沈光林實驗室的，更是優中選優。

　　既然他們這么優秀，很多人為什么沒有太多科研成果呢？

　　那是因為他們畢業之后就沒有繼續走科研這條路了，明明有更輕松更好走的路，他們為什么要走科研的道路。

　　科研，有時候只是一個敲門磚，大門敲開了，說不得就干別的去了。

　　沈光林開始分配起了工作。

　　其實，分配工作也是一門很大的學問，這就跟到酒店點菜是一樣的，會點菜的人，能夠讓所有的賓客感覺自己受到了尊重，而同時又沒有給老板造成浪費。

　　分配工作也是一樣的，每個人都要經過學習才能具備解決問題的能力，可是，如何判斷這個人有解決問題的能力，這才是一種更重要的能力。

　　為什么航天飛機登月之后，扶桑人說，他們每一個零件都會造，但他們就是實現不了這項工程呢，這就是沒有人具備統籌這件事的能力。

　　沈光林做領導久了，也有了一些經驗積累，他是能夠根據每個人能力的大小，來分配他們應該負責的工作內容的。

　　沈光林不光有領導的能力，還有廣闊的視野。

　　尤其，沈光林是穿越者，他雖然對于生物的全領域未必了解，但是做個簡單的判斷，這個能力還是有的。

　　只是，他有點遺憾的是，他的這種判斷能力，總要過個十年，二十年，才能被大家發現和認可啊。

　　那個時候，他沈某人已經老了呀。

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