經過縣里批準,并經公司董事會研究決定,太多多食品公司斥資三百萬元收購陳莊鄉肉聯廠,由于食品公司暫時沒有這么多的現金,經縣里協調貸款兩百萬,再加上自有資金一百萬,全部支付給陳莊鄉政府,鄉肉聯廠的產權就歸太多多公司所有了。
一下賣了這么多錢,陳衛革高興壞了,發了一筆巨財,這下鄉里搞建設的資金就有了,可以把鄉里的路啊橋啊什么的修一修了。
而且只要經營的好,鄉肉聯廠被收購后,每年還可以交納幾十萬的稅收,鄉政府的日子就好過了。
雖然賣完之后,心里頭有些失落落的,但是一見到了錢,陳衛革的心情就大好起來,但是鄉肉聯廠里的職工卻不一定了。
聽說廠子讓鄉里給賣了,雖然是賣給縣里,廠里職工仍然覺得很不好,誰也不想把自己給賣了啊,現在廠子被賣了,他們不相當于也被賣了嗎?
廠里職工得知消息后就跑到鄉政府找陳衛革,問他為什么把廠子給賣了。陳衛革見他們跑來找自己,有質問自己的意思,心里很生氣,就問他們“如果不賣廠子,你們有本事讓廠子運轉下去嗎?你們的工資還能發的出來嗎?現在讓縣肉聯廠接手,不但能讓廠子起死回生,而且還能給你們漲工資,你們還有什么怨言?這是誰讓你們來的?是不是張繼科?把張繼科給我叫過來。”
陳衛革認定這事是張繼科在背后搞鬼,廠子一賣,他最吃虧,廠長當不上了,而鄉里還沒有給他好的安排,不像原來宋金柱多少還安排個獸醫站站長當當,而他,能安排他干什么?
陳衛革沒找他算帳就不錯了,廠子在陳志城手里好好的,一交給他,就弄的不成樣子,到底是什么原因?
看到陳衛革十分惱怒的樣子,過來論理的職工偃旗息鼓了,而且聽說廠子賣給縣里后,可以漲工資,他們就不再有意見了,只要有好處,廠子愛是誰的就是誰的,何況這是賣給縣里,以后就屬于縣直廠子了。
這么一想,廠里的職工情緒平穩了,不然,這些人鬧起來,也夠陳衛革喝一壺的,而陳志城也就沒法進行收購了,說來說去,還是一個利益問題,只要分配好利益,誰會有意見呢?
而分配利益的前提是有利益,而要有利益,就必須要把企業經營好,只要手里有了錢,還怕分配不好利益嗎?
說實在的,現在收購你是看的起你,如果他們不愿意被收購可以離開啊,讓鄉里安排他們去,他只要資產而不要人,如果需要人,哪里招不到?
實際上真正關心廠子被賣不被賣的職工主要是廠里有干部身份的人,他們這些人關心廠子被收購后,他們還是不是國家干部,這樣的人只占極少數,大概就那五六個人,集中于廠領導和中層。
除此之外,有個別工人身份的人跟著瞎摻和,大多數工人原來是農民,哪會關心這些破事,他們關心的是能不能發的起工資,如果發不起工資,鄉里頭還管不管他們,他們的要求最實際,而解決起來也很簡單,滿足他們的利益訴求就可以了。
只要他們不起來鬧事,幾個廠頭頭,鄉里有辦法收拾他們,陳衛革事后就把張繼科叫到辦公室訓斥道“你有沒有在背后鼓動職工到鄉里來找我?我信任你,讓你當廠長,結果你把廠子搞成這樣,現在縣里頭愿意收購廠子,是幫了鄉里的大忙,你是不是不高興?不高興我就追你的責,這回你是不是就高興了?”
張繼科讓他給大訓一頓,一句話也不敢說,等陳衛革怒氣下去了,他才說道“鄉長,你誤會了,我根本沒有鼓動他們過來找你,現在廠子賣了,我怎么安排?陳志城還會讓我當廠長嗎?”
陳衛革反問他“你說他還會不會讓你當廠長?”
張繼科被問的啞口無言,陳衛革過了半天說道“給你兩條路,一條是繼續留在廠里,由縣肉聯廠負責安排,另一條是,把你調回鄉里,擔任一般的辦事員,這兩條路你選。”
張繼科聽到這話,心里拔涼拔涼的,說“鄉長,宋廠長不干的時候,不安排他擔任獸醫站長嗎,我怎么只安排個辦事員?”
陳衛革看著他反問道“你能跟宋金柱相比嗎?”意思是他才當幾天廠長,宋金柱當了多少年的廠長?
張繼科自知沒法跟宋金柱相比,可又不甘心到鄉里只當一個普通的大辦事員,想了想便求道“鄉長,要不你幫幫我的忙,跟陳志城說一說,能不能繼續讓我當廠長?不當廠長,當副廠長也行,我不能這么早就退休吧?”
他話里的意思是當辦事員就相當于退休了,他年齡這么大,當了辦事員別人怎么好使的動他,天天坐在辦公室什么也不干,跟退休沒什么差別。
見他有這個想法,陳衛革不好太傷他的自尊,想了想道“你這個要求,我可以跟陳志城講一講,但是,如果人家不愿意要你,我也沒有辦法,當辦事員也沒什么不好的,好多人想當還當不上呢,你自己考慮吧。”
張繼科聽了,一時無語,這兩條路到底該如何選,他還真不好確定,但如果身上什么職務都沒有了,他肯定很郁悶。
除了張繼科外,其他幾個干部身份的人,有兩個人選擇回了鄉政府當辦事員去了,楊在軍一時也不知如何選擇,就給陳志城打了電話,畢竟他們兩人的關系近一些,想征求一下陳志城的意見,只是有些不好意思,因為上次陳志城讓他去縣肉聯廠他不去,現在在鄉肉聯廠雖然提了副廠長,可沒有什么卵用了。
接到楊在軍的電話,陳志城沉思片刻說“麻煩你告訴張繼科他們,只要他們愿意繼續在廠里干,我會量才使用,不會讓他們無事可干的,但是如果他們不愿意在廠里干了,我也不會挽留,老楊,我上次讓你過來擔任銷售科長,你不愿意,你看看現在我們廠的中層干部都配備吉普車了,這次你自己何去何從,我無法給你意見,你自己考慮吧。”
陳志城的話讓楊在軍很尷尬,但是他也看清楚了,他要是早聽陳志城的話,就不會遇到這種事了,此時他呆在縣肉聯廠銷售科長的位子上,出行有吉普車,這種日子多瀟灑?
為了一個鄉肉聯廠副廠長的虛名,而誤了他去縣肉聯廠的發展大計,實在是得不償失。
事后,楊在軍決定留在廠子里,由陳志城進行安排,同時把陳志城的話告訴了張繼科,陳志城這樣講,目的是穩定鄉肉聯廠人員的情緒,免得他們現在人心慌慌而影響到企業經營。
而且他知道張繼科這個人,雖然不善于搞經營,膽子小,屬于那種膽小智也小的人,如果不是吳平調走,他離開,怎么也輪不到他干廠長,但他有一個好處,那就是安排他什么事情,他能給辦好,當不了一把手,但是當助手還是可以的,如果他愿意留下來,可以用他當別人的助手。
再加上陳衛革給他打電話說起這事,最終張繼科就決定留在廠里等待安排。
而此時,吳平約他出來吃飯,吳平現在是食品站站長,日子并不好過,劉財運當站長時,態度蠻橫,多少能鎮的住鄉里頭的那些小刀手,這些小刀手個個都有一定的勢力,殺豬嘛,肯定得有點膽量,膽小殺不了豬,這樣的人可不好對付,如果他們私下殺豬,食品站管不管?
要管就得能鎮的住他們,如果鎮不住,豬都讓他們給殺了,食品站還賺什么錢?這也是食品站站長必須強勢一些的原因,而吳平并不是這樣的人,因而他當食品站長當的很艱難,比劉財運艱難多了,食品站的職工都瞧不起他。
然而即使這樣,現在聽說肉聯廠被鄉里賣了,他還幸災樂禍,把張繼科和楊在軍約出來一起吃飯,在飯桌上就大談肉聯廠被賣的事,建議他們抓緊離開廠子,調回鄉政府,不然就出不來了。
好像現在鄉肉聯廠是一個大火坑,他先跳出來了,慶幸的很,而張繼科和楊在軍二人現在正呆在火坑里,不說是笑話他們吧,反正覺得他們現在很不好。
聽了他的話,張繼科緊皺眉頭,經吳平這么一說,他心里又不好受了,而楊在軍鐵定心聽陳志城的話了,說“吳站,我們廠讓縣里買了,我們的工資會漲,去了鄉里,我們的工資要少不少,我和張廠長都留在廠里不走了。”
吳平聽了,不屑地說道“工資漲有什么用?如果發不上工資,漲再多都是空頭支票。”
楊在軍道“我打聽過了,縣肉聯廠的工資確實高,比我們高接近一倍呢,而且我和陳志城廠長也聯系過了,他說到時候,工資會和縣肉聯廠一樣。”
“跟縣肉聯廠一樣?怎么可能,你們這是后娘養的,能跟親的一樣嗎?在軍,你別聽他忽悠。”吳平不相信。
楊在軍笑道“什么親娘養的后娘養的,這可是陳志城親口跟我說的,還能騙我?無論是親娘后娘,只要能賺到錢,就不會虧待我們,張廠長,你說是吧?”
楊在軍轉頭看向張繼科,張繼科聽了,卻是一時沒說話,吳平見機說道“繼科,你別聽陳志城忽悠,聽我的,調到我們食品站,跟我干,我當站長,你當副站長,比留在廠里舒服多了。”
張繼科聽了這話,問道“老吳,你們食品站現在的日子不是也不好過嗎?”
吳平道“再不好過,也比你留在鄉肉聯廠強,我們食品站好歹是有點權力的,去了哪村,哪個村的村書記不得好生招待?雖然工資低一點,但是我們不是有肉吃嗎?怕什么。”
張繼科聽他這么一說,又動搖了,吃完飯轉頭就去找陳衛革了,把這要求一提,陳衛革氣的大罵“你個廢物豬頭,吳平說什么你信什么,他那食品站現在都養不起站里的職工,你去了,能有你好日子過?我和陳志城都說過了,你現在又反悔,你能不能有個主見?我真是暈了頭,當初會讓你當廠長。”
讓陳衛革給大罵一通,張繼科灰頭灰腦地離開了,再也不敢提去食品站工作的事了,吳平再見到他時,他就說“老吳,鄉長不讓我去食品站,是死是活就這樣吧,跟殺豬一樣,伸頭是一刀,縮頭也是一刀,何不痛痛快快地挨一刀。”
吳平聽到這話笑了,說“繼科,你真看的開,鄉長要是不愿意幫你,我帶你去縣食品公司找找人,讓縣食品公司把你調過來怎么樣?”
張繼科聞聽此言,心里先是一動,但最后還是說“算了,不折騰了,搞來搞去,都是跟豬打交道,我還不如到鄉里當辦事員呢。”
他話這么一說,吳平就沒意思了,不再攛掇他到食品站工作了。
陳志城把鄉肉聯廠收購過來后,經過研究,將鄉肉聯廠變成太多多食品公司的肉聯廠分廠,而分廠廠長一職,他一時沒有考慮好,張繼科肯定不能當分廠廠長,他當助手可以,但是不能一把手,分廠廠長也算是一把手了。
一開始他想讓趙凡回來當分廠廠長,趙凡年輕,比他略大幾歲,如果回來當分廠廠長,感覺倒是可以,可是一打電話跟趙凡溝通這事,趙凡卻是婉言謝絕了,因為他現在在省城呆習慣了,覺得還是在省城生活好,身為辦事處主任,手里頭有錢有權,準備把老婆孩子能弄到省城來一起工作生活。
這個時候突然把他發配到陳莊鄉去當分廠廠長,在他看來,絕對是一種貶謫,他哪能愿意去?
見他婉言謝絕,陳志城也不好強求他回來,而細數他手里的人選,能當分廠廠長的人太少了,公司發展太快,干部不夠用的,必須盡快組建一個人事部才是,以后公司再發展壯大,要讓人事部發揮作用,培養和發現人才。
高佃國是他考慮的人選之一,然而公司的生產和技術問題需要他來負責,把他調離了,公司本部又缺少頂梁柱的人才了。
想了半天,他只好把目光放到了公司領導班成員里面去。
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