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三百三十七章 調薪

  時間一天天的過去,明星娛樂再一次的榮登各大媒體的頭版頭條。

  星靈集團以及各個分部的財務部都開始忙碌起來了,今年快要過完了,財務要統計利潤,制作出出各種報表。

  十二月十七號這一天,高進在辦公室內叫過來韓小熙。

  “發出通知,所有分部總經理以及副總經理于一月八日前到總部,一月十日召開集團年度會議”

  “要求,匯報本年度工作總結,匯報明年工作計劃”

  “意大利的奧羅拉生物公司,德國的星云科技公司,法國的星光手機公司,歐洲財務分部,全部參加這一次年會”

  “你跟單經理說一下,接待歸行政部負責,要提前安排好酒店以及使用車輛。”

  高進說出這些話后擺擺手,韓小熙快速離開去擬定通知。

  時間不長,就拿著擬定好的文件過來了,高進看過之后簽字了,韓小熙拿著高進簽署過的文件就離開了,直奔行政部。

  單湘云看到韓小熙拿過來的文件就知道該怎么辦的,立刻安排人開始下發通知,傳真給各個分部,要求各個分部必須給收到回執。

  中午,天朝以及香江地區的分部都發回了回執,下午,歐洲區那邊也都傳真過來回執。

  凡是接到通知的總經理們,都開始進行準備了,匯報可不是那么簡單的,你必須讓老板看到你一年的辛苦。

  尤其是法國星光科技公司的總經理安德森,立刻就開始準備起來了。

  總部建設已經完成,人員招聘也已經到位,目前總部各個部門的研發人員加起來高達兩百多人。

  這么多人入職之后都干了什么,取得了什么成績,都必須在報告當中體現出來。

  下班的單湘云時候統計一番,星靈集團旗下所有公司都傳回來了回執,拿起電話給韓小熙打了一個電話。

  韓小熙又跟高進匯報了一番,高進點了點頭,拎著包下班回家。

  第二天,單湘云拿著一份報告過來找高進了,打算將整個園區大樓外表清洗一下,高進看過之后直接簽字了。

  拿著高進簽字的報告就去財務部了,看到有高進簽字,周子儒立刻安排人員撥款,金額不大,不需要電話請示高進。

  下午,整個科技園區就開始忙碌起來了,現在打算一次,下個月開會前再打掃一次,會讓整個園區干凈很多。

  園區的花花草草樹木清理直接展開,一片繁忙。

  時間一天天的過去,轉眼間到了月底。

  高進,周子儒,兩人在辦公室內談事情,這一次周子儒過來拿著不少文件。

  不少文件調整都需要高進首肯,這些文件都是復印件,高進有什么意見自己直接寫上去,回去好進行修改。

  一分分的文件過去,上面被周子儒記錄了不少。

  輪到年終獎文件了,高進看了看。

  “于景杰的年終獎調整為兩百萬,年薪上調二十五萬”

  “你跟關洪生的年終獎調整為一百萬,年薪上調二十萬”

  “趙光明,鄭慎之,衛寶玲,李雪健.......等人的年終獎調整為六十萬,年薪上調二十萬”

  “單湘云,蔣振亮等人的年終獎調整為三十萬,年薪上調十五萬”

  “韓小熙的年終獎就按照二十萬執行吧,薪水上調十萬”

  “員工薪水從一月一日開始,開始按照工作年限,職位....等不同進行調整............”

  高進說的周子儒都一一的做了記錄,好方便回去調整,一直到中午十二點的時候,周子儒這才帶著文件離開高進辦公室。

  周子儒對于高進的調整心里有數,現在自己跟關洪生兩人每個人的年薪都達到了兩百四十萬,這一次調整后就達到了兩百六十萬一年。

  再加上年終獎,絕對是高收入人群。

  下午,財務部就開始進行各項系數調整。

  幾天后,時間到了一月份,星靈集團行政部再一次的發出公告,整個星靈集團員工薪水再一次的上調。

  具體調整系數詢問各部門主管。

  所有人看到公告都是滿臉的笑意,公司年年上調薪水,真是太給力了。

  論收入,現在星靈集團員工在日早市是當之無愧的NO.1,偌大的日早市,沒有一家企業可以跟星靈集團相比。

  用高進的話講,作為日早市的第一大企業,員工薪水必須配得上第一大企業的身份。

  如果跟那些一線城市大企業相比,星靈集團的薪水水平也不遜讓,算上年終獎超越這些著名企業。

  這一次調整后,星靈集團的的員工薪水水平就超過這些公司了。

  一天后,津衛市的圣光太陽能公司,也發出文件,員工薪水進行上調,調整幅度雖然不高,普通員工每個月也可以多收入三百塊錢。

  德國的星云科技公司,也發文通知日早市的空氣制水設備生產工廠,員工薪水也進行了調整,普通員工每個月上調三百。

  主管以及管理層上調五百到三千不等。

  奧羅拉生物公司,員工薪水原本就不低,沒有進行調整。

  星光手機公司,屬于今年才成立的公司,招聘的研究員入職時間才短短幾個月,不適合進行調整。

  這兩家公司員工薪水沒有調整,其余各個公司的員工薪水都進行了調整。

  基本上是普遍上調。

  星靈集團的動作日早市方面知道的很清楚,張宏斌跟喬明憲都撇撇嘴,你錢多也不能這么玩。

  你公司員工普遍上調薪水,讓其他企業怎么辦,調整還是不調整。

  再一個,你有錢給員工漲薪水也多交點稅啊,財務一查賬就是虧損,都他么虧損這么多年了。

  奧羅拉生物公司跟星云科技公司賺錢都在國外,資金不回到總部就沒辦法計入收入,張宏斌跟喬明憲兩人心里對這一點很不爽。

  看在你帶動地方消費的面子上,暫時忍你,回頭必須跟你好好談談這件事才行。

  其實,高進已經考慮到這件事了,從今年下半年開始,星靈集團總部就會開始納稅,一步步的來,按照計劃執行。

  時間一天天的過去,星靈集團旗下的公司總經理們開始到總部來報道。

  歐洲區財務總監尼爾斯到了,高進的私人律師海德希爾也到了。

  一月七日這一天,所有分部的負責人都已經到指定酒店入住,星靈集團總部的全面清潔工程也守衛了。

  各棟大樓外表覆蓋的太陽能都全部清潔了一遍,園區河流也進行了清淤跟換水,花草樹木都修剪到位。

  地面干干凈凈,隨處可見各種卡通型號的垃圾桶。

  行政部也發出通知,要求所有在園區上班的員工必須衣帽整齊,不強求穿統一工裝,但你必須要干干凈凈的。

  個人風貌檢查拉開序幕,第一天就有一百多人不合格被罰款,也不多,就五十塊錢,第二天就有了巨大的改變,只有二十多人被罰款。

  第三天就基本上沒有了。

  各個部門的辦公地點也都變得整潔了很多。

  整個園區里里外外的煥然一新。

  周宗燕到了日早市,趁著年前跟高進聚一聚,再過一段時間就需要返回爺爺那邊,就沒有時間跟高進相聚了。

  分部負責人都過來后,高進連著幾天都是喝的暈乎乎的回來,周宗燕提前準備了蜂蜜白糖水,高進回來都會讓高進喝上一大碗。

  九號這一天,高進沒有喝酒,也沒有跟任何人聚會,早早的就回到了家里,為明天年會做準備。

  周宗燕也很是體貼的晚上沒折騰高進。

  清早,高進起床的時候周宗燕已經慢跑回來了,高進洗漱一番吃過早餐,換上了西裝戴上了領帶。

  領帶還是周宗燕給系上的。

  看著眼前的高進,周宗燕幽幽的說了一句“你這個樣子出去我很不放心,肯定會哄騙小姑娘”。

  高進一笑看著周宗燕說道“老夫老妻了,等我回來”,說完,吻了吻周宗燕,順便在周宗燕的屁股上拍了一巴掌,大笑著走了。

  遇到這么一個好色的心上人,周宗燕只能無奈的笑了笑,送高進上車離開,自己去花園散心。

  今天,整個星靈集團總部的安保等級提升了一個級別,高進的車隊進入園區之后,有專人指揮方向。

  車隊沒有開往停車場,而是直接開到了總部的門口,高進下車后進入大樓,車輛這才開向不遠處的停車場。

  參會人員都已經到達了會議室,大樓七層,就是星靈集團的大型會議室。

  會議室內布置的很簡潔,寬敞明亮的窗戶,采光效果非常的好,厚厚的窗簾,一旦播放幻燈片拉上窗簾,所有光源都會被遮擋。

  房間內四周間隔兩米就擺放一盆綠植,今天早上,單湘云還安排人在房間內點燃了幾根檀香,偌大的會議室內隨時可以聞到淡淡的香味。

  味道很淡,絲毫不會引起人們的反感,反而有一種提神的效果。

  一般人正在跟身邊人竊竊私語的時候,會議室的大門被推開了,高進在保鏢的陪伴下大步流星的走進會議室。

  所有人都站起來了,高進來到主位上坐下,擺擺手讓眾人坐下,接著給許正陽一個眼神,許正陽一揮手帶著保鏢離開了。

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