第253章 送精神病院吧?
其實，徐小倩的愿景就是一種奢望。
人們總希望自己，或者在乎的人，可以清閑地活著不被俗務糾纏，可以徹底的靜止下來享受一下恬澹的生活。
然而，實際上是根本就不可能。
無論貧窮，還是富有，我們大多數人都無法享受所謂時間和空間上的靜止與緩沖，頂多也就是用另外一件不那么操心勞神的事兒，來填補時間和空間。
最多最多，不把精力耗費在原本的工作上。
這就是最好的情況了。
解決了梅姐的問題，徐小倩以為齊磊可以歇歇。
可是，第二天她就發現，年前的這二十多天，齊磊的行程幾乎是滿的，剛回來的這幾天反倒是最輕松的時光。
首先，章南讓齊磊回一趟二中拍照，要放在校史室里，還要給高三談談人生。
做為二中出來的最有知名度的校友，外加必須支持丈母娘的工作，這是推不掉的。
章南絕對的人間清醒，二中現在成績有了，地位也有了，缺的就是底蘊。拉齊磊去撐門面，這是必須的。
然后，老劉知道齊磊回來了，也打了電話。
“多歇幾天，然后來給我的班上一課，這幫小兔崽子一點也沒有你們那一屆的勁頭兒”
老劉的事兒，那當然是義不容辭嘍。
齊磊一口應下，“行！回頭我帶著楊曉，二成子他們一起去，給小學弟們好好講講你是怎么迫害我們的！”
老劉笑罵，”說這話，可就沒良心了。”
然后是三個爹 別看那老哥仨罵起兒子來一點不客氣，但是清醒還是要清醒的。
齊磊把買賣都做到米國去了，本事越來越大。還成天給大學生上課，那自己家的買賣不能不管吧？
年底了，蓮花集團大會小會不斷，要總結經驗，還要做長期規劃。
唐爸讓他去跟著聽兩天，也幫忙出出主意提提意見。
而且，集團越做越大，管理模式上也要改進。這一點，三個爹更要請教了。
三石、暢想的管理系統是目前國內最先進的之一，可以拿來直接用。
可別小看了管理模式上的改進，一個企業，創業靠創始團隊的能力，守業和發展就要看制度了。
制度的先進，能起到事半功倍的效果，尤為重要。
至于齊磊，好像也沒看他怎么在管理上下工夫，怎么就成最先進的了？
呵呵，不是“好像沒下工夫”，而是壓根就沒操過心。
還管理？別看臟石頭號稱“戰略大師”，管人這方面好像根本不在話下。
比如，他上高中就接受章南的訓練，就帶領十四班。
再比如，到了北廣也統領雛鷹班。
而且在采審辦時，也把那幾個刺頭管的服服帖帖的。
可實際上，差遠了！
他那點管理能力，到了集團化經營面前，把三石所有的業務鋪開之后，連勉強夠用都達不到。
如果把暢想電腦，神舟電腦，以及游戲、客服、系統團隊、網站，還有電子產業的研發中心，全算在一起，三石現在已經有好幾萬人的規模了。
齊磊哪指揮得過來？
只能說，這個世界上沒有完美的人。齊磊的戰略思維和傳播學成就已經夠出彩的了，他沒精力再加一個管理大師的頭銜。
那問題來了，既然他不擅長，這個最先進管理模式是怎么來的呢？
可不是自封的哈，而且名副其實，那是他從任老那兒死皮賴臉“搶來”的。
好吧，HW花大價錢從IBM引進了一套優秀的管理模式，齊磊又發揮了一把重生優勢，知道這玩意好用，非常好用，而且很適合三石的發展方向。
所以，HW從IBM引進將之徹底融合、改進，成為了適合hw自己的一套先進的管理系統。
然后，齊磊又讓王振東、齊國棟，還有山姆、周桃，這些三石高管跑到HW，把整套現成的東西搬回來，再改進一下，就成三石的了。
嗯，一分錢沒花，還省事兒了。
可不是齊磊不給錢，本來他是要和任老一起負擔這筆從IBM引進管理模式的的咨詢費的，但是任老不要。
年輕人不容易，HW的路線是韜光養晦，慢慢發展，漸露崢嶸。
而三石…
三石的路線比HW還要兇險。
從齊磊走出國門那一刻開始，就注定刺刀見紅，刀山火海了。
也是這個時候，齊磊才知道，他第一次米國的時候，任老、曹老，還有張瑞麟，給他湊了五十億的資金枕戈待旦。
那筆錢，正是HW要支付給IBM的。
驚出齊磊一身冷汗，幸好沒用上，否則他罪過大了。
做為掛逼，他知道IBM的管理模式對HW的重要性。
也是那個時候，齊磊悟出一個道理。
人家憑什么幫你？包括老秦那兩百億？
因為你齊磊是主角，有王八之氣？還是你長的招人稀罕？因為運氣好？碰到的都是好人？
都不是！
是一路走來，齊磊早已經把自己擺在最顯眼的位置。
他是一把出鞘的劍，是沖鋒路上的排頭兵，讓這個本應忍辱負重的年代閃過了一縷鋒芒、一聲吶喊。
他在成就自己的同時，也悄然讓這個年代的一些人生出期許，露出渴望。
渴望那一點寒芒，殺出血路。
也許在這個問題上，常奶奶看的最為通透。
老太太曾經說過，當齊磊決定扳倒柳紀向的那一刻開始，他已經代表了崛起路上的一股意志，代表了一類人的決心與行動。
原本，這類人并非主流，也難以扭轉當下的大環境。是齊磊這顆小石頭砸起了一圈漣漪，掀開了平靜。
至于最后能否化作巨浪排空，就要看齊磊這把劍到底能沖殺多遠了。
這是一個極為抽象的概念，普通人很難理解.。
嗯，有點一條臭魚腥了一鍋湯的味道。
總之，三個爹的事兒，齊磊不能不管。
除此之外，還有一個尚北本地的企業家協會要組織活動。
成員都是蓮花集團、李憨憨他爸的工程公司，還有北方集團，以及其它幾個龍頭企業的高管。
其中也包括齊磊、唐奕、徐倩，還有齊國棟和耿大爺。
齊磊此前都不知道自己入了這個協會。
也是剛知道，是唐成剛和徐文良給硬塞進去的。撐門面，也起到一個拉動作用。
這事兒齊磊覺得真沒必要，你搞不搞協會，齊磊也沒差過事兒吧？
但是，誰讓唐爸是會長呢？
至于耿大爺，完全就是吃瓜落兒了。
這就是中國式關系，避免不了的。
當到了一定的位置，擁有了一些能力，有些責任和義務必須擔起來。
當然，有時候，不僅僅是責任和義務的問題，有的錢還得必須花呢！
除了以上這些，還有一個在眼前的事兒是齊磊自己攬過來的，把徐小倩氣夠嗆。
那就是，年末省里面要表彰本土優秀企業家，齊磊排第一。
這事兒，徐小倩一看就明白是怎么回事兒。
本來沒當回事兒，她懂！讓公司開張支票，派個人盯著點，去發個言，心系家鄉啥的說一套。
再捐個小學，捐棟樓之類的，夠有誠意了吧？
“你別管了，我從30支付這邊就一起給你辦了。”
好吧，她也在表彰之列。
可是齊磊一聽，眼前一亮，“這個表彰…有點意思哈！”
徐小倩眉頭一緊，“你要干什么？”
結果，齊磊主動聯系了省里，“既然是表彰，能不能有點誠意？要不要來尚北，咱們開個茶話會啥的？”
上面一聽，樂壞了。
“能！！當然能！你等著，這邊召集省里的對口單位，一定把茶話會辦的熱熱鬧鬧的。”
徐小倩，“…”
急了，“你就非得給自己找點事兒是吧！？”
這哪是茶話會？這是招商引資大會，而且還是齊磊上趕著的。
這事兒就是心照不宣，龍江省經濟困頓，一年比一年艱難。
做為江龍走出去的企業家，為家鄉建設做點貢獻，這是應該的。
表彰優秀企業家，其實就是這個意思。
但是，上面也挺通情達理通的，沒逮一個人身上薅羊毛。
因為，齊磊這個成功企業家為家鄉做的事兒其實已經很多了。
R樹下、導航網，還有系統研發中心、三石網吧聯盟、30支付，這些項目都留在了哈市和尚北。
又給尚北引來了不少互聯網大廠的客服。
這些都被看在眼里，都很清楚，純粹就是支持家鄉建設。否則，人家搬到京城去好不好？
所以，龍江這邊其實很知足，也很感激，年年把齊磊列入表彰之類的榮譽里，也是一種表達。
至于捐款什么的，都是小錢，也都不重要，更不指望捐那點錢能改變什么。
但是，你主動要開茶話會，這就有點過分了啊！
這不等于明著告訴省里，我想給自己放點血，投資點什么項目嗎？
那人家還不上趕著？
此時，徐小倩悶頭看著他，小嘴撅得高高的，“真是個閑不住的勞碌命！”
齊磊裝傻，“嘿嘿，想吃啥？晚上我給你做！”
徐小倩，“…”
惡狠狠地在齊磊腿上掐了一把，“叫你不聽話！”
說完，又穿上外套要去市場采購，“想吃啥？晚上我給你做吧！”
齊磊認真地想了想，開始耍流氓，“你！”
徐小倩毫不示弱，“甜的還是咸的？”
正進門的楊曉人傻了，掉頭就跑，“那什么，當我沒來過！”
這對奸夫不是啥好人，我找別人玩去吧。
齊磊，“…”
徐小倩，“…”
齊磊還真有個投資項目，是他這幾天剛琢磨出來的。
至于是什么，徐小倩也想問呢！
“你要投什么？數據存儲中心，還是研發中心？”
“我可告訴你哈，你那邊資金流本來就不通暢，輕點花！”
數據中心和一個項目的研發中心這個事兒，徐倩知道，是三石公司很早就有的計劃。
一來，工大和哈工程的對口畢業生不少，具備設立的條件。
二來，成本會比較低。
只不過，徐小倩要是沒記錯，這應該是幾年之后的計劃吧？
而且投資還不小，起碼要幾十個億。
齊磊應該是想借這個機會，先把這兩件事落地？
但是，有錢也不是你這么花的呀？
可是，徐倩沒想到的是，齊磊搖了搖頭，“誰告訴你我要投資這個？”
徐倩一怔，“不是？”
“不是。”
“那你要干啥？”
齊磊呲牙一笑，說出一個徐倩做夢都想不出來的項目。
“咱們投資做羽絨服生意怎么樣？”
徐倩愣在那兒，半天也沒緩過來。
“呵呵。”最后干笑一聲，“親愛的，你的想象力越來越天馬行空了。”
做羽絨服？
高科技大老改行做羽絨服嗎？
再說了，完全就不搭調好吧？怎么會想起做羽絨服了？
“齊磊！”腦仁直疼，“你真是太奇葩了！”
對此，齊磊瞥了瞥嘴，“奇葩嗎？還好吧？”
你不知道還有互聯網大老去養豬的呢！
做羽絨服，還真不是天馬行空。
這些天，其實齊磊一直在想這個問題，怎么把東北、發展，還有他自身的優勢統一起來。
好吧，想了很久，就統一出來一個羽絨產品。
首先，東北在大環境下的萎靡是必然的。
真不是東北人不行，也不是不想繁榮。
就像回來的路上，齊磊得出的那個結論一樣，東北的產業結構就不適應大環境的發展節奏。
拋開那些所謂的、人們都在議論的問題（不能寫）。
那些有誘因，但是不是決定性的缺陷。
真正的問題在于，東北的優勢產業，一是重工業，二是農業，三是教育。
重工業，很大比重是軍工和國家級項目。之前就說過，對民生的轉化率有限。
農業，就更不用說了，這玩意更沒有利潤可言。
而教育…
教育向產業化優勢的轉換，需要的是商業。
而商業方面，高技術含量產業的優勢不比沿海地區。
低技術含量的勞動密集型產業，你的氣候劣勢又明顯，比不過其它人口大省。
再說直白點，你三個農業省，由于歷史原因遺留的教育資源、城鎮化資源，看上去很強，很有底氣。
可是，去和其它地區比經濟發展，這就是天然的沒有勝算好吧？
甚至可以說，沒有可比性，屬于強行給自己加戲。
原本齊磊還琢磨著，借三石的東風，可以讓哈市在it產業占有一席之地。
可是這么多年過去了，除了三石，沒有一家互聯網企業愿意落戶哈市。
事實證明，有點天真了。
就算人才方面不存在障礙，可是你畢竟是中國緯度最高的省會，畢竟一年有半年光禿禿，零下二三十度啊！
這是行不通的。
還是得從實際出發，在優勢的農業、重工業、教育這三個方面尋求突破。
于是，齊磊首先想到的就是羽絨產品。
第一，是原材料。
東北是東北白鵝的產地，國內鵝絨的主要產地之一。
而龍江省做為對大毛口岸，同時可以便捷地拿到大毛的進口鴨鵝絨。
第二，是勞動成本。
98年的下崗潮，對東北沖擊最大，余波未息，城鎮居民有大批的廉價勞動力。
第三，是建設成本。
這一點，只要是個東北人就知道，幾乎每一座東北的城市都有一紡織廠、服裝廠、勞保用品廠。
而這些工廠多半處于半停產狀態，只要花很少的錢整合起來，能馬上可以投入生產。
第四，是整體氛圍。
這么說吧，在03年，沒有完全陷入衰退的這個時期，哈市不說是全中國最時髦的城市，也是最時髦的之一。
哈爾濱的女孩敢穿、會穿，也愛穿。
哈夏會、冰雪節等等一系列的文化符號，又為這里賦予了文化氣息。
這些都是可以利用，可以融合進品牌的價值賦能。
甚至被視為劣勢的氣候因素，都可以成為品牌宣傳的優勢點。
“沒有人比東北人更會穿羽絨服，引申到沒有人比東北人更會做羽絨服。”
別的服裝品類可能比不過浙江、廣東的企業，但是羽絨制品，齊磊覺得，還是有希望的。
第五，時機很好。
年后回到京城，齊磊就要幫老秦操作服裝產業價值提升的傳播方桉。
如果能成功，那齊磊也算以權謀私，讓羽絨服生意先坐上快車了。
對于齊磊這個傳播學大老來說，建立起一塊過硬的，甚至國際級的羽絨服品牌，應該是有可能的。
第六，別覺得這是小本買賣，做大了不見得是小生意啊.！
就徐小倩給老秦買的那件蒙口，后世被吹上天的大鵝，利潤率都不低。
說不準就能成為一個優秀的利潤點，為齊磊填智能機的窟窿出一份力。
此時，齊磊張牙舞爪，像極了《大腕》里的李成儒老師。
“回頭，我收個意大利的破產品牌，百年歷史的，缺一天都不要。”
“請兩個法國設計師，爛七八糟得一堆獎的那種，還得是個GAY！”
“還得讓拓爺給我拼幾套國風配色，倍兒高級，倍兒有故事。”
“用北美企鵝來營銷，軟廣硬推全都用上，連續砸半年。還別怕花錢！怕花錢，你砸不出來國際大牌兒。”
“再編幾個故事，把什么鴨絨、面料、款式、圖樣、五金件兒都給它貼上文化標簽兒。”
“你要不知道？不知道算你是米國文盲，都不好意思和人打招呼！”
“什么超市賣場想賣咱們的牌子？門兒都沒有！只接受專賣連鎖、高級定制！”
“還必須是城市中心的的黃金鋪面，偏一點都不行！”
“反正就一句話，專門忽悠米國二傻子。”
“你說，這一件兒羽絨服能賣多少錢？”
徐小倩配合的懵懂著，“怎么著也得…三四百米金吧？”
“三四百！？”齊磊眼珠子一瞪，“三四千米金起！”
徐小倩，“…”
三四千？還米金？能再黑點嗎？
配合不下去了，感覺應該把齊磊送精神病院去，就更符合劇情了。