第二七五章 大業十六年
太丘國大業十六年。
方浩來到這個世界的第十九個年頭。
齊瀅又一次來訪。
她過來是問方浩，要不要回去地球。
再過一年，就到了回地球的通道開啟的時候，她有必要詢問一下，屆時好做安排。
本來她也應該去地球的，只不過那一次在地球上見識過天仙手段后，她有了一些領悟，瓶頸松動，一段閉關之后，修為提升了一小階，現在正處在勇猛精進的階段，不希望因為去地球而打斷這個進程，所以選擇了繼續留在玄靈大陸。
她留在玄靈大陸，就能夠繼續庇護太丘國的工業化進程，這對方浩是一個比較重要的利好。
她對方浩說道：“根據上一次從地球回來的弟子所說，現在地球上的妖獸越來越多，這一次門派準備加大對地球的人力支援。你就算不回去，也不用擔心那邊的事態不可控制。”
從她的角度來看，她還是希望方浩能夠繼續留在玄靈大陸，能夠多留一段時間。
她是玄靈大陸的人，她看到了方浩在太丘國推進工業化，給太丘國老百姓帶來的好處。
而且這好處現在就已經擴散到了周邊一些國家，不只是太丘國而已。
雖然方浩已經留下了后手，離開之后工業化進程依然會繼續，但是有方浩在，無疑這個進程會更快速一點。
而且她覺得方浩留在這邊，對他個人提升實力也有很大的好處。
畢竟這個世界過去十年時間，地球才過去一年。
“我必須要回去了，”方浩嘆息，“我畢竟是華夏人，那里才是我最需要守護的地方。組織上對我也有著很深的期待，我不能辜負組織。”
齊瀅沉默了一會兒，說道：“也有道理，你們華夏異能界也需要有自己的領頭人。將培養人才的權力都交給門派，不是一件好事。”
又道：“我聽說這一次蘇紫煙也會去你們那個世界，她是跟著你的那個小姑娘的師父，應該是過去照顧她的，憑著這點關系，你有困難的時候也可以找她。”
姚笑笑早就已經決定跟著方浩一起回地球，她在這邊接受培訓已經近三十年了，哪怕加入了玄都派，玄都派也沒有理由強行將她留住。
蘇紫煙擔心這個徒弟的安全，擔心到了地球之后沒有人給她撐腰，所以也向門派申請了去地球。
去地球并不是一個好差事，執行這樣的任務，門派給的補貼都要比平常多，很多被選中的人還是覺得是在發配，內心不情不愿。
蘇紫煙愿意過去，門派當然不會拒絕。
方浩對此并沒有多高興的感覺。
主要原因還是他覺得蘇紫煙對姚笑笑管得太緊了一點，而姚笑笑又是一個身負秘密的人，這跟著去地球，未必是一件多好的事情。
只不過他這樣的想法并不能表達出來，還是很虛偽的表示了喜意。
齊瀅見他不是很在意，又說道：
“本來明年丁三立師兄應該回來的，可是他那里不知道是怎么一個情況，又申請繼續留在你們那個世界，讓孟天昀師兄回來。孟師兄對你很欣賞，如果是他留在地球主持大局，你在那邊的行動會方便很多。丁師兄這人，不是我背后說人閑話，他有一些驕傲，不大看得起你們那個世界的人。我不在，孟師兄也不在，沒人能掣肘他。你要是能跟蘇紫煙搞好關系，到時候發生了沖突，也會有個人幫你說話。”
方浩想起了那一次斬殺妖蟒之后遇見丁三立的情景，那個人似乎真不怎么好打交道。
不由得眉頭皺了起來：
“他為什么一再延遲回來的事情？是不是有什么秘密？”
齊瀅搖頭：“這個我也不知道，孟師兄也有這樣的懷疑，上一次通道開啟，他托人帶信過來，就是說丁師兄這段時間有些奇怪，但是他又沒發現什么。”
“這位丁會長具體是什么修為境界？”方浩問道。
齊瀅回答：“之前我們離開地球的時候，丁師兄是化神后期，但是上一次孟師兄捎過來的口信說，丁師兄已經晉階到了化神巔峰。”
又說道：“也不知道他是得了什么樣的機緣，修為境界突飛猛進。以前看著似乎沒有沖擊返虛的機會了，現在看起來，又有了機會，而且還有著比較大的機會。”
方浩計算了一下，現在自己系統慈善值已經超過萬億人民幣，如果都充值變成力量，應該可以和化神巔峰的存在做過一場。
這么一想，也不是特別的擔心。
而且，他離開這個世界之后，他的四大集團還會繼續運轉，還會每年捐贈大批的慈善資金，給自己帶來力量。
那就更不用擔心了。
他有信心現在可以沖擊化神境界，但是他并沒有那樣做，主要原因還是在于他不是玄都派的弟子，來到這個世界的時間也不長，沖擊化神境界會引起巨大的麻煩，所以那些慈善值只能放在系統不用。
沖擊化神境界不比沖擊元嬰境界，弄出來的動靜太大了，恐怕很難瞞過玄都派的耳目。
玄都派可是一家不允許散修能夠晉階到化神境界的門派，他不敢冒險。
回到地球之后，玄都派雖然有勢力在那里，可怎么也是他們地球人的主場，沖擊一下境界不會有太大的問題。
實在不行，他還可以去月球沖擊境界，那就不用擔心讓玄都派的修士知曉了。
現在嘛，還是得低調做人。
齊瀅也問過他為什么修為這么多年都停滯在金丹境界，方浩的解釋是：
“我覺得我隨時都可以沖擊元嬰境界，但是我覺得應該讓自己的基礎更穩固一些，所以壓制住了，反正我還年輕，我想過幾年再沖擊那個境界。”
這樣的解釋也得到了齊瀅的認同，她也覺得方浩這些年修為提升的太快了，應該要沉淀一下。
這一次齊瀅并沒有留多久。
在她離開之后，方浩就開始對旗下的四大集團進行重大的人員調整，主要目的就是讓他在離開之后，這四大集團還能夠正常的運轉。