第652章 作弊就要徹底
“同時進行兩個項目，公司在人員方面壓力會大嗎？今年畢業季我好像沒有看到咱們公司的招聘計劃。”
“按照公司制定的年度計劃來說，今年公司確實是沒有對外招聘的計劃。不過......”說到這里林夢忍不住翻了個白眼沒好氣的繼續說道，“你一定是沒有把整個公司年度計劃看完，雖然沒有對外招聘計劃，但是公司是有跟高校合作直招計劃的。”
“高校直招！？就是每年畢業季直接進校園招聘的那種嗎？現在都有哪些學校有合作啊？”
這么一說李淳罡反倒是來興趣了。
所謂的“校園直招”其實還是要看具體與哪些大學合作的，如果說是二三本院校的話，那么也就一般般吧；如果說是一本往上，甚至是重本、清華北大這一類的話，那就真的相當了不起了。
要知道企業想要進入到這些名校舉辦的每年校內招聘會，基本上都是國內那些有名有姓的大企業，這光是進入的門檻就能夠嚇退百分之九十以上的國內企業與公司。
不是說二三本院校就沒有人才了，而是說相比較于名校隨便一抓一大把人才的程度，就需要大海撈針一樣從那么多應屆畢業生之中去挑選。
“目前談下來的只有復旦、上戲、中傳三所高校！”
嘶——
別看達成合作的僅有三所高校，但是這三所高校在國內的地位可是一點都不低的，甚至在某些方面或者某個領域上比清華、燕大都還要勝出一籌，而且只要稍作思考他就能想明白公司為何能與這三所高校達成合作可以校內直招了。
無他，唯專業對口也！
復旦這種綜合院校不提，估計哪怕是合作也就是針對文學類專業的合作，但剩下的上戲與中傳，就要稍微提一提這兩所高校每年通過藝考進入的學生那么多，但是每年畢業之后真正成功進入到娛樂圈行業或者說是文化傳媒行業的又能有什么？
最后小部分不甘心的繼續留在北漂、橫漂尋求機會，大部分無奈接受現實回到自己的家鄉城市做起各種藝術課老師，教教小朋友什么的。
現在能有一所在國內還算是有點名氣的公司愿意來跟學校達成合作，提高學校的“就業率”，這些高校還巴不得呢。
對于一些娛樂圈老牌企業來說，對于招聘肯定是挑挑選選不是精英不要、沒有經驗不要、外形不好不要等......
但是對于剛剛一只腳踏進娛樂圈的文思泉涌來說，只要你專業對口、夠勤快愿意學，總會有機會的！
“學姐辦事，我放心！”李淳罡小小夸了一句。
只是顯然這種程度的夸獎對林夢來說完全是不痛不癢的，“你要是能少給我添工作就不錯了！”
“這不是能者多勞嘛，我相信公司在學姐你的帶領下完成這兩個項目肯定是沒問題的。”
有多大張口就吃多大口飯，這一個簡單的道理李淳罡還是懂的，對于本就沒有制片經驗的公司來說，一口氣立下兩個項目，其中還要有一個是娛樂圈的終極目標電影，壓力和困難肯定是有的：
“如果實在有困難的話，電影《夏洛特煩惱》的拍攝可以找人投資，我的想法是你可以問問婉星娛樂那邊有沒想要投資的想法，就當是賣她們一個面子的同時借一借對方在圈內的人脈關系。”
一會生，二回熟，真要是尋求合作伙伴的話，他個人還是更傾向于在《劍來》上面有過合作的婉星娛樂。
再者不管是婉星娛樂，還是他們文思泉涌，在娛樂圈這一行當上面都屬于初出茅廬的萌新，不存在哪一方就有店大欺客的現象，這樣的合作關系持續下去才能夠更加牢固。
強如華娛集團與華策影視兩大巨頭，他們在制片的時候同樣會引起其他的資本參與在其中分一杯羹，不為別的，只因為一個人把所有好處都吃進肚子里是十分容易遭人恨的。
一家、兩家不在乎，三家、四家無所謂，五家、六家構不成威脅，七家、八家還能應付過來......
那么十幾家呢？乃至于整個圈內都團結起來抵制你一個呢？
我想那個時候哪怕是兩大巨頭都不得不低下自己高傲的頭顱面對現實！
“思茜，你幫我通知下去：下午三點鐘讓所有部門的負責人到小會議室開一個會議。”
“那么會議的主題與內容呢？有什么需要準備嗎？”跟隨李淳罡一塊回到上海的劉思茜也恢復到了正常工作的狀態。
“主題暫時保密，你把這兩份劇本拿去復印，然后原本拿回給我。”
“明白。”
看著林夢坐在辦公室面前有條不紊的安排著接下來的一項項工作和處理著手頭上的文件......
李淳罡覺得這一刻的自己顯得有那么一點多余。
正準備起身離開的他像是突然間想起什么來一拍腦殼，對著有點詫異的林夢說道：“我剛才都忘記說了，兩份劇本的最末尾處有一些我對于劇中主要角色的合適演員，到時候你們可以作為參考，并不一定要以我的為準！”
既然都已經作弊了，何不干脆一點，作弊得更徹底一點。
事實證明了這些演員對于這兩部戲來說不敢說是最適合的，但確實已經是屬于十分適合的那種，尤其是《夏洛特煩惱》里面的沈謄老師，沒有了他整部電影或許都會失去了那個味道。
只不過位面不同、時間線不同，造成的問題就是這些適合的演員在檔期上面未必就能夠剛好適配上，因此李淳罡才會說讓林夢對這份演員名單作為參考，而不是以這為準。
真要百分百按這份名單上去邀請演員來出演，那么等檔期都談好，恐怕都要到猴年馬月去了，那才真的是得不償失。
最主要是這份演員名單......
它便宜啊！！！
“如果是這樣的話…我認為我們可以膽子更大一點，選擇自己培養出來一個導演怎么樣？要不然跟已經成名的導演合作在選角上面是不可能取得這么大權利的。”
這就是國內與國外制片的區別之處了，好萊塢在演員選角上面主要還是由制片人負責，而國內則截然不同，基本上是導演大權在握。
當然考慮到資方給出真金白銀的因素，一些資方推薦過來的演員只要適合的話，導演大多是不會拒絕的。
但想要像李淳罡這樣整份名單都拿出來的，恐怕有點困難，除非是“家養”的導演，這樣還有可能。
“我沒問題，這方面你做決定就可以了！”
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