第十九章 離婚案
“法官，被告承認股權是被告在婚姻存續期間投資取得，對于原告主張的股權屬于雙方共有財產也不持異議。
但股權必定不同于一般的財產，有限公司的股權具有人合性，鑒于股權在被告名下，被告愿意按照股權市值進行分割，折現給對方。不同意對股權進行分割。”姚遠按照之前與宋嘉商量好的方案發表了代理意見。
“原告，你們堅持要分割股權嗎？”法官看向原告。
“我們堅持。”原告律師道。
“現在休庭！”法官敲下法槌后起身離開了法庭。
待到姚遠和宋嘉在庭審筆錄上簽完字出來，原告的律師正在門外等著他們。
“宋律師，姚律師，我剛才跟原告商量了下，原告同意折價補償。只是這價格？”原告的代理律師見姚遠二人走出來，迎上去道。
“原告想通了？”宋嘉問道。
“原告不想再這樣下去，所以想看看被告能給他多少錢。”原告律師道。
“這樣吧，我們需要跟委托人商量下，確定了告訴您。”宋嘉一笑道。
“好的，這是我的名片，上面有我的聯系方式。如果確定了請盡快告訴我，謝謝！”原告的律師說完，轉身向遠方停在路邊的奔馳商務車走去。
“剛才還嘴硬，現在怎么又想通了，一定有鬼！”姚遠低聲嘀咕道。
宋嘉轉頭笑盈盈的看向姚遠：“你想不想知道是怎么回事？”
“你調查過？”姚遠吃驚道。
宋嘉笑而不答，走到了法院門外自己的奧迪A4旁打開門坐了上去，姚遠稀里糊涂的也坐了上去。
“前段時間我與吳女士溝通時，吳女士說他丈夫現在被人家追債，聽說是去地下賭場被人下了套，輸掉了大幾千萬。
剛才庭審一結束，就見她丈夫不停的接電話，看那樣子像是又被催債了。看來是頂不住了，想及早拿錢把賬平了。”宋嘉笑瞇瞇道。
“哦？這么說我們有的談了！”姚遠恍然大悟道。
隔天在律所的會議室內，姚遠和宋嘉陪著吳女士坐成一排，對面是吳女士的丈夫和他的律師。
“宋律、姚律，能借用下貴所的會議室？我想跟他單獨談談。”吳女士面無表情的問道。
對方也示意他的律師出去，想要單獨和吳女士談。
“記住我跟您說的，這是我們的機會。”宋嘉低聲在吳女士耳邊嘀咕了一句后起身走出了會議室。
對方的律師也走了出來。會議室內只剩下了吳女士和他的丈夫。
“李律師，您想喝點什么？”宋嘉向對方律師客氣道。
當事人之間的戰爭與律師無關，私下里律師之間還是很友好的，畢竟都是同行，都是為了掙錢糊口。
一個多小時過去后，吳女士走了出來：“宋律師，麻煩您幫我起草個協議…”
宋嘉急忙拿了筆記本電腦走了進去。半個小時后，吳女士的丈夫走出了會議室，帶上他的律師離開了。
宋嘉將姚遠叫進了會議室。
“吳女士，明天我們會將這份財產分割協議送到法院，法官會再組織開一次庭，具體時間需要等法院通知。
若是在明天上午十點前，您反悔請及時電話通知我。”宋嘉道。
“就這樣吧，我不想再折騰了。多給他點，全當花錢買清凈了！我也想早點把事情了了。謝謝你們！”吳女士滿臉寫滿了疲憊。
次日上午，姚遠跟著去法院將財產分割協議遞了上去。不幾日便得到了法院的通知，從新定了日子開庭。
再次開庭，雙方沒有什么可以爭辯的，有了財產分割協議，法院很快出具了調解書。
拿到調解書走出法院大門的那一刻，一向淡定的吳女士眼淚如斷了線的珍珠掉了下來。
走在她身后的宋嘉急忙掏出了紙巾遞了過去，此刻無需多言。
吳女士的案子就這樣結束了，姚遠再次回到了團隊。不知道宋嘉是不是受了王興勇的指示，此后她又來“邀請”姚遠參與離婚案件，但姚遠受了吳女士離婚案子的影響，頭搖的跟個撥浪鼓似得，打死也不去。
正在吳大用奮筆疾書之時，有人敲門。吳大用抬頭一看是方華小組的周敏，她也是今年來的實習律師，與姚遠同批取得實習律師證，現在跟著方華一同為報社提供法律業務。
“什么事？”吳大用用充滿疑問的眼神看向剛剛進門的周敏。
吳大用心中有些不滿。在他的團隊里，實習律師由其師父負責，如有問題應該直接向師父反應，師父解決不了還有組長。都無法解決才能到團隊老大吳大用這里，若是每個底層員工都來找吳大用，他不累死也得忙死！說不定很快就會來個過勞死。
周敏神秘兮兮的將辦公室的門輕輕的關上，然后來到吳大用面前：“吳律，我這段時間在為報社提供法律服務。”
“嗯！？然后呢？”吳大用向后靠去，看著周敏。
“我發現姚遠在為報社提供翻譯業務，我懷疑他利用律所的客戶謀私利！應該嚴懲！”周敏雙眼放光。
吳大用看著周敏，看了足足一分鐘道：“就這個？”
“啊！？”周敏瞪大了眼睛，吳大用的表現超出了她的預期：“我覺…”
周敏還想說些什么，但被吳大用打斷了：“好，我知道了。你先回去吧。”
周敏通過女人的第六感察覺到吳大用心動了，可能很快便會有行動，姚遠要倒霉了，他可能會成為下一個周羽。
周敏信心滿滿的離開了吳大用的辦公室，路過姚遠的工位時，周敏瞥了一眼正在忙著查找法律規定的姚遠，心中冷笑不已。吳大用確實動心了，但卻不是周敏想的那樣。
姚遠與周敏雖同為實習律師但卻沒有什么交集，甚至都沒有說過幾句話。但有句古話：人怕出名豬怕壯。
姚遠雖然進所時間晚，但表現的卻極為搶眼，又是吳大用的助理，被眾人稱為“招財貓”，如果不出大錯，將來留在團隊十拿九穩。