第253章生命之歌

　　周遠對芋頭那么好，處處跟他想辦法，以為芋頭很快會找到女朋友，結果現實啪啪打臉。

　　弄得連周遠都有些很狼狽。

　　萬小倩卻在旁邊幸災樂禍的說：“怎么樣像我們這種送貨上門，某些人還看不上。

　　而這回明白女人其實也不好惹了吧。

　　我說周遠，就是我們這種傻女人才死心塌地的等著你喜歡，可是你卻尾巴翹的很高。

　　我相信總有一天你會后悔現在的離婚率那么高，別以為你和宋嬌嬌就真的能夠白頭偕老。”

　　萬曉倩是這樣說的，當然也是這樣希望的，不過她的愿望能不能實現就兩說了。

　　而清晨的陽光照耀在這片土地上，周遠卻起了個大早，他打了個哈欠，然后拉開落地窗的窗簾，讓陽光洗進屋里，整個臥室都透亮透亮的，除了感覺很亮堂，還跟人一種溫暖的感覺。

　　宋嬌嬌正躺在床上做好夢，很強烈的陽光刺著她的眼睛，讓她醒了過來。

　　她伸出纖細的手揉了揉有些惺忪的眼睛，嘟著小嘴嗔道：“干嘛呀？那么早起來就算了，還把窗簾拉開，你是不想讓人好好睡覺了，是不是？”

　　周遠望著某人的慵懶的小模樣，看著她誘人的身材，有些不高興的哼道：“你說干嘛呀，都到了起床的時間了，還想懶豬一樣睡著不肯起來。

　　也以為今天是星期天了，今天是星期一啦！”

　　宋嬌嬌聽了某人的話，終于回過神來，還別說，她真以為今天是星期天，需要好好的休息。

　　不過昨天晚上兩個人瘋的太久，有點累，早上很想睡是真的。

　　不過無論怎么說，班還是要上的，所以說自己當老板可以去晚一點。

　　但是也不能去晚的太多，畢竟公司現在剛剛轉過來，有那么多事情需要自己去處理，而不是當甩手掌柜，可以的。

　　所以聽到某人的話，宋嬌嬌有些不情愿的也跟著打了個哈欠，伸了個懶腰，起床找衣服穿。

　　這才發現，因為昨天晚上某人的原因，搞得渾身酸痛，連走路都不自然。

　　所以她走上前去拍了某人一下說，都是你干的好事，一天到晚也不知道哪有那么大的勁，你就不知道累嗎？

　　“對不起，親愛的，愛你，我從來都愛不夠，根本不知道累。”周遠說完，嘻嘻的笑起來，眼睛盯著某人好看的地方。

　　氣的宋嬌嬌有些不是很自在，如果不是一大早的，她真想拍某人兩巴掌，再踹他一腳。

　　不過周遠望著某人生氣的小模樣哈哈大笑，加完了以后，上前去送跟猛的一個口香糖，又是出其不意的那種，然后兩眼怪怪的，望著某人說：

　　“誰叫你長得那么誘人呢？長得那么誘人就算了吧，你還挨著人家睡，這怪誰嘞？”

　　又氣的宋嬌嬌想踹人，他滿臉不高興得很，老很熟，我不愛著你睡，難道我卻愛著誰睡呀？

　　誰叫你是我的男人呢？

　　周遠趁機哈哈大笑，說，這就對了嘛，誰叫你是我的媳婦嘞。

　　跟人家當媳婦兒可不是白當的，不然我怎么可能幫你把公司跟搞起來，你怎么沒去叫別人幫你搞哇？

　　這就叫做義務交換，真心換心，你懂不懂？

　　宋嬌嬌直接瞪了某人一眼，說不懂，兩個人一早起來就哼哼哈哈拌了一點小嘴，當然，彼此都不是真生氣，只是生活中的一點小調料。

　　很快，兩個人就手拉著手，喜氣洋洋的坐在餐廳上吃早餐，吃完早餐擦完手，然后拿著車鑰匙出門。

　　還是一如既往的一人當公主，一人當司機，兩個人配合的很默契。

　　周遠把宋嬌嬌送到了他的公司。坐在車里看著某人下車，然后住了一個拜拜，然后目送著某人踩著高跟鞋妖嬈的走進了公司的大門。

　　可得保安向她敬禮，與總裁就是女總裁，在老公面前溫柔如水，在別人面前冷若冰霜，驕傲的就像是高傲的長頸鹿，脖子揚的高高的墻，胸挺得高高的，霸道總裁的干練高冷那可不是蓋的。

　　在公司里，除了他老爸，宋天成沒有人惹的起宋嬌嬌，讓他二叔從中使壞，也要對宋嬌嬌，第三下去，或者說你讓三分。

　　畢竟人家是老大。

　　所以當宋嬌嬌走進公司，本來辦公室里面有些吵吵嚷嚷，看見總裁走過來了，一下子就鴉雀無聲，整個近的落根針在地上都能聽得見。

　　宋嬌嬌看見這種樣子很不習慣，他知道員工們平時都很隨意。因為公司的規章制度管理的并不是特別嚴。

　　當然這是她的一種理念，靠的就是員工們的自覺，員工們本來也是非常自覺，對公司兢兢業業，不過最近因為公司一些事情，所以早上一到公司大家就吵吵嚷嚷議論紛紛。

　　因為說的都是跟自己息息相關的話題，因為最近周遠幫著宋嬌嬌對公司的待遇問題做了相應的調整。

　　整體提高了，但是部分職位開始弄成了獎懲制度，對公司有功勞的中獎，混日子的慘。

　　這樣一來，有些人就不滿意，于是在背地里煽動謠言，添油加醋搞得公司里人心惶惶，大家議論紛紛。

　　當然這個人就是宋嬌嬌的二叔，不過因為大家都不知道是不是真的，所以也不敢當著老板的面發牢騷。

　　只能在背地里嘆氣議論，發泄心中的不滿和擔憂。

　　不過也有和宋嬌嬌非常好的員工，他等宋嬌嬌進了辦公室，立馬也回報工作的形式向宋嬌嬌回報了辦公室這些人擔憂的問題。

　　宋嬌嬌知道情況以后，皺著眉想了半天，最后召集大家開會，一開始就開門見山的說：

　　最近因為公司的待遇有所調整，各種規章制度更加的規范，所以有些員工表示擔憂或者說表示不滿，這些都很正常。

　　公司總體的待遇提高了不少，但是針對個別情況做了一些相應的調整，這是很正常的。

　　對現代的制度不滿的人，多半都是那種思想混日子的人。

　　現在的日子眼看混不下去了，所以抱著抵觸情緒同時洗，有一種想要煽動大家跟著起哄的感覺。

　　而今天我首先要跟大家說的是，公司的待遇明顯提高了不少。針對混日子的這種人，你們想想，難道你們愿意在公司遠遠的混日子嗎？

　　我公司的員工每個人都混日子長，而久之公司難道還能維持下去嗎？