第一百六十三章 改族規
王道遠可不想當族長，雖說家族常務，都由大長老管理，族長要管的東西也不多。但家族中的各項事務，大多數都需要族長親自決斷。
大到與其他家族的關系，小到每個家族成員要干的活，族長都必須要知根知底。
否則，做出錯誤決斷，倒霉的是整個家族。
他修煉了五靈化仙訣，以后需要花許多時間，去尋找其他三種屬性的靈火。厽厼 當了族長，有一大堆事務牽絆，根本不能長時間出去。
所以，最好還是別人當族長，自己出謀劃策。
于是，在族長說完后，他立刻搶白道：“族長，您可別把我帶上，我不愿意當族長，還是讓十二叔當比較好。
我的長處在于尋找靈物，當了族長，整天一大堆事務等著我，我還怎么去搜尋靈物。
還有個秘密，我一直瞞著所有人。
我除了是二階中品靈符師之外，還是二階上品煉丹師，哪兒來的時間去管家族事務？”
這話剛一出口，別人還沒反應過來，七叔王守鴻當時就激動地站起來，問道：“此言當真？你真是二階上品煉丹師？”
王道遠笑而不答，直接拿出一株收割儲存了許久的凝露草。
手中用火屬性靈力凝聚出一團火焰，烘烤凝露草，萃取其中的精華。
幾十息過后，凝露草化為一團灰燼，王道遠手中多出一團龍眼大小的透明液體，正是凝露草的精華。
他對著王守鴻笑道：“七叔，您看我這手藝還行嗎？若是還不相信，我可以徒手煉出一爐凝元丹。”
王守鴻苦笑著搖頭道：“不用了，單這萃取精華的手段，就不知道比我強到哪里去了，至少是二階中品煉丹師。
再加上是不用煉丹爐，徒手萃取靈藥精華，水平更高，應該是二階上品煉丹師。”
其他長老在煉丹方面是外行，看不出好賴，既然王守鴻這個煉丹師說厲害，那就是真厲害。
族長思索良久，道：“我本以為，你做出這么大的貢獻，等你當上族長，家族的一切都交給你，你想要什么隨便拿。
既然你不想當，那就得好好算算你的功勞了。
我就在讓位之前，做最后一個決定，你為家族做出的貢獻，明面上的那些，收益的三層歸你，這也是按照族規應該給你的。
需要保密的那些，收益的一半歸你。
無論你要不要，家族都給你留著，你什么時候想用，隨時都可以用。
這些靈石，你怎么安排都行，哪怕把靈石扔河里都行。
還有就是，你總不能什么都不管。
你自己挑一個職務吧，趁我還是族長，可以給你個承諾，你想要什么職位都行。”
不用當族長，不用被束縛，王道遠非常滿意。
他沉思了很久，道：“族長您提到族規的問題，那我就要說說我對族規的看法。
我只想說，咱們王家包括絕大多數其他家族的族規，簡直差得不能看了。
我一直就想對改革族規，但之前忙著筑基的事，一直沒有時間管這些。
既然，現在族長讓我選個職位，那我就選一個能為家族提改革建議的職位。”
九叔公說道：“我所知道的所有家族，族規都大同小異，大家都這樣。”
王道遠答道：“都這樣，才是最大的問題，說明沒有人去做出改變。
這世上就沒有完美的東西，族規也是，總有漏洞，怎么補都補不完。
而族規的每一個漏洞，一旦被人發現利用，都會對家族造成危害。
若是不補上這個漏洞，那它造成的傷害就會積累下來，對家族的傷害越來越大，直到能夠覆滅整個家族。
只有不斷補上漏洞，家族才有長存的可能。
據我所知，趙國沒有一個家族能超過萬年的，甚至整個北淵修仙界都沒有萬年家族。
連千年以上的都很少，大部分家族都是幾百年就沒了。
一個兩個家族這樣還可以說是意外，所有家族都這樣，那就是所有家族都犯了相似的錯誤。
這個相似的錯誤，就是族規。”
族長點頭道：“既然你想要這么個職位，那就給你，任命你為改革長老，你以后專管修改族規的事。
既然道遠不愿意當族長，那就守業來當。
道遠，那你也說說大致該怎么改吧，照你說的，族規關系到家族生死存亡，我們總得知道你想改成什么樣。”
王道遠答道：“既然咱們這些人都是家族高層，那就從上往下改，先從長老開始改。
首先，家族長老的選拔就有問題。
修為到達練氣巔峰，或一種修仙百藝達到二階，可以成為長老，這沒問題。
這些人能為家族做出更多貢獻，當長老無可厚非。
但修煉天賦不佳，不善于修仙百藝的人，也不代表就不能為家族做出大貢獻。
比如十叔公，經營店鋪多年，他老人家做出的貢獻，不比在坐的各位小到哪里去，甚至更大。
然而，他卻始終不能當上長老，這對他不公平。
所以，我覺得提拔長老，不能只看修為和修仙百藝水平，還要看實際貢獻。
掌柜的當好了，一樣能當長老。”
眾人紛紛點頭，說得確實有道理。
家族幾百年歷史上，類似王志和的人不是一個兩個。
他們為家族付出了一輩子，做出的貢獻比許多長老都大，但卻沒有機會成為家族長老，這對他們不公平。
見眾人同意，王道遠繼續說道：“還有各位長老的職權，也要做出變動。
現在的情況是，家族絕大多數事務，都壓在大長老和族長身上。 云轩阁 yunxuange.org 厺厽
其他長老有事，往大長老那里一送就行了。
然后，族長決策，大長老執行。
族長和大長老的事忙不完，其他長老閑著沒事干。
所以，我的建議是把家族事務分類。
采礦、靈植、煉丹、飼養靈獸、運輸、買賣、財政等方面，各設置一個長老。
每個長老手下，再設置幾個管事。
當然，現在也大概是這個樣子，但是長老和管事的職權分不清。
以后，各方面的日常事務，由長老決策，管事執行。
大長老直接管長老和管事就行了，做得好，由大長老獎賞；做得不好，由大長老懲罰。
大長老還要管人事任免，各個管事職位的任免，由大長老和管事的直屬長老共同決定。
大的事務由族長和眾位長老商議決定，若是分歧大，那就族長拍板。
族長擁有最高任免、賞罰和決策權力，有權推翻大長老和長老的決定。
這樣一來，很多事情就可以快速處理，辦事效率高得多。”
制度與生產水平相適應，把所有修仙者都看成凡人，北淵修仙界的生產水平，和前世華夏國封建帝制時代很像。
王道遠提出的這套架構，也是三省六部制的簡化版，做出一些修改，再套一層家族的皮。
各個長老相當于六部尚書，大長老相當于丞相，族長相當于皇帝。
由于家族修士人數有限，也支撐不起太大的架子，目前的簡化版就夠用了。
以后再根據家族的實際情況，做出修改。