第1454章 拿什么跟大佬比

　　夜宵很歡快。

　　領導層，只有曾雪飛不在家，她去京城參加護理工作會議去了。

　　今年護理要進行全國性大比武。

　　從前年開始，清江大學增設了一個護理專業，本科層次。

　　985大學重，護理專業最有名氣的是湘雅醫學院的護理學院，他們的護理專業在雙一流評定成績是a，全國第一。

　　清江大學也想在這個方面創造一個優勢，這是彎道超車的好舉措。

　　現在，全國來說，護士，主要在護理職業技術學院培養，大學開設護理專業的不是太多，湘雅醫學院不同，他的護理專業已經有百年歷史。

　　100多年前，湘雅醫學院在招收臨床、預防專業的同時，就開設了護理專業。

　　所以說，湘雅護理專業絕對全國領先。

　　他招收的護理專業，比臨床專業就業還好，入學即就業。

　　就業相當的好，三分之一的畢業生在湘雅系醫院就業，三分之一到全國其他國家級三甲醫院就業，三分之一繼續深造，有的直接讀到博士，出來就是護理部副主任，頭上戴三條杠杠。

　　護理部主任的威信，一點不比副院長差，甚至，護士姐妹更怕護理部主任。

　　要護士評價醫院里誰大，護理部主任一定在前三，院長、業務副院長，接下來就是護理部主任。

　　所以，別小瞧護理部的主任們，牛逼得很。

　　清江大學也招收了護理專業，高考錄取分數，護理專業錄取分數線比臨床專業只少了10分左右，比預防專業和口腔專業還高了3分。

　　曾雪飛和趙靜是清江大學護理專業的系主任、副主任，她們的擔子很重，清江大學護理專業能不能彎道超車，就看這次護理大比武了。

　　全國130所附屬醫院，以大學為單位，合并起來，全國36個隊，在京城協和醫院比武。

　　奪冠的最大熱門是湘雅醫院隊，他們的選手，全部是湘雅醫學院護理學院畢業，又在湘雅系醫院工作3年以上，并且有1年以上的海外進修經歷。

　　他們的目標是團隊第一，全能個人第一。

　　這不是夢。

　　湘雅有這個實力。

　　清江大學的目標，團體進入前六。個人保證有人進入前三。這個目標看似不高，其實是非常有難度的。

　　清江大學總共4所附屬醫院，附屬一院，附屬二院的護理基礎好一些。

　　而新加入的安泰醫院，雖然在全國招收了很多優秀的護士，但是，護理不是安泰醫院的長處，這么多地方跳槽來的護士，長相與身材沒得說，一流，但是，技術標準不一，理論水平，挑選時也沒有太高要求，所以，拉出一個11個人的隊伍去參加全國比武，誰也沒底。

　　劉牧樵是剛才才得到這個消息。

　　劉牧樵作為安泰醫院的院長，按理，這個消息他應該知道，但是，他這個院長，基本沒有管醫院里的具體的行政事務，都是孫濤在管。

　　就連財務，也是孫濤在管。

　　孫濤是安泰醫院的實際院長。

　　“周一鳴校長下了指示，等你回來，研究一下護理競賽的事，他給我們的指標是，我們團體成績進入前六。這個任務不輕松。”

　　孫濤一邊吃臭豆腐，一邊匯報。

　　“這個級別的護理競賽，不會僅僅是穿刺、鋪床、無菌操作吧？”劉牧樵說。

　　“當然，太低級了。市一級的護理比賽才比這個。當然，基本操作也會有，重點是其他，譬如高難度的上腔靜脈置管，股動脈穿刺，病情觀察，死亡病例討論，以及血管造瘺，氣管插管…”

　　“氣管插管？”

　　這是麻醉師干的活。

　　“對，高級護理班，特別是研究生畢業的護士，有些技能還超過醫生。我們的護士，大部分是專科畢業，也有少數本科畢業，離高標準的護士還差很遠。我擔心這個任務完成有困難。”

　　孫濤的顧慮是客觀的。

　　清江大學的幾個附屬醫院，在全國比，只能算二三流水平，護理隊伍的建設更加不用說，哪里比得過京大一二三院的護士？連宣武醫院的護士都比不了。

　　何況還有比京大一二三院更強的湘雅系醫院，他們的護士，在國際上都有名氣，每年，他們會送出幾十名護士到霍普金斯醫院，哈佛醫學院附屬醫院進修學習。

　　特別是，耶魯醫學院是湘雅醫學院的合作醫學院，他們互派學員，互派教授，幾乎是資源共享，技術也共享。

　　耶魯與湘雅淵源極深，湘雅醫院的建立，就與耶魯大學有密切相關，發起人就是耶魯大學雅禮協會。

　　再說，湘雅與霍普金斯醫院也是淵源極深，創始人胡美，顏福慶就是霍普金斯醫院畢業的。

　　和這種附屬醫院比，孫濤一點信心也沒有。

　　劉牧樵喝了一碗綠豆粥，也陷入了沉思。

　　他理解周一鳴校長，一個好校長，想做點事，特別是對醫學院和附屬醫院，寄予的希望很大。

　　現在，他是看到了希望，上次，醫學院臨床專業學生比賽，得了團體第一，個人第一，并且還包攬了全部單項第一。

　　這給他打了一針強心劑。

　　現在，安泰醫院已經進入了全國第一流附屬醫院行列，醫學院必須快速提升知名度和美譽度，他設想，護理專業進入a級水平，不能說他癡心妄想。

　　理解。

　　但是，劉牧樵也沒有信心。

　　他除了穿刺可以訓練幾個強手，其他護理技能，就無能為力了。

　　“劉牧樵，你有什么打算？”孫濤是問劉牧樵，怎樣去落實周一鳴校長的指示。

　　“你覺得通過強化訓練就能取勝嗎？”劉牧樵反問。

　　“強化訓練只能訓練基本操作，對高級的護理操作，沒法訓練。”孫濤回答。

　　“那，我們拿什么去跟湘雅等醫院比？”劉牧樵說。

　　“周一鳴校長那里，你去和他溝通，我沒這個膽量。”孫濤從來就不直接向周一鳴匯報工作，他不想被說成越權。

　　他只是一個副職。

　　一想到這，劉牧樵猶豫了。

　　周一鳴做校長也許做不多久了，很可能，這是他最后一個愿望，不幫他實現，好嗎？

　　劉牧樵猶豫了。

　　突然，劉牧樵想到了，身上不是有幾個高級寶盒嗎？

　　開一個試試。

　　或許能開一個護理方面大書呢？

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