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第二百六十五章 改革通過

  在張浩宇將規劃書交上去的第五天,終于等到了回復,上級領導通過多次研究與討論,最終還是通過了這份建議。

  至2025年一月二十一日,火蟻特種部隊正式通過了改革方案,進入了正規化特戰體系,這標志這,火蟻特種部隊已經成為了當今世界最具有先進訓練體系的特戰單位,對于特種部隊的發展史起到了重要作用。

  2025年1月21日下午,火蟻特種部隊召開了第二次關于特種部隊改革的會議。

  火蟻訓練基地會議室。

  劉凡和范景皓等一眾‘元老級’特種兵正在座位上小聲的交談著,直到會議室的門被推開,所有人才快速坐好,結束了聊天。

  坐在會議室主位上,張浩宇喝了一口水說道:“這次會議有兩個內容”

  聽到張浩宇雷厲風行,直插主題的開始,所有人都打開了筆記本,準備記錄會議的內容。

  “第一,關于火蟻基地士兵選拔情況,根據目前基地的匯報來看,現在我們已有1052名新兵,這個數量都是已經通過選拔的人數,目前正在由訓練大隊進行指導訓練”

  “由于前期發展的需要,我們都是在北皇軍區的偵察兵部隊中進行的選拔,現在我們已經日益壯大,可以適當的加快步伐,從各連隊中選拔人才,來充實我們的基地,不僅是偵察兵,還可以是步兵、裝甲兵、空降兵、防爆防化部隊,甚至可以是后勤兵種,只要過關,并且選拔通過,我們就要!這一點,我已經和司令員說過了,司令員會進行各單位的協調工作”

  “考慮到目前訓練大隊只有d隊一組,訓練指導人員嚴重不足,上級已經給我們調派了各個專業的資深人員來補充”

  “這些人員將用到我接下來說的地方,火蟻特種部隊訓練大隊,將擴編為五個訓練大隊,開設狙擊、工程、化學、信息等一百多種課程,選拔人員都將由他們進行指導、培訓相關的專業知識”

  “只有課程畢業后,才由d隊進行特戰體系的指導、分組等訓練內容”

  這些話說完,引起了很多人的討論,有些人認為,在這種模式下,特種兵的成型是緩慢的,是不利于前期發展的。

  剩下一部分人則表示,這種體系得到建立有助于士兵對專業知識學的更扎實,專業人辦專業事。

  對于這種討論,張浩宇也是費了一番口舌,才解釋明白這套方法的必要性,而且他還沒說從別的軍區招人選拔的事。

  他知道,這件事急不得,最起碼要想把自己這一攤子事弄清楚、弄明白、弄順利了再考慮別人,步子邁大了,容易扯著蛋。

  “第三件事,部隊醫療體系的完善,這幾天上級進行了一些協調,從各個軍區醫院調來了很多專業醫護人員,對于這一點,文武教授跟韓柳同志要落實好相關工作”

  賀文武,男,65歲,心胸外科教授,博士生導師,現任火蟻特種部隊后勤醫療部部長,具有多年臨床診斷經驗,對心胸外科具有很深的造詣,之前是北皇軍區總醫院副院長,軍銜少將,正師級,技術三級。

  這一次林淑雅和她的老師,再加上王杉等人的影響力,一共挖來了十幾名各個專業的主任醫師,可謂是收獲頗豐。

  使得‘火蟻’的醫療體系更上一層樓!

  “另外第二件事,軍隊全面整改后,所有人員,不管是新隊員還是老隊員全部進行檢驗,歷時一個月,檢驗其部隊的作戰能力,我會親自擔任導演,進行目標設定和行動判定”

  “并且以后這種事情要經常進行,每年進行一次回爐,由‘火蟻’特種部隊訓練大隊負責,對相關知識的理論和實踐都要有,這一點,訓練大隊成型以后,要盡快的給我一套方案”

  這話一出,讓很多作戰人員的心里是叫苦不斷啊,雖然早就知道,特種部隊是全程淘汰制的,但是沒想到,這一天這么早的就到了!

  回爐重造那就相當于大練兵啊,掉層皮的存在!當然,不過再怎么叫苦,也只能在心里有,面上還是不能表露出來的。

  “所有人都要記住,進入了火蟻特種部隊只是暫時的,只有用忠誠、汗水、鮮血才能長久”

  最后的話,張浩宇是非常嚴肅的,對于他來說,拋開愛國等方面來講,最難聽最直白的話就是,火蟻特種部隊是他在這個世界的立足之本,只有將部隊練好,他才能不退役,才能有存在的意義!

  “會議就這么多,都聽明白了嗎?”張浩宇說了這么多,感覺嗓子都冒煙了,才停下來問道。

  “明白”所有人站起來回答道。

  “好,散會”張浩宇揮了揮手,打發走了兩人。

  從散會的那一刻起,火蟻特種部隊猶如一臺高速運轉的機器一般,開始了轟轟烈烈的改革,大量招收部隊精銳成員,開始了集訓。

  d隊的壓力也減輕了很多,只需要負責已經課程畢業的成員,對他們的成績進行分組和考核。

  2025年1月30日,火蟻特種部隊全面改革完成,部隊以一種規模化、正規化、信息化的姿態走上了華夏特種體系的舞臺!

  同時,將持續一個月的‘回爐檢驗’也拉開了序幕,老隊員們通過了最殘酷的選拔才成為了正式的特戰隊員。

  可是一旦成為了特戰隊員,訓練的強度也為之降了下來,只剩下保持體能和軍事素質的項目,所以這接下來的回爐,讓老隊員們叫苦不堪。

  相反,新隊員們因為早已適應了這種高強度選拔,而且也沒有隨著時間的流逝,而導致松懈,所以新隊員們的通過率比老隊員還要大一些。

  回爐檢驗不合格的戰士,要在檢驗結束以后,進行為期三個月的強化訓練。

  強化訓練完成以后,會由新老隊員各六名人員組成考核隊進行檢驗,如果考核結果還是不合格,那對不起,只能淘汰!絕對不會再留半點情面!

  值得慶幸的是,我們的兵很爭氣,雖然有一些檢驗不合格的特戰隊員,但是經過強化訓練以后,都可以繼續留下火蟻特種部隊里,而這也讓張浩宇送了一口氣。

  畢竟,不管是新成員還是老隊員,都是自己一步步看著他們成長起來的,少了誰,心里都不好受。

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