第570章 突如其來的價格戰,微利窘境
這一次的收購談判，蕭白讓王川富自己組建談判小組，不能什么是都指望尤文森。
再說了，尤文森度假還沒回來呢，想找對方也找不到。
于是，王川富就從時代科技集團抽調了幾名精通企業并購的精英，組成了談判小組。
這些人曾經參與過收購南韓現代tftlcd生產線的談判，也參與過收購湘江客車廠的談判，個個都是行家里手。
一行人興師動眾的去了臨市，結果沒幾天就和對方達成了協議，以兩億元的價格，整體收購了大洲電機。
“蕭董，主要是對方的大股東無心戀戰。他們退出的心思很堅決，價格上也就沒多做糾纏。”
要不說王川富的運氣好呢，對方有誠意有愿意讓步，這種談判根本就沒有一點難度。
“行啊，剩下的事情我就不管了，王總你自己處理吧。反正生產上的事情以及技術上的事情，都難不倒你。”
蕭白不關心后續的重組整合問題，這一方面王川富從來沒讓人失望過。
不管是當初的秦嶺汽車還是湘江客車廠，在王川富的手里都煥發了新的生命。
王川富拿下了大洲電機之后，親自去臨市呆了一陣子。
首先理順了管理層，然后就是清理庫存，從制度層面保證公司的正常運轉。
接下來，bod汽車及其所屬企業，所需的電機產品由大洲電機重新開發并供貨。
大洲電機的問題就是銷售不暢，現在有了新的訂單，也就等于是重新輸入了新鮮血液，自然就煥發了生機。
公司原本在微特電機方面有一定的技術優勢，再加上新能源汽車電驅動電機、電機動力總成以及控制系統的技術儲備，很快就形成了多條產品線。
時代系旗下還有諸如電器控股公司這樣的企業，而洗衣機、制冷設備等家電產品，也需要用到大量的微電機，只要做好產品的開發工作，和用戶進行對接，大洲電機的產銷馬上就能起來。
所以說，同樣一家企業，到了時代系的手里，在很短的時間內就能發生蛻變。
這就是產業鏈完整的好處，幾乎形成了閉環發展的時代系，其內在的強大，要超出很多人的想象！
公司在這個過程中，也正式更名為bod集團大洲電機有限公司，屬于bod集團的全資子公司。
到目前為止，bod集團在新能源汽車方面，電池、電機、電控三大核心技術都有了自己的布局，剩下的只是技術積累和技術進步的問題。
王川富不愧是技術狂人，他就從來沒想過采用“外包”的方式解決核心零部件。
他更多的是走自主研發的道路。
“王總，李總，今天喊你們來開會，我是想談一談bod半導體未來的發展。我覺得bod半導體應該拓展業務范圍，其核心理念就是要為bod汽車的發展提供助力。
具體來說，bod半導體不僅要解決好igbt的供應問題，還要擴展到ecu、驅動器以及控制軟件等方面。為了實現這個目標，李總，接下來繼續招人吧，同時成立幾個新部門。”
王川富前幾天來找過蕭白，他想把電控這一塊交給bod半導體，否則還得成立新的公司。
蕭白考慮了幾天，今天把李凱、王川富叫過來開會。
“蕭董，如果要拓展業務，的確是需要招聘不少的人手。不過傳感器可以交給時代通信（浦東）公司，他們有很強的實力和技術積累，我們沒必要重頭再來。”
王川富雖然重崇尚自主研發，但也不是不知變通的人。
時代通信（浦東）公司的前身是魔都元器件五廠，公司在主被動元器件、傳感器方面有著幾十年的生產研發經驗。
元器件五廠被時代通信收購之后，雖然主要的營收貢獻來自陶瓷濾波器產品，但主動被動元器件、傳感器等產品，還有著一定的市場。
王川富的意思，可以讓bod半導體和時代通信（浦東）公司合作，共同開發車用傳感器。生產交給對方，bod半導體只需采購成品就行了。
“對對對，我們從頭開始搞電子控制器（ecu）、驅動器倒問題不大，傳感器有現成的技術，反正也是在自己人的手里。”
李凱也同意王川富的說法，時代通信同樣是時代系的核心企業，大家共同研發車用傳感器，知識產權也是共有的。
不過最后還剩下一個控制軟件的問題。
“王總，李總，其實我們不缺軟件方面的人才。控制軟件就由李總這邊和時代科技研究院共同開發吧，應該沒什么問題。”
時代科技研究院在時代系是一個很特殊的存在，研究院本身是非盈利機構，但研究經費又主要來源于各企業。
說白了就是企業需要什么技術，研究院就研究開發什么技術。
時代系旗下各企業，目前每一年度提取的研發經費，一大半都給了時代科技研究院。
蕭白這邊也經常會給研究院撥款，這部分款項主要用于一些基礎技術的研發。
所以說，時代科技研究院才是時代系最強大的技術研發機構。
“我看行！回頭我去找周院長，控制軟件就交給他們來做。回頭我會在bod汽車成立一個軟件開發部，和周院長他們進行對接。”
王川富點點頭，這件事就這么定了下來。
“王總，李總，那就這樣吧，回頭你們把今天商量的事情落實下去，我相信你們一定能做好的。”
蕭白見今天的會議已經達到了目的，就宣布散會。
王川富和李凱兩人便急匆匆的離去，蕭白則回到了辦公室。
接下來一段時間，蓉城的7.5代tftlcd生產線，以及深城的第六條8英寸ic生產線陸續開工。
兩個項目的總投資超過了200億元，絕對可以稱得上是大型項目。
蕭白經過慎重的考慮之后，決定將陳頤升調到蓉城，任時代光電（蓉城）公司的總經理。
尚連成十分贊同蕭白的這個決定，蓉城那邊有了陳頤升，他就可以脫身，不必要一直盯在那里。
“尚總，等蓉城7.5代項目竣工之后，如果能順利投產，就讓陳總升任時代光電的副總吧。”
事實證明，陳頤升此人還是很可靠的。
對方無論是人品還是技術都沒得說，也為公司的發展立下了汗馬功勞，升職是自然而然的事情。
“蕭董，如果是這樣的話，老陳一定會非常開心的。他現在也沒辦法再回去了，未來的前途已經和時代光電綁在了一起。”
尚連成在陳頤升去了蓉城之后，就返回了深城。
現在公司已經投產的兩座工廠，一條4.5代線和一條6代線運行平穩，公司的技術骨干也都成長了起來。
很多時候，尚連成都不需要像當初那么忙碌，他只需要把控全局就行了。
如果未來再有陳頤升幫他分擔一部分擔子，他就可以抽出更多時間來考慮宏觀方面的問題。
“尚總，你回來先休息一段時間，工作是做不完的。”
尚連成是個工作狂，蕭白想讓對方休息幾天，去哪里度個假也行。這件事沒有討價還價的余地，最終尚連成還是去休了一周的假。
等他度假歸來，一場毫無征兆的價格戰，突然降臨。
此時已臨近年底，各行各業的無數商家開始備戰即將到來的兩節銷售旺季。
時代系旗下的各公司，包括安然、李龍斌、楊學成、江小舟等人，都變得更加忙碌起來。
終端消費產品的熱銷，自然會帶動上游企業的業績。
可就在這個時候，s星和lg陸續宣布大幅下調液晶顯示器件的價格，降幅達到了13到16。
“蕭董，對方這一次降價肯定是經過了詳細的測算的。我們如果也跟隨他們降價，那么對于來年的業績會有很大的影響。”
時代光電抽調資金去建設蓉城7.5代線，目前公司的現金存量很少。如果降價，會影響到公司的方方面面。
尚連成很頭疼，趕緊來找蕭白商量對策。
“尚總，韓國的企業最擅長的有兩件事。一件事就是價格戰，另一件事就是逆周期投資。
所以，我們不要被對方的行動打亂了節奏。我們就按照自己的計劃一步一個腳印的發展，努力提高技術水平、降低成本。”
目前來說，液晶顯示技術最強的就是南韓。r本經過多年的日美半導體之爭，已經將很大部分的液晶顯示器件產能轉移到了島上，逐漸的退出了第一梯隊。
國內的液晶顯示器件產業起步不久，從技術上來說，和島上的企業各有千秋，但還是要略遜南韓企業一籌。
毫無疑問，在這個時候對方發起了價格戰，就是想擠壓對手的生存空間。
“蕭董，如果咱們的7.5代線投產之后，我根本不怕任何人發起價格戰。但距離新工廠投產還有一段時間，我們的規模優勢體現不出來，成本上就很難有優勢。”
尚連成很無奈的笑了笑，現在這種情況下，拼成本不見得能拼過人家。因此，只能忍受一兩年的微利窘境了。