第八百九十三章 準備競標

　　此次事件中，最大獲利者無外乎摩托羅拉。不但得到黑云和福特兩家大企業的汽車芯片訂單，還獲得進入汽車領域的通行證。不是誰都能得到黑云和福特的技術授權，畢竟技術專利才是一個公司核心所在。

　　同時還進入飛機工業芯片領域，這是之前想都不敢想的事情。此時已經全部實現，這一切都太過夢幻。讓經歷過無數大場面的羅伯特加爾文都感到不可思議，仿佛一切都沒有那么真實。

　　關于菲利克斯和尼古拉斯的死，以及通用和福特帶走菲利克斯遺孀的事情只能算是一個小插曲。國防部軍車訂單才是重頭戲，期間任何手段都是想要贏得最終訂單。

　　距離美國國防部要求的一個月時間很快來到，之前黑云五路測試團隊已經全部歸隊。

　　奧布拉克從中東回來，皮膚曬得有些黑。不過人到是自信不少，絕對屬于精神小伙范疇。

　　托尼布隆從亞馬遜回來，整個人十分低落。不光是他，從死神邊緣徘徊一次的團隊都不是很有狀態；為此黑云方面特意安排心理醫生進行疏導。

　　至于能夠恢復到什么狀態，要看每個人的意志，外人也幫不上什么忙。

　　大衛布魯斯整個人都瘦了一圈，可見在北極吃了不少苦。好在大衛布魯斯并沒有貪功；把邁克休斯也一起帶過來開會。此次能夠從北極回來，全憑這個年輕人。

　　如果沒有他，別說完成任務。自己的命還在不在都難說，在說向公司推薦優秀人才也是一件功勞，還能展現出自身格局。

　　米婭馮萊哈特帶著滿意的測試結果回到美國，當然還有一定疑惑。不過這些只能等到有合適機會在問，企業核心機密怎能輕易示人。

　　現在蒂森公司同黑云集團屬于合作關系，可在很多領域，兩家企業一直存在競爭。再說誰也無法保證能夠一直合作下去，萬一哪天蒂森進入汽車制造領域。拿到黑云核心專利和機密數據，豈不是很危險。

　　包子軒表面看著人畜無害，可內心是什么想法只有自己知道。此時還不能節外生枝，至少不能讓黑云方面看出她有任何不軌想法。

　　過去德國蒂森公司測試新車，在怎么說也是主場。米婭馮萊哈特這一路人馬到是斗志昂揚，并沒有受到太大影響。

　　至于包子軒帶領的團隊，根本就沒有離開底特律。而且大部分時間都在黑云汽車測試場，工作非常輕松。

　　看著五路大軍都已經回到底特律黑云汽車公司，包子軒感到有一絲欣慰。團隊并沒有因為兩位工程師的意外而變得頹廢；也并沒有在艱難困苦面前低頭；更沒有表現出一絲對工作的不滿。

　　這些已經足夠，不能要求員工太多。大家都是人，都是各自思想。作為老板也不能把自己想法強加到員工身上，那樣反而會適得其反。

　　還是在第一次見面的研發車間，包子軒表情沉重的說道：“歡迎各位回到黑云汽車總部，最近一段時間大家都辛苦了。”

　　“首先請全體起立；為在亞馬遜叢林測試新車時，發生意外的菲利克斯和尼古拉斯兩位博士默哀一分鐘。”

　　這是常規操作，也算是最后一次紀念兩人。企業不能永遠停留在過去，每個人也有各自的生活。

　　默哀儀式完成后，包子軒繼續說道：“新車測試已經結束，不知道諸位是什么想法。反正我對新車的測試結果和數據非常滿意；完全達到了設計標準。可以說世界上最強大的軍車即將在黑云汽車下線、量產。”

　　“即使美國國防部不下訂單也沒有關系，沙特方面對黑云新型軍車的整體性能十分滿意。目前已經在洽談具體合同，預計有超過2萬輛喬治巴頓型軍車訂單下達給我們。”

　　“科威特、阿聯酋等國家也對新型軍車有著濃厚興趣，大家不要擔心軍車的銷量問題。”

　　“雖然不是迫切需要，可是也不能不爭。最近一段時間通用和福特方面總是搞小動作，既然不讓我們舒服，那么他們也不能好受。”

　　“大家必須要把最好的狀態展現出來，更要對產品有信心。”

　　“光說不練是假把式，我不是一個只知道讓員工干活，不知道分享勝利果實的老板。”

　　“過去亞馬遜和北極的團隊成員，無論來自哪家公司。統一獎勵10萬美元，團隊負責人加10萬美元。同時北極團隊中，單獨獎勵邁克休斯5萬美元；以表彰他在整個測試過程中所作出的貢獻。”

　　“過去中東、德國、以及留守在底特律的團隊成員，每人獎勵5萬美元；團隊負責人加8萬美元。黑云員工擁有半個月的帶薪假期，前提是新車競標結束后。”

　　包子軒說完現場立馬歡呼了起來，工程師和技術工人從業以來還沒有獲得如此豐厚的獎勵。此時托尼布隆和米婭馮萊哈特看著包子軒的眼神很復雜；不光是因為能夠一視同仁，也獎勵了他們。

　　更多是因為這樣的公司要如何戰勝，這么棒的老板不是每個人都能遇到。雖然自家公司的福利、待遇已經不錯，可是同黑云集團相比，差得還真不是一星半點。

　　獎勵已經下發，接下來就要圍繞新車最終競標方案展開工作。

　　包子軒：“錢伯斯總裁，聯系美國三大電視臺。把這次試車的錄像剪輯出來，在各大電視臺反復播放。我要讓全美都知道，喬治巴頓型軍車的強悍實力。”

　　“另外技術人員對此次新車測試過程中不足之處，做最終改進。總之在交付客戶之前，喬治巴頓型軍車不能有任何安全隱患。產品質量才是王道，在強大實力前面，其他都是微不足道的存在。”

　　技術人員開始各司其職，不過在離開前。包子軒把邁克休斯和約翰錢伯斯叫到辦公室。

　　大家都明白，邁克休斯可能會一步登天。

　　雖然猜到會得到重用，可沒想到包子軒和約翰錢伯斯兩個人只把他一個人留下來。這可是很多人夢寐以求的機會，沒想到今天落到自己頭上。

　　來到辦公室后，包子軒請兩人坐下；很認真的說道：“邁克，這次叫你過來沒有其他意思。集團對于優秀員工擁有破格晉升制度，這次在北極你所表現出來的沉穩簡直超乎想象。而且我用人從來不看年齡，只看你能為集團做多少貢獻。”

　　“經過同錢伯斯總裁商議，有一個職位比較適合你。最終的決定權在你，如果想要繼續留在美國公司，集團也會尊重你的選擇。”

　　邁克休斯可一點都不傻，當然明白是什么意思，這是要把自己調去國外工作的節奏。

　　之前了解過黑云汽車各個分公司情況，無外乎華夏大陸和巴西，不過無論調到哪里，職位必然能夠得道提升；對自己未來職業規劃，絕對是百利而無一害。

　　邁克休斯：“我是黑云汽車員工，絕對會遵守公司的任何決策。無論到哪里，一定會認真完成各項工作。”

　　這個表態很重要，畢竟是在老板面前。

　　包子軒：“很好，集團需要這樣忠誠和有能力的員工。關于新職位的任命，錢伯斯總裁會公布。現在還有一項工作要交給你，不能說是考驗，只能算是讓你提前適應一下。”

　　職位晉升之前的考察，在任何公司都適用。今天輪到自己頭上也不是什么壞事，更多算是一種鍛煉。

　　約翰錢伯斯：“邁克先生不要緊張，經過公司開會討論；決定任命你為黑云汽車巴西工廠負責人。”

　　“最近一段時間你還是會呆在美國，了解一下巴西工廠的情況，最好協助我完成另一項任務。”

　　黑云汽車巴西負責人李長金對此次亞馬遜事件有著不可推卸的責任，讓其冷靜一下也好。如果不能及時調整過來，那么以后將不會得到重用。

　　同時也是給摩托羅拉一個交代，就看他能理會多少。