第八百一十五章 努力的人3

　　離開豐田后，包子軒又來到了另外一家汽車巨頭——本田。

　　應該說本田宗一郎才是包子軒最認可的人，因為麻省理工學院已經把本田宗一郎的很多發明創造，以及對企業管理等素材寫進教材。能夠入選世界第一理工學府教材，只能說日本民眾欠本田先生一個認可。

　　本田宗一郎雖然被評為四大經營之圣之一，可因為出身和學歷等原因。并沒有被廣泛認可，畢竟這在日本是有傳統的。

　　從二戰時期，日本海軍的晉升制度就能看得出來。日本海軍內部一直存在一個詭異制度，也就是吊床號制度。

　　所謂吊床號制度就是在江田島海軍兵學校依照學員們的學習成績決定學員們的吊床號，有點你在班級里成績決定你坐的位置一樣。而這個吊床號基本上就成為了你成績的證明，只有名次位于前列的人才能夠報考海軍大學。

　　這個吊床號制度對于日本海軍內部的影響很大，因為日本海軍規定了報考海軍大學的標準是什么，那就是只有吊床號在同期生里排前20的學生才能有資格報考。

　　而且日本海軍軍官只能是海軍大學畢業，也就是說沒有大學學歷。你就是在優秀也只能是一名士兵，成為不了軍官。

　　可見日本人對擁有大學學歷有多么看中，反應到各行各業都是如此。目前日本知名商界人士，只有本田宗一郎沒有大學學歷。

　　可是讓人們沒有想都的是，這個沒有大學學歷的人居然入選了麻省理工教材。這簡直是一種諷刺，也不知道是教育的進步，還是落后。

　　其實很好理解，既得利益者希望所有優秀年輕人能夠進入大學。如果讓沒有大學學歷的人取得成功，那么不利于大學的招生和推廣。

　　日本擁有超過3萬家百年企業，發展模式已經固化。現在出來本田宗一郎這個變數，當然不會被大力宣傳。

　　美國人卻狠狠的打了他們一巴掌，可是面對麻省理工學院。日本人什么都不敢多說，要知道麻省理工在美國的地位不低，不說同軍方的關系，單單校友圈子發起狠來日本人就扛不住。

　　通過媒體報道，日本民眾第一次發現本田宗一郎的不凡之處。甚至帶動了本田汽車在本土和美國的銷量，也算是意外之喜。

　　能夠入選麻省理工教材的技術，肯定不會差。至少證明本田汽車的性能沒有問題，要知道不是什么普通技術都能入選世界第一理工學府的教材。

本田宗一郎知道后，甚至想給麻省理工學院和包子軒發一封感謝信。憋屈　　了這么多年，今天終于可以揚眉吐氣一把。

　　同時還報道本田宗一郎和包子軒已然達成協議，未來本田子弟可以進入玉琳理工學院讀書。這方面媒體還是比較認可本田宗一郎的做法，自己沒有讀大學是因為條件所限。可不是每個人都能像他老人家一樣自學成才，進入大學深造是最好的選擇。

　　看到本田宗一郎出錢，讓本田子弟進入大學讀書。使得日本民眾開始認為，四大經營之圣之前一直是平起平坐的存在，現在本田宗一郎已經同其他三人拉開差距。

　　聽到民眾的評價，讓松下幸之助和盛田昭夫非常不服氣。憑什么本田宗一郎是四大經營之圣首位，他們才是第一批送子弟進入玉琳理工學院學習的企業。

　　不過以兩人的身份，也不好出面解釋，更是不能在媒體面前多說什么。

　　媒體還報道，包子軒向本田宗一郎推薦過去上滬興建汽車工廠。目前本田內部已經開始討論，至于最后結果如何目前還沒有得到具體消息。

　　不過很多人認為本田即使建設新廠，也不應該過去華夏。到是可以考慮東南亞的一些國家，畢竟哪里消費能力要強于華夏。

　　同本田宗一郎見完面的第二天，包子軒居然來到了味之素株式會社。這讓很多人看不懂，難道這位香江首富想要購買味精。

　　媒體報道包首富并不是過來購買味精，而是想要味之素堆積膜。一種氨基酸研發時的衍生物，目前已經被味之素注冊專利。

　　包子軒開出了非常優厚的條件，就是希望能夠把味之素堆積膜商用化；好在鈴木一郎并沒有同意。

　　味之素堆積膜具體可以做什么用，很多人都不是很清楚。不過既然專利能夠讓包子軒看上，肯定非比尋常。要知道這個年輕人的眼光非常好，而且在工業、材料、基礎科學方面都有著深入的研究。

　　只要是他看上的專利技術，都獲得了巨大成功。希望味之素能夠靜下心來潛心專研，不要把優秀專利和技術輕易賣給其他企業。

　　媒體報道讓鈴木一郎非常被動，因為在包子軒離開后。他就開始同工程技術人員探討，堆積膜商用的可行性。可現實給他潑了一盆冷水，竹內光二告訴他，想要實現商用還有很長的路要走。需要準備150200億日元的研發資金，同時要給科研人員十年以上的時間。

　　對于味之素來說，200億日元的科研投入，十年時間本身就是一個大問題。想著是不是拉黑云集團入伙，出售專利這么低級的操作，日本人可不會做。

　　可是現在媒體的報道，已經把味之素推到風口浪尖。只能等新聞浪潮過去，民眾熱情平息之后，在做決定。

　　離開了味之素，包子軒又去了京瓷株式會社。可以說并沒有一絲停留，仿佛一切都是提前安排好一樣。

　　之前雖然沒有聽說過黑云集團和京瓷之間有什么交集，也沒有媒體報道過包子軒和稻盛和夫有什么交情。不過對于香江首富的到訪，稻盛和夫還是給與了足夠的尊重。不但親自迎接，還全程陪同。

　　稻盛和夫這么做不是因為對方的財富，更多是因為包子軒所提出了工業4.0感念。

　　人們這才發現，之前還是太小看這位香江首富。要知道他在學術上取得的成就，可一點都不比在商場上差多少。

　　工業4.0概念的提出者，現在已然被世界各大理工院校奉為經典。圖領獎的獲得者，說明在計算機屆取得了最高成就，贏得全世界認可。

　　只不過這個年輕人實在是太富有，學術反而變得沒那么耀眼。

　　反觀稻盛和夫也是如此，因為經營之圣的名頭。居然忽略了這老爺子也是學習理工科出身，看來民眾對他們的認識還是不夠。

　　兩人就工業方面展開了討論，同時也促成了黑云集團和京瓷在一些項目上的合作。

　　不過包子軒提出想要稻盛和夫擔任黑云集團的戰略顧問，這讓很多人，包括稻盛和夫都看不懂。在怎么說對方也是京瓷株式會社的取締役，京瓷的規模可不小。讓一個大公司創始人去打工，估計也只有包子軒才敢這么想。

　　開出的條件倒是讓人們不知道說什么才好，每年2000萬美元的顧問費用。現在最好的技術工人，一年的薪資也不會超過8萬美元。

　　包子軒開出的顧問費用，比很多上市公司的利潤都要高。可以說是誠意滿滿，可是讓人們沒想到的是，稻盛和夫居然沒有同意。

　　日本媒體普遍認為，包子軒是有些飄了。居然敢讓稻盛和夫給他當顧問，也變相說明，老頭還是有真本事，要不然包首富不可能開出如此高的薪資待遇。

　　就是因為媒體報道的關系，稻盛和夫沒用同意出任黑云集團的戰略顧問。不過答應包子軒遇到棘手問題，可以隨時打電話給他，也算是一個君子約定。

　　而且說什么也不肯收錢，這讓包首富感到不好意思。只能沒事送一些貴重禮品，算是對稻盛和夫的一種補償。

　　兩人因此成為了忘年交；包子軒來到日本，稻盛和夫過去香江，都會聚在一起吃飯。

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