2302.物有所值和技術革新

　　檢查完牧場之后，順道在木廠的旁邊發現了新的馬棚對于牛仔們來說日常出行以及工作的過程中，馬匹算是自己生活中必不可缺少的一種交通工具，雖然現在有了更加便捷的摩托或者是皮卡，但是一個牛仔如果沒有一匹屬于自己的馬的話，那簡直算得上是標新立異的，甚至根本不會被牛仔這個群體給接納。

　　作為存放馬匹的重要空間，馬棚也算是大家比較關注的重點，一個牧場有了馬棚和牛棚之后，基本上就已經能夠正常的運轉起來，而且每一個來到牧場瀏覽的人都會下意識的觀察這兩個建筑的水準，通過這種方式來判斷這個牧場的實例。

　　跟牛棚采取著同樣的道理，現在的馬棚跟之前相比也變得更加的高科技了，一些科技改變生活這句話向來不是平白說說的。向基本的生命監測以及智能化的喂養已經是最基本的工作了，現在的馬棚甚至還能夠做到自動清潔的功能，等生命監測到馬不在馬棚的位置的時候，會自動的把之前的地面進行更換，同時通過自我洗滌的方式把上面的污漬全部都清理到固定位置。

　　有了這些東西之后，可以說極大的解放了牛仔日常工作的繁瑣，不過這完全不在大衛的考慮范圍之內，要知道這種馬棚的清理一項是老牛仔交給新牛仔的歷練。項目一邊感嘆著之后再加入，牧場的牛仔可能比之前要舒適不少，一邊移動自己的腳步轉移到了牧場另外一片區域谷倉。

　　說起來谷倉這個東西在其他牧場的重要性仿佛像是一件擺設一樣，因為大家經營的方向還是通過比較傳統的飼養來完成盈利，但是李氏牧場不同，除了比較傳統的牛群飼養以及蔬菜的種植，當作是自己的經濟支柱之外，黑麥的種植更是牧場發展過程中必不可缺少的步驟，甚至隱約已經能夠超越牛棚成為最主要的盈利手段。

　　通過這么久時間的發展，李氏牧場出產的黑麥啤酒已經在很多個國家打響了自己的名聲，雖然還屬于一種小眾的品牌，但是對于那些啤酒愛好者來說，算得上是其中的精品，每一年出產的啤酒都能夠被大家一搶而空。

　　如果不是提前預留的話，甚至連自己的老板想喝上牧場里出產的黑麥啤酒，都成了一種奢望，這雖然也算是比較幸福的煩惱之一，但也足夠能夠驗證黑麥啤酒在市面上受歡迎的程度。

　　正是因為如此，所以古昌對于李世牧場的重要性是十分嚴重的，也在大衛謹慎考察的范圍中。

　　如果說這一次牧場重建的工作跟之前相比有什么不同可能，高科技是根本繞不過去的，一個重要的部分，因為在自己老板購買牧場的時候，整個牧場的裝飾和經營的手段還是比較偏向于傳統，美國這邊的建筑和使用年限都是比較長的，一個牧場的建筑如果沒有遇到什么比較大的危機，基本上50年80年沒有更換，都是司空見慣的。

　　而在這一次牧場重建的過程中，經過自己老板的商議和提點，再加上有了保險公司賠付的金額。大衛難得的大手筆一些，把原本的預算提高了很多，用自己老板的話說，既然保險公司愿意掏錢幫助我們牧場完成更新換代的問題，那完全可以趁著這個機會一勞永逸，目前自己使用的技術按照推銷人員的話說，即便是可能在50年的期限內都不會有任何的過失，甚至這項技術已經發展到了瓶頸的地步。

　　相比于之前的牧場古倉來進行分析，現在的谷倉所具備的功能完全多了很多，除了配備一些必要的設施之外，光是儲存的條件也變得更加的優良了，之前的谷倉存儲完全是單純的存儲，而現在的谷倉即便是黑麥收割了之后，完全可以不通過晾曬直接用專門的運送帶傳輸到谷倉的范圍，這是一整套的流水線檢測到谷倉的存儲范圍，已經達到自己容納的最大地步，會自動的封存起來。

　　檢測到谷倉中有蟲害或者是潮濕的時候，也會自動的發出預警，同時谷倉還攜帶了一些烘烤的功能，保證存儲在這里的糧食能夠延長自己的存儲期限，極大的發揮了自己的作用，對于自己接下來擴張黑麥啤酒的產量，也是一個很有幫助的地方。

　　稍微在操作的界面簡單的實驗了一下，各個功能的蘊藏程度，大衛滿意的關上了大門，整個人的臉上的微笑變得更加燦爛了，畢竟相比于之前的牧場而言，眼下經過重建的牧場似乎完成了更新換代的工作，也讓自己在接下來的經營過程中省去很多的麻煩，甚至極大的省去了人力的支配。

　　要知道隨著牧場的擴建，原本的人手也變得越來越緊張了起來，在山火沒有來臨之前，曾經關于牧場人力的分配，就經過好幾次的提議，甚至自己也不止一次地向自己的老板申請，希望擴張自己的人手，眼下的人手面對如此多的業務，顯得有些相形見絀了。

　　可是對于老板而言，牧場其實算是自己的自留地的范圍之一，他不太希望接納比較陌生的牛仔，進入到自己生活的保障區域，也沒有辦法通過時間的流逝來培養對對方的信任感，整個人對于外人來進入到牧場或者是加入到這個群體中是比較排斥的。

　　所以對于人手不太充沛的問題，大衛一向是采取外聘和短期工的方式來解決的，這樣就完美的解決了老板的擔憂，又能夠滿足自己人力不足的尷尬窘迫的狀況，而現在有了這些高科技技術的革新，完全可以省略掉這些人力的缺乏，畢竟每個人的工作都變得便捷了很多，同時肩負的責任也比之前更大了一些。相比于把這些資金用在招聘外來的人上面，不如加大對于原本員工的獎勵措施，這樣能夠極大地喚醒大家的工作熱情，也能夠讓大家真正的把牧場當作是自己的家來看待。

　　檢查完了這兩個比較重要的區域，大衛已經有一種心滿意足的感覺了，畢竟這一次說起來花費并沒有想象的那么的龐大，能夠取得如此多的效果，完全是十分值得的，甚至有一種物有所值的感覺。

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