1878 時代變遷,觀念升級
開了本新書：全球末世：我的房子能升級，兄弟們幫忙收藏，給幾張推薦！
“哈哈，那就這么定了，我回去之后就打電話，讓總部那邊派幾個小組過來。”
肖主任高興的哈哈大笑，他也沒想到這次來找幾位老總這么一談。
而這些老總們手里的技術儲備，居然這么豐厚。
看樣子，他們軍方要求的項目，很快就可以完成了。
可別小看了這些項目，一旦要是做成了，那對軍方而言，戰斗力可是會成倍的上升。
就比如星火科技承諾提供的新式防彈衣，和鞋靴，還有防彈頭盔這些東西。
看似都是不起眼的小玩意，可這些小玩意里的科技含量和一點都不低。
最關鍵是這些小玩意，可以有效的提升部隊的形象，提升軍人們上戰場時候的士氣。
其實咱們的軍方也早就注意到了，現在征兵已經不再像以前了。
十幾二十年前，當兵可是個好差事，部隊上每年到地方征兵的時候，都會有無數年輕人響應。
招滿兵源，并不是一件特別難的事。
可那都是十幾年前的事情了，現在招兵情況卻有了很大的變化。
在某些地方，招兵相對還算好招，但在某些經濟發達的地區，招兵卻相當的困難。
而因為某些特殊原因，部隊招兵，又不能可著一個地方猛招。
雖然這些地方招兵比較容易，但如果招了太多同一地方的兵源，那又要防備出現鄉黨和山頭主義。
所以現在招兵，還是要按地區，按名額來劃分的。
每個地區，必須要招滿一定的數量。
在我國的中部，和東部某兩個人口大省，招兵還相對容易一些。
畢竟這兩個地區人口眾多，很多年輕人出了考學之外，也沒有其他出路。
但是在我國相對比較富裕的南方地區，想要招兵可就沒那么容易了。
因為當地的年輕人一來是富裕生活過慣了，不太能夠吃苦，二來也是人家謀生的思路比較靈活。
考不上學就出去做生意，在國內混不下去，就去國外混。
反正就是不想去當兵…
這也讓每年招兵的時候，地方武裝部是頭疼萬分。
后來部隊上也讓一些機構，在年輕人里做了調查，為什么年輕人不愿意當兵了。
然后得到的結論是五花八門，但最后總結出來幾條是非常重要的。
第一，就是部隊吃的不好。
這一點確實，在十幾二十年前的時候，因為受經濟實力的限制，那個時候的部隊吃的確實不太好。
基本就是米飯饅頭，和蔬菜，豆制品，很少會有肉蛋奶供應。
可士兵們訓練量那么大，就給吃那些米飯饅頭，和蔬菜，難免會讓人有怨言。
更何況這些士兵，平時不是搶險救災出現在危險第一線，剩下就是每天訓練，時刻準備上戰場。
按常理來說，在沒有充分的工資發放的情況下，就應該給人家吃點好的。
以前那些思想動員的思路，動不動就讓人家吃苦耐勞的理念，確實有些過時了。
所以咱們的軍中，也及時做了改善，尤其是最近幾年來，部隊中的伙食水平是比以前有了明顯的提高。
肉蛋奶都開始大量供應，讓士兵們吃得飽，吃得好已經成了基本常識。
而那次調查得到的第二點反饋就是，我們的士兵形象太土，裝備太差。
說實話，這個反饋出現時候，軍方內部也很懵B，難道現在這也成為吐槽的點了嗎？
然后在看看社會上那些大半的溜光水滑的年輕小伙子，在看看鷹醬好萊塢電影里，時刻出現的鷹醬的酷炫大兵的形象。
軍中的領導們很快就懂了，確實和人家的裝備一比，咱們的裝備真是太土了。
軍裝也不好看就不說了，就說軍鞋。
這都21世紀了，連特么伊拉克那邊的士兵都穿上丹拿了，可咱們的士兵，還穿著解放鞋作訓呢。
確實有點太土了…
而且解放鞋這種膠鞋，可以說除了便宜之外就一無是處，這一點都不夸張。
士兵們訓練量那么大，穿著這種不緩震，也不能保護腳踝的鞋子，非常容易受傷。
腳踝扭傷，膝蓋軟組織挫傷，半月板損傷，都是士兵們的常見病。
在部隊兩年，人家長著年輕體壯還能忍。
可是退伍之后到了地方，如果因為這種長期累積下來的病根連累，不能重事體力勞動，你說人家找誰說理去？
只要去調查一下那些退伍士兵的生存情況就知道，常年累月的高強度作訓，導致士兵身上幾乎沒有幾個不帶傷的。
腰肌勞損，半月板損傷，腳踝習慣性扭傷，幾乎是大部分退役士兵的常見傷病。
而這些傷病，如果等到年紀大了，可是非常容易影響退伍兵們的生存質量的。
這些信息不斷傳播出去，長此以往，你說還有多少人愿意過來當兵？
所以提升士兵們的裝備，真正做到以人為本，而不是掛在嘴上。
真正的從士兵的角度出發，設計更加合理的訓練計劃，對士兵的身體要愛惜，保護。
盡可能不給士兵們留下容易復發的常見病，也成了軍中的一大課題。
而想要保護士兵的身體，那很簡單，提升裝備素質就成了關鍵。
然后你就要設計更加好看的軍服，這個相對簡單。
更加堅固，耐用，并且能夠絕對保護士兵足部和膝蓋的軍靴，這個任務已經交給了星火科技。
這樣就完成了對士兵基本訴求的解決。
另外就是安全防護措施了。
比如一件防彈衣，和一頂性能極佳的防護頭盔。
說實話以前，咱們在這方面也不是特別重視。
畢竟是革命時期的軍隊發展而來的，說直白一點，就是一路都是窮苦過來的。
那時候的軍隊，餓著肚子，穿著草鞋，甚至都沒有正規軍裝，用這從敵人那里繳獲的萬國牌，不也一樣打了天下嘛！
所以很長一段時間，軍方都更加注重精神建設，更加強調吃苦耐勞的精神。
可問題是時代變了啊！
以前的時候，咱們是條件不允許，可現在，咱們明明有著條件，那為啥不讓戰士們穿的好一點，更安全一點呢！
你就比如一件防彈衣，很多人都知道，其實到了戰場上，如果碰上強悍的火力壓制的時候。
一件防彈衣，也許根本起不到什么防護作用。
但問題是，你的士兵穿防彈衣，和不穿防彈衣，他的心里感受是不一樣的。
雖然士兵們也知道，就算穿了防彈衣，也一樣防不住炮彈。
可他們卻同樣知道，穿上防彈衣，他們在戰場上的生存幾率就更高。
同理，帶上一頂好的防彈頭盔，同樣可以大幅度提升他們的生存幾率，這樣一來，你說要不要給他們裝備。
所以有和沒有，穿和不穿，對士兵們的士氣影響是非常大的。
以前咱們經濟不允許，所以沒有給士兵們大面積配發這樣的裝備。
但現咱有這個實力了，那為啥不給戰士們發？
最近幾年領導們的思想也發生了大幅度的改變，所以最近幾年，大家可以看到，部隊中，個人裝備的提升是明顯有了改善。
而這次肖主任找來王總，和于總，還有肖鋒他們幾個開碰頭會，就是為了提升步兵作戰能效而來的。
不光是要防彈衣，頭盔，和鞋靴。
還要提升咱們的步兵作戰車！
有了這樣的車，不但可以提升咱們的部隊形象，還能在今后的招兵過程中，大大提升對年輕人的吸引力。
“那感情好，肖主任您的團隊過來時候，我們這邊團隊肯定也給您準備好。”
“就是，到時候我們這邊的場地，什么的，您就都不用擔心，這邊我們肯定都準備好。”
王總和肖鋒紛紛接著話說道。
對于這種國防建設，他們肯定是義無反顧的。
肖主任笑著點點頭，國內要是多一些這樣的企業家，那該有多好。
可惜啊！
這樣有大局觀的企業，還是太少了。
你在看看那些搞各種平臺，搞模式，搞壟斷賺錢的什么互聯網平臺企業。
到這高科技的名號，干著壟斷的事實，這樣的亂象，上面也該出手整治了。
還有一些企業，為了自己的一己私利，棄國家信息安全不顧，非得跑去米國上市的。
這樣的企業，更加應該嚴懲。
幾個人又暢談了一會兒，然后就散了。
把肖主任送走，剛剛回到自己的辦公室，沒想到秘書卻又過好上報，王總又回來了。
肖鋒笑著搖了搖頭，對秘書說：“讓他進來吧！”
片刻之后，王總又進了肖鋒的辦公室。
“哎呦，肖總您可真是個大忙人啊，想要見你一面可真是不容易呢！”
“哈哈，王總您見笑了，前段時間，確實是有幾個項目比較忙，實在是不好意思了。”
前兩個月的時候，肖鋒忙著全國各地去考察，還時不時要到京城去匯報。
所以老王這邊已經給他打了好幾個電話，想要約見了，可惜一直是沒時間。
這次剛好因為軍方有項目要合作，把他們幾個約到了一起，所以大家就一起碰頭了。
“嗨，王總，您有什么事就直說吧！”