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第29章 洪澤志上位了

夢想島中文    商海爭鋒
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  一排的小車開進了項目部,從車上下來的是公司的領導們。項目部那些幾天不見的領導們也隨同到來了。

  中層以上的干部都早已坐在了大會議室里面等候著,郭曉峰也坐在了里面。

  以前喧鬧的情況并沒有見到,每一個干部都顯得很是小心。

  郭曉峰偷偷打量了一下黃明軍等幾個朱系的人員,看得出來,他們的臉色都顯得凝重。

  領導們都紛紛在主席臺上落座,為首的是公司的經理顧向天。

  顧向天與幾個一同到來的公司的部門領導說著話,顯得很是隨和的樣子。

  “現在開會。”主持會議的是洪澤志,他今天的氣色很是不錯,整個人顯得很是精神。

  “首先,我們以熱烈的掌聲歡迎公司顧經理的到來,大家歡迎!”

  頓時,掌聲雷動。

  “下面,我介紹一下到來的公司領導…”

  反正就是一頓的開場話說完之后,洪澤志道:“現在請公司人力資源部的劉動軍部長講話。”

  劉動軍是一個看上去嚴肅的中年人,目光環視了一下下面的人之后道:“下面,我宣讀公司對于夾溝項目部的班子調整文件…”

  所有的人都把精神高度的集中了起來。

  “經過公司班子會議研究,現對夾溝項目部的班子進行調整,由洪澤志同志擔任項目經理、副書記;寧政高同志擔任常務副經理…”

  隨著宣讀調整的內容,大家到也并沒有意外,洪澤志是上位了,只是,這個寧政高到底是什么來頭,大家就有些弄不清楚情況了。

  郭曉峰到也松了一口氣,其他的班子成員并沒有改變,現在又多出來了一個寧政高,洪澤志也不是一手遮天的情況,所以,只要趙維河是總工,他的位子還是穩的。

  宣布完成之后,顧向天講話了。

  顧向天是一個五十來歲的人了,目光銳利地掃視了一遍之后道:“夾溝項目部的成績是肯定的,你們做了不少的工作,我看到就連總公司的報紙上都有著你們的內容,甚至上級的領導都夸獎了你們,讓我沒有想到的是那里剛剛夸獎一下,回來就發生了亂七八糟的事情,我也感覺到臉上無光啊!”

  說到這里,他再次環視了一下眾人道:“這說明了什么?說明了我們有些人的思想上是存在著問題的,你們的思想建設是沒有做好的,這次公司對你們的班子調整的事情上也存在著爭論的地方,有些同志就認為應該大動,我還是認為要看你們好的一面,不能夠因為出了事情就一棍子打死,所以,這次的調并沒有大動,只算是微調吧,希望的是你們能夠吸取教訓,加強思想建設,形成一個團結穩定,有著戰斗力的班子…”

  顧向天的氣場很足,大家都不敢發出聲音,靜靜聽著他的講話。

  顧向天講了差不多一個小時的內容,都是講團結的內容,對于項目部的工作也提出了許多的要求。

  然后就是洪澤志和寧政高兩人的表態,反正就是會講團結,要努力工作什么的,也沒有什么新意。

  會議很快就散了,然后就是班子成員開會。

  郭曉峰走進了辦公室里面時,幾個沒開會有人就把他們圍了上來,打聽情況。

  簡仲明今天到也是樂意講一些事情,就把整個的調整情況講了出來。

  “科長,這新來的常務是什么來頭?”桂平就問了起來。

  李大軍道:“這人我知道,職工子女,部隊上轉業回來的,原來是灌漿隊的隊長,也當過車隊的隊長,他們的項目部退場之后就來我們這里了。”

  果然是老企業子女,李大軍就把寧政高的情況都講了一個明白。

  “你們熟不熟?”桂平問了一句。

  “跟我不熟,到是跟我們簡科很熟的,簡科,是不是?”

  簡仲明就笑道:“你小子什么都知道,不錯,從小玩到大的人,以前我們都跟他混的,寧哥到是為人不錯,很仗義,他手下也有一批人,估計會有一些新人到來。”

  李明杰這時說道:“與洪經理的關系聽說并不好。”

  “這事你也知道?”郭曉峰好奇了。

  李明杰卻是沒有說話了。

  李大軍到是說話了,說道:“還真的是這樣的一個情況,他們曾經在過一個項目部,因為一些事情,兩人吵過什么的。”

  這到是好事啊!

  郭曉峰心中暗喜,如果是這樣的話,整個的項目部就有些好玩了。

  “胡乾海這次是躺槍了,唉,項目部的思想建設上沒有跟上,顧經理是批評了的,據說這次胡乾海到了公司之后被狠批了一陣,差點就沒保住位子啊!”李大軍搖頭嘆息起來。

  “他又管了到朱經理那里。”郭曉峰說了一句。

  “行了,別扯這些沒用的,我們技術科應該不會有大的改變,大家把自己的工作做好就行了,別操心那些沒用的。”簡仲明淡然說了一句。

  郭曉峰還是觀察到簡仲明的心情不錯,與那常務是好朋友,那么,下一步他靠到寧政高一方的可能性就很大了,這樣一來,寧政高是否把手就會伸入到技術科里面,那么,趙維河是什么樣的態度呢?

  突然之間,郭曉峰發現整個的技術科也有些情況了。

  如果說以前簡仲明想調離,趙維河對于他的情況并不太上心的話,現在新來了一個寧政高,手也可能伸入到技術科,這是趙維河的地盤,那么,趙維河會做什么事情呢?相信趙維河就會加強一下自己對于技術科的掌控,那么,穩住自己這個副科長的位子是變得重要了,他不幫自己都不行了。

  郭曉峰不知道怎么的,頭腦里面就分析出了這些事情。

  果然,隨著班子會議的散去,一個消息就開始傳了出來,項目部為了進一步的加強領導,讓整個的干部群眾形成合力,要對中層的干部進行一次調整。

  就在這個消息傳出之后,項目部里面的中層干部們臉色都變了,這可是關系到大家利益的一件事情了。

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