第2032章 讓王小霜擔任建華銷售公司的總經理

　　牛小強剛才已經說的很明確了，建華銷售公司今后將組建管理委員會，公司的事務將由三人共同協商解決，這相當直接放權給他們三人。

　　既然如此，牛小強為何還要另外再安排一位總經理呢？在三人看來，大難其實很簡單：牛小強安排的這位總經理主要的是用來監督公司的財務狀況，也就是說三人今后將會專注于處理生意上的事情，以前怎么做，今后還怎么做。唯一不同的是集團公司對于公司的財務會加強審核，避免三人抱團搞小動作。

　　牛小強的意思其實是很明確的：我可以放權給你們，但同時也要給你們加上一道緊箍咒，這是你們獲得更大權力必須付出的代價。

　　牛小強雖然跟陳建國和江榮華非常熟絡，但關系是關系，生意歸生意。管理一家企業不能總是依靠關系和感情，更不能靠員工的自覺，該有的規矩還是要落到實處的。

　　須知人都是會變的，沒有誰敢說自己永遠都能抵擋住巨額金錢的誘惑，從始至終都不占公司的便宜。

　　這一點就連牛小強都不敢保證，更何談其他人？

　　你可能面對一百萬的時候不心動，那么一千萬呢？你還能抵擋住誘惑嗎？如果你依然可以做到不心動，那么一個億、十個億呢？你還能泰然處之嗎？

　　牛小強可不想因為錢的事情讓大家都難堪，所以他才會做出這樣的安排。

　　陳建國三人明白了他的意思后，全都點頭認同。三人都不是小孩子了，自然知道進退。如果在這個時候反對牛小強的意見，這就非常的不識趣了。

　　說到底牛小強掌握著話語權，整個方氏集團其實是由他負責管理的，身為老板的方東平對牛小強的所有意見都表示贊同，他更像是一個甩手掌柜，從未反對過牛小強的任何決定，牛小強說是什么，那就是什么。

　　整個方氏集團的人都把這一切看在眼里，大家都知道牛小強掌握的權力有多大。說句毫不夸張的話，只要牛小強想開除誰，那么這個人就一定會被開除，根本沒有任何商量的余地。

　　面對著如此強勢的牛小強，三人自然不會唱反調了。他們不僅不能唱反調，反而還要表現出積極擁護的態度，否則那就真的代表他們心里有鬼，想從公司撈好處。這可就太得不償失了。

　　雖然三人全都表態支持牛小強的決定，但該問的問題還是可以問問的。

　　這也是方氏集團的一貫風格，不管大家是什么職位，如果遇到問題，大家都可以發表自己的意見和看法，只要你說的話不帶著個人的情緒和偏見就行了。

　　對牛小強的話表示認同后，江榮華忍不住問道：“牛秘書，不知你準備安排誰來當總經理？你別誤會，我這么問并沒有其他的意思，只是想提前搞清楚情況，然后更好地去配合總經理開展工作。”

　　這個理由比較說得過去，牛小強也沒有遮掩的意思，他當場宣布了總經理的人選：“我準備讓財務部的王部長擔任建華銷售公司的總經理一職，大家應該不會反對吧？”

　　這個結果一說出來，陳建國和江榮華立馬就連連點頭，表示自己完全沒有意見。

　　馬強卻有點迷糊，他并不知道這位王部長是何許人也。猶豫片刻后，馬強忍不住問道：“老陳，這位王部長是誰啊？”

　　陳建國立馬笑著回答：“王部長名叫王小霜，你每次跟集團公司結賬的時候，所有的賬目都是她簽字確認的。”

　　馬強露出恍然大悟的神色，一拍腦袋道：“原來是她啊，我以前只是聽你們叫她王委員，王部長這個稱呼從未聽說過，抱歉抱歉。”

　　抱歉是沖著牛小強說的，馬強之所以會說抱歉，那是因為他知道王小霜是牛小強的未婚妻。領導的對象也算是半個領導了，話說你連領導的未婚妻都不認識，這不是對領導不尊敬嗎？你還有沒有把領導放在眼里啊？

　　王小霜兼任建華銷售公司的總經理一職是最合適的，無論是陳建國還是江榮華，抑或是馬強，都不會對這個人事安排有任何疙瘩。

　　首先王小霜是最高管理委員會的委員，從級別上來講本來就是他們的上級。

　　其次王小霜本身就負責監督整個集團公司的財務狀況，建華銷售公司每隔兩個月都會查一次賬目，每次都是王小霜親自負責的。牛小強現在任命她為公司的總經理，讓她負責監管公司的賬目算是非常恰當的安排。

　　最后王小霜是牛小強的未婚妻，人家的身份和地位有些超然，整個方氏集團的高層，誰見了她都要客客氣氣的，否則你就是跟牛秘書過不去，你要是跟牛秘書過不去，今后也就會別想在方氏集團干了。

　　正是因為這幾個方面的原因，所以三人對于牛小強的這個任命心服口服，都覺得這是理所應當的事情。

　　牛大壯在一旁不停的笑，王小霜是他的兒媳婦，今后就是見他們老牛家的人了。兒媳婦擔任的職務越高，拿到的工資就越多，這當然是一件很值得高興的事情了。

　　不要小看這個總經理的職務，要知道建華銷售公司跟方氏集團下屬的其他企業是完全不同的，尤其是在工資方面，絕對是其他企業羨慕的對象。

　　其他的分公司采取的是固定的工資模式，大家每個月最多能夠拿到多少錢那是可以計算出來的。

　　這當中存在著差一個例外，那就是紅旗研究所的技術員，他們可以通過發明創造和技術改進獲得額外的獎勵。

　　建華公司完全不同，他們雖然采取的也是多勞多得的工資模式，但這種模式是以銷售提成為基礎的，要比在工廠里面上班拿到的薪水多出一大截。

　　除了基本工資之外，你每賣出一輛摩托車，就能得到享用的提成費，賣出的摩托車越多，你拿到的提成費就越高。

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