第60章 需要和被需要
何東平剛出去，陳麗君和馮美琪又來了。
“你倆怎么一起來了？”
沈輝一邊讓座，一邊笑著問。
陳麗君不分管法務，兩人卻一起進來，確實讓他挺納悶。
“有件事要給沈總匯報。”
陳麗君笑著說，將一份文件遞給沈輝：“沈總先看下這個。”
分管副總和各部門經理不走正常流程，直接到辦公室來匯報工作，那肯定是要匯報的工作沒經過討論，會產生爭議，所以才會直接過來匯報。
文件是一份補充性質的勞動協議。
沈輝看了一遍，合上文件問：“你怎么考慮的？”
陳麗君說：“是馮經理提出來的，我也覺得有必要，雖然沈總關懷員工，我也相信有了這么好的福利待遇，公司的員工肯定不會為了一點小事鬧什么糾紛，但這只是我認為，有點太一廂情愿了。這幾年勞動糾紛案越來越多，有些人你讓他得到的再多，一旦出現自身利益受損，也會毫產猶豫的反咬你一口，不管從人性還是法律角度，我覺得補充完善一下我們的勞動協議很有必要，至少在出現問題時公司不會過于被動令人窩火。”
沈輝問道：“符合法律和國家政策嗎？”
馮美琪道：“將員工同等價值的勞動所得之外的收入劃分為公司的額外補償，在法律上是沒有問題的，只要不是剛開始就懷有在離職后敲詐公司的想法，也沒人會抵觸的。”
沈輝考慮了下，說：“那就這么辦吧！”
這個問題他之前沒考慮過，經兩人這么一說，才覺得確實有必要。
沈輝沒從事過人事行政和法務工作，對管理的認識也大多來自于央企那一套，不可能每個專業管理口都能考慮的面面俱到，難免會有所疏漏。
好在挖過來的這些管理人員都很有敬業精神，不像前單位那些推一下動一下，好多事情他想不到，這些各有所長的手下們就會提前考慮，給出解決方案。
這一點就挺好。
其實話說回來，龍生九子，各有不同，人性這東西不能琢磨，都說升米恩斗米仇，就算他再怎么對員工好，萬一哪天有人犯了錯被辭退，誰敢保證被辭退的人不會反過來告公司？
這些事情及早預防是對的。
陳麗君和馮美琪離開之后，沈輝又在辦公室接見了三個創業團隊，趕到外匯投資部時歐洲盤已經開盤交易，郭旭民和一干手下早就等候多時。
三個創業團隊是前陣子風險投資部挑選出來的三個投資項目，一直等沈輝接見，之前忙的沒顧上，在彭貴峰第三次請示后，沈輝只得擠出半個小時見了下三個創業團隊負責人。
每人給了十分鐘講解創業的思路，沈輝只聽不說，不發一言。
聽完后靠直覺判斷，結果沒一個靠譜的。
感覺很不妙，直接pass掉。
彭貴峰是什么心情沈輝不知道，也不想理會，搞風投就這樣，收益大，風險也大，特別是這種初創期的小團隊，真正成長起來的概率太小了。
不是誰都能在種子期逮到阿里那樣的企業。
所以好多風投機構會大把撒網，只要能捕到一條大魚就不虧。
沈輝不想廣撒網撈一堆不值錢的雜魚，他雖然沒有火眼金睛發現阿里那種還在種子期的企業，但可以判斷那些來找他要錢的創業者成不能成事，從而規避風險。
下午的黃金市場沒什么行情，到是英磅/美元波動比較大。
沈輝抓住行情指揮外匯投資部撈了幾票，平倉后交待了下后續操作要點，就下班了。
晚上有一個飯局要參加，是幾個私募發起的。
話說星海投資漸漸走上正軌后，他的各種酒會飯局就漸漸多了起來。
每一個行業都會有圈子，金融行業自然也有圈子。
星海投資雖然成立時間并不長，但也漸漸引起了關注，沈輝指揮外匯投資部在外匯市場大把撈錢，雖然公司員工簽了保密協議，但一些消息還是漸漸流傳了出去。
至少對于圈內人士來說，想打聽點消息難度不大。
近兩年股市不振，多元化經營的金融類企業影響還不是太大，但對那些以金融投機業務為主的私募來說就要老命了，圈子里冒出個新貴，有機會自然要認識下。
飯局在一座會所里舉辦，位置很偏僻，但私秘性很好。
沈輝剛到門口，一個年輕人就迎上來，將帶他去了一個小包。
飯局的組織人是弘光資本總裁杜弘光，據說資本規模上百億。
過去的一年里，國內私募行業繼續蓬勃發展，私募數量和規模持續增漲，在沒有千億私募前，規模上百億的私募委實不能算小，全國也就兩百多家。
滬市是金融之都，私募數量位居全國之冠。
參加飯局的人不算多，不到二十人，都是規模上百億的私募大佬，超過四十平的包廂里擺了一張大圓桌，除了十來個滬市私募行業的大佬，還有三位漂亮的女明星。
貌似每次參加飯局或酒會，都能看到幾個女明星。
沈輝不得不佩服這些沉浮商界多年的大佬們交友真是廣闊，組個飯局隨便都能請幾個明星過來捧場子，這方面他就差了許多，唯一比較熟的明星也只有一個楊雨。
哪天組個飯局，想找幾個明星應景都不知道找誰。
當然，找二代們叫人肯定沒問題。
沈輝的座位被安排在主位的左首，這已經不能算是靠前了。
主位右首是侯林，沈輝左邊是萬富山，都認識，雖然不怎么熟，但在之前的幾次酒會中都照過面，上上個周末的一個酒會上，還和侯林跟萬富山一個桌子。
掃了一圈，生面孔只有三個。
幾個明星都認識，照過面的只有一個鄒東雨。
人到齊了，杜弘光慣例介紹了下到場之人，除了沈輝和幾個明星，其他人都是一個圈子里的，彼此都很熟悉，能坐在這里的私募大佬，也基本上都知道沈輝。
這種小范圍的飯桌上，大家的話題自然離不開老本行，吃飯都是其次，一群私募大佬們聚在一起，口口不離金融市場，好在話題比較接地氣，不然沈輝都聽不懂。
飯吃了一個小時，隨后又轉移到一個多功能的會客區。
沈輝收了一大堆名片，最后被杜弘光請到了一個小型茶座。
沙發上只坐了四個人，除了沈輝和杜弘光，還有侯林和萬富山。
說實話，如果不是李光明打招呼，今天這飯局他都不想來。
有這些時間，還不如指揮外匯投資部在夜盤多撈幾筆。
這些私募大佬雖然管理的基金規模不算小，但那只是他們管理的資本，可不是他們的個人資產，私募的資金基本上都是在民間募集的投資人的錢，并不代表基金公司的掌門人就有幾百億財富。當然，這些人論個人財富雖然比他差點，但江湖地位卻不低。
關鍵是這些人跟二代多少都有些千絲萬縷的關系。
人少了，談話內容自然更集中了。
杜弘光問沈輝：“沈老弟在股市投資不大吧？”
沈輝說：“五六個億，的確不大。”
杜弘光說：“有沒有興趣跟弘光資本合作，我們在股市上還是有些渠道的，不管打新還是其他消息來源，弘光都有些渠道，有錢大家一起賺。”
沈輝笑道：“再說吧，最近我的精力主要在匯市。”
金融行業就是資本的代表，在這條充斥著銅臭味的市場上，這些私募大佬們想要賺錢肯定有消息來源和渠道，而消息和渠道則往往代表著不被允許的灰色地帶。
為利益冒險是資本的本質，這個無可厚非。
但沈輝和這些人不同，他想賺錢太容易了，壓根沒必要碰灰色地帶。
杜弘光點點頭，也不在意，知道人家沒這個興趣，他只是找個話題而已，根據他得到的可靠消息，對方在匯市可是日進斗金，自然看不上股市這點蠅頭小利。
能頓頓吃上肉的人，誰還會吃那些賣剩下的爛菜？
杜弘光說：“弘光在匯市也有投資，有機會的話合作一把？”
沈輝沒有拒絕，說：“可以，合作共贏是好事。”
杜弘光跟侯林和萬富山交換了一個眼神，都會意的點點頭，不再提這個。
意思傳遞到了就行，今天吃這個飯，主要還是先混個臉熟，表達一下合作的想法，至于最終能否合作，還要再找機會，也需要契機，而這個契機就是需要和被需要。
合作的基礎是共贏，而共贏的基礎則是需要和被需要。
如果不被需要，或不需要，那還談什么合作？
杜弘光在琢磨，侯林和萬富山也在琢磨，自己需要的不用多說，就是利益，可主導權在人家手里，對方需要什么，自己又有什么是對方需要的？