第一千四百九十四章我想不通
當侯三癡在情報學校忙著入職的時候，杜遠圖來到了錦衣衛南鎮撫司。
南鎮撫司曾經是大明錦衣衛的內部監察紀律機關，就像相當北鎮撫司是對外執行機關，而南鎮撫司就是督查他們，防止他們亂搞的內部監察機關。
這種思想是好的，但是這種監察只能監察下面的小嘍啰不要亂來，而錦衣衛爭權奪利的高層確不再監察范圍內。
后來朱慈烺啟用李若璉的時候,對方首先就是掌控南鎮撫司，最后才掌握整個錦衣衛。
在爭權奪利的過程中，朱慈烺不斷的賦予南鎮撫司跟北鎮撫司相同的權利，甚至最后穩壓北鎮撫司。
朱慈烺稱帝之后感覺錦衣衛權利的過分集中不利于皇權的管理，所以在把錦衣衛緹騎司剝離的同時也對錦衣衛職權進行了重新劃分。
這份改革實際上就是回歸了錦衣衛原本的職能劃分，讓南北鎮撫司各歸本位。
而唯一不同的地方就是，朱慈烺改革之后，錦衣衛中從指揮使一人可以向他報告錦衣衛事務改為有四個人都可以報告錦衣衛事務。
其中除了錦衣衛指揮使之外,還有禁衛皇城的禁衛錦衣衛副指揮使和南北鎮撫司的司正。
四人雖然名義上有隸屬關系，實際上錦衣衛經過改革之后其已經跟軍部相似。
錦衣衛指揮使無權直接插手除了北鎮撫司之外的事務，只能從中做協調作用，如果陛下下旨偵辦重大案件授權時，才可以調集其他的力量。
就跟軍部總參謀長雖然是軍部最大的軍官，但是總參謀長除了調動軍隊的規劃權限之外，對于軍部其他部門并沒有隸屬管理關系，總參謀長只是一個協調人員。
這樣的結構還有內個的首相制度和皇明商號的總管制度，都是如此。
四權分立相互獨立，權利集中的同時又相互分散，對于下面的臣子朱慈烺是即想讓他們干活背鍋，又不想讓他們有太大的權利。
錦衣衛中不僅有南北鎮撫司，還有錦衣衛裝備司、錦衣衛后勤司、錦衣衛事務司、檔案司、情報學院、以及產業司和蜚衛等等特殊部門。
有些是仿造軍部設立，有些是特有的。
例如這檔案司，檔案分級管理，分區管理，例如你在錦衣衛是江南區乙級人員，在獲得相關查閱權限之后,只能調取本級別本地區的人員檔案。
想要越級越區查閱,那必須要由檔案司司正簽批的文書，而一些甲甲級人員，甚至要有陛下的圣旨才能開啟檔案查閱權限，因為那些人員的檔案資料有一半的鑰匙是在朱慈烺手里，資料也是朱慈烺親自放進去的。
錦衣衛是個特殊機構，他的檔案管理級別非常高，和南北鎮撫司是同等級別。
情報學院就不用說了，教育和培養人才始終都是大事。
產業司主要管理錦衣衛為了隱藏身份而購買的產業，有些有繼續經營價值的，錦衣衛要派人繼續經營下去。
要是沒有經營價值的，也需要專門的人來處置變賣。
涉及錢的事情都不是小事，尤其是錦衣衛的錢，總不能用完就丟吧。
就像李若璉就是靠著收購錦衣衛變賣的這種資產積累了大量財富。
蜚衛這個朱慈烺一直沒有取消，只不過現在的蜚衛已經和當初的意義大不相同。
當初之所以要對建奴使用蜚衛，完全是因為當時大明在生死存亡邊緣，朱慈烺迫切需要一場勝利來扭轉整個局勢。
大明亡于天災、流寇和建奴的循環。
天災導致流寇肆虐，官府圍剿流寇導致建奴有機可乘，官府為了剿滅流寇和抵御建奴不得不加征稅收，加稅加上天災人禍又導致新的流寇。
當時的朱慈烺必須破局，在瘟疫有可能會死一部分人和大明滅亡死數千萬之間朱慈烺選擇了前者。
從建奴消滅之后，大明就沒有在用過蜚衛，而蜚衛的研究也遷移到了渤海灣的一個島上。
后來更是越遷移越遠，現在已經放在舟山群島以東，小琉球群島其中一個島嶼上。
曾經有高層提出過要對歐羅巴等國使用瘟疫作戰，但最后都被朱慈烺否決了。
這種作戰方式有傷天和，非不得已不可為。
以大明的科技能力，對于瘟疫不管是鼠疫或者天花等等根本都是賭命的階段，你根本談不上控制，只不過是利用罷了。
再說了歐羅巴大陸和大明是陸地相連的，你對那邊使用，早晚有一天會坑到自己。
到時候歐羅巴雖然滅了，但是那樣的歐羅巴你還想要么？你還敢要么？
最后就是，病毒是會變異的，你現在放出來，可能覺得自己能控制，萬一他傳染的多了，自我變異了，那會是多恐怖的事情，誰也不知道。
所以現在的蜚衛主要從事的是防疫的研究，以及對抗瘟疫的疫苗和藥品的研究。
大明現在已經無敵，要不了多久世界都是大明的了，所以大明不至于也不能為了一時的省事給自己以后制造麻煩。
說了這么多，自然就是因為這位杜遠圖的新工作安排就跟這個蜚衛有關系了。
當杜遠圖接到新職位任命的時候，整個人的腦子都在瘋狂的運轉，百戶大人看著他：“你想到了什么？”
杜遠圖咧嘴笑笑：“民間有傳言說，當年導致建奴損失過半的那場瘟疫是大明放的。
以前我以為那只是謠言，大明怎么可能干得出這事？
現在看來，那場瘟疫就跟這蜚衛有關系了？”
百戶眉頭一挑：“怎么，現在你失望了？”
杜遠圖搖搖頭，然后嘴角上翹：“不是，反而更喜歡了！
那豈不是說，整個對建奴作戰，咱們錦衣衛其實占據了一半的功勞！還是咱們牛批！”
百戶也哈哈一笑：“好，就喜歡你這樣的！敢想敢干，敢打敢拼！是個辦大事的人。”
杜遠圖看著這個任命：“可是，我不理解，按照大明現在的形式，咱們完全沒有理由，也沒有必要動用蜚衛。
既然是一個不會被重用的部門，那為何要讓我這個優秀的情報人員進入這個部門？大明培養優秀人才肯定不是為了讓我們畢業就養老的吧？”