095 難以拒絕的優厚條件

　　“安康，你最近在忙什么呢？”這是安康的老東家百時塔投資公司的鄭黎辰給安康打的電話。

　　自從離開百時塔之后，安康與鄭黎辰的聯系基本上只限于節日問候的祝福短信而已。

　　“最近我在思考人生。”安康回答。

　　“思考人生？哈哈哈，你就別逗了。最近有空嗎？有空的話出來吃個飯。我請你。”

　　“好啊。”安康答應了。

　　這個鄭黎辰平時是難得請人請飯的。他有一句自認為經典哲學的話：“寧吃麥當勞，不吃燕翅鮑”。意思不到萬不得已是不想受人請也不想請人吃飯的。寧可去麥當勞一個人簡單解決一下，也不想一桌子人說些無關痛癢的話。

　　當然因為業務需要的社交除外。客戶關系總還是要通過飯局來維系的。

　　這次按安康對鄭黎辰的了解，不會無緣無故地請他吃飯。他請吃飯，必然是有事情要說的。

　　安康應邀前往。那是一個坐落于黃浦江邊的美式餐廳。

　　在法式餐廳、意式餐廳、日本料理、韓國料理云集的陸家嘴，美式餐廳可謂是一股清流。

　　這家餐廳號稱提供最新鮮的海鮮、最可口的三明治、色拉，還有薯條和辣雞翅等具有美國風情的食物。當然，在安康看來絕大多數食客不是為了美國食物而來的，而是為了那些打扮得像啦啦隊女郎的露著胸脯和大腿的美麗服務員而來的。

　　當然，這里很符合鄭黎辰的要求。提供的食物確實和麥當勞的口味差不多。只是品類多了不少。

　　美式餐廳的菜單也比較簡單粗暴，一共兩頁紙，密密麻麻的除了圖就是文字。不像法式餐廳的菜單一頁紙只介紹一道菜，連菜里的佐料也寫得清清楚楚，就像搞食品質量調研一樣。

　　鄭黎辰接過服務員遞來的菜單，劈里啪啦很爽快就把菜點好了。把菜單遞還給服務員才想起來問一下安康需不需要加點兒什么。

　　看來果然是一個人在餐廳吃飯吃慣了的。安康自然也不需要加什么菜。

　　他本來就不是來吃飯的，是來看鄭黎辰有什么指教的。

　　“聽說你開了一家公司。”鄭黎辰和安康碰了一個啤酒杯問。

　　安康笑了笑說：“談不上開公司。有個開公司的朋友請我去給他幫幫忙。”

　　“那家公司怎么樣？”

　　安康搖搖頭：“一般般。快倒閉了。”

　　“不至于吧？”

　　“真的。其實這家公司業務還是不錯的，主要在于公司的內部管理出了一些問題。再加上外面還有競爭者的打壓。周明峰您還記得吧？”

　　鄭黎辰點點頭：“他又盯上你了？”

　　“是啊。”

　　“那你怎么辦？”

　　“我倒還好。只是不想害了朋友。我想退出公司，朋友又不讓我退。現在越來越難收場了。”

　　鄭黎辰把一個漢堡狠狠咬了一口說：“這不像你的風格啊。”

　　安康笑道：“這也不像你的風格啊？”

　　鄭黎辰看安康指著自己的漢堡。明白他的意思是含著食物說話不符合美國人的社交禮儀。

　　鄭黎辰笑笑，繼續含著食物說：“咱們都是中國人。不理它那一套。”

　　“確實不像我的風格。不過這畢竟是朋友的公司，我也不好說什么。當初朋友讓我幫他管公司的時候，我提出的條件就是我全權負責，他觀棋不語。不過，幾個月之后他又回來。一開始指手畫腳，之后干脆赤膊上陣。這畢竟是他的公司，他要回來繼續管理他的公司，我還能說什么？”

　　鄭黎辰說：“說實在的，安康。我還是挺欣賞你的。你這個人有頭腦，很會花心思去解決你碰到的困難。這么說吧，今天過來找你呢我是有個事兒想請你幫忙。”

　　安康說：“鄭總您對我有知遇之恩。有什么事情需要我的，一定效犬馬之勞。”

　　鄭黎辰說：“其實也不需要你花太多精力。我這邊有一些項目現在碰到難處。想繼續又后繼乏力，想脫手又找不到下家。有些為難。”

　　安康明白鄭黎辰說的是哪些項目。他在從百時塔辭職的時候曾經對一些項目進行過風險提示。

　　“鄭總，您還記得我從公司辭職之前給總部寫的那個郵件嗎？

　　鄭黎辰點點頭。

　　安康接著說：“我當時提的建議是去虛就實，減少虛擬經濟類的項目的投資，減少現金流不好的項目的投資。并且擇機尋找一些價值被低估的TMT項目介入。TMT項目經過長達十年的蟄伏期，一定會再次爆發的。”

　　“你說的這些我當然記得。這也是我為什么要過來請你幫忙的原因。我認為你當時分析的內容實在是很精準，只可惜總部沒有關注你給他們提出來的這些分析意見，所以現在才陷入了迷惘之中。”

　　安康說：“現在次級貸帶來的經濟危機還在持續。所以需要調整好策略。該謹慎的時候就應該盡快止損，該激進的時候就應該大膽前進。之前總部的策略完全是反過來。”

　　“那接下來該怎么辦？”

　　安康笑道：“接下來該怎么辦，鄭總比我要清楚啊。因為您是身在其位，所以您處理這些事情帶有許多的主觀因素和個人情感在里面。你把這些主觀的內容去掉，從客觀的角度來分析就好了。”

　　“哈哈哈。說得對。安康，你干脆回來吧。你現在的情況我也聽說過了。周明峰那邊對你抱有很強的戒備心，他不會善罷甘休的。你那個廟太小，沒有辦法對抗周明峰。要不你還是回來。待遇方面我們還可以再談一談。”

　　“鄭總，去年我為什么要離開百時塔，你應該很清楚。我不是因為待遇的問題而離開的，我是因為一種民族情感而離開的。我們從事這種工作，一方面是解決家庭收入、個人價值的問題，另一方面是需要為這個社會、為這個國家做些什么。百時塔在我們的民族企業最需要它的時候拋棄了他們。讓我們的相關行業與產業鏈受到重要影響。這是我無法接受的。雖然說我們還沒有達到治國、平天下的素質，但是修身、齊家還是能夠做到的。職業素養和國民素養都需要具備。”

　　盡管在飯局上安康義正嚴辭地回絕了鄭黎辰提出的待遇，但是回到濰坊七村的安康依然感受到了失落感。那是一筆處于困頓之中的人難以拒絕的優厚條件。

　　然而安康并不為此而后悔。