第151章 陳石的老板形象

　　陳石的五個室友，也是第一次看到這么多人開會，而他們五個作為監察員，也極為自豪。

　　想不到，陳石的公司發展這么迅速，公司人數已經達到數百人了。

　　這段時間，沒課了就跑去一線觀察，發現問題后記錄下來，有時候還要充當各種角色，才能更容易地發現問題，整理后，確認后才能向陳石匯報。

　　話不能亂說，必須有依據，有照片。

　　他們知道陳石忙，可沒閑情去現場察看。

　　所以，他們必須整理好資料，五個人一起商量討論，若是有問題，并提出有效的解決方案。

　　各店長不知道他們與陳石的關系，只知道是審查員。

　　五人得到的鍛煉機會多，成長也快，就連性格內向的郝仁和鄭毅，語言表達能力也大有提升。

　　幾分鐘后，上洗手間的員工們陸陸續續坐回原座位，等待會議開始。

　　會議定的下午四點正開始，陳石不會晚到，但也不會早到。

　　最多提前兩分鐘，他剛坐到會議室主位上，非常準時，四點整。

　　行政人員給他倒了一杯水，杯子是陳石帶過來的。

　　陳石在辦公室里穿著并不隨便，他若帶頭穿拖鞋短褲上班，估計員工有樣學樣。

　　同時，他自己樹立起來的偉大、嚴謹、有信心、有能力、有毅力、有內在魄力的形象也受損。

　　穿著、言行、舉止、修養、生活方式，總之，一舉一動，都要注意。

　　人與人之間的溝通所產生的影響力和信任度，是來自語言、語調和形象三個方面。

　　它們的重要性所占比例是：其中視覺占一大半，可見形象的重要性。

　　陳石不是前世的億萬富翁老馬，當個人人名已經成為世界名片后，可能穿什么都不重要了。

　　但不可否定的是，億達老王的部下比老馬的部下，形象方面，還是億達的員工更佳。

　　而且兩個是不同類型的公司，老馬的是網絡，員工比較隨性，但老王做的是房地產，如果員工也穿得隨意，估計跑業務效果就差了許多。

　　這就是帶頭作用，毋庸置疑。

　　陳石明白這個道理，他今天西裝革履，專門扎了領帶，梳了大背頭。

　　這個造型，比起一般明星小鮮肉，還帥氣。

　　畢竟，從四月一號到現在，已經過了快三個月了，顏值從71分提升到了74分，身高還漲了一厘米，達到181。

　　可以說，他們學校最帥氣的，陳石敢當第一。

　　氣宇軒昂，這四個字在他身上就體現出來了。

　　“好帥！”

　　“老板實在太帥氣了！”

　　“這就是老板呀，好年輕，是明星的吧！”

　　辦公室里，服裝店和正副店長全為美女，大多是未婚年輕女士，紛紛被陳石的顏值征服了。

　　不僅她們，可以說，整個辦公室的員工，甚至陳石的五個室友，都會覺得此時的陳石，最帥。

　　只是，大家只能忍著發出驚訝地聲音，把震驚壓在心里。

　　陳石掃視了下眾人，淡淡笑了下，雙手抬起合攏，支在辦公桌上，很隨意地說：“會議室有點窄，大家委屈一下。”

　　頓了下，繼續說：“說實話，我不喜歡開會。

　　可能員工最喜歡聽的，就是漲工資了，放假了，發獎金了之類的話，可不喜歡聽領導的嘮叨話。”

　　陳石的話，很接地氣，員工們很喜歡，也忍不住笑起來，只是沒有笑出聲。

　　簡單的兩句話，陳石就拉近了員工和老板的距離，大家的注意力很快集中到他說的內容上。

　　陳石娓娓道來，說得很隨意，大家也沒有之前那么緊張了。

　　“今天約大家過來，一是很多員工，我沒見過面。”

　　“二呢，公司也該開一次年中會議，總結下公司半年工作的得與失。”

　　“所有人，都應該保持著堅持學習的思念。”

　　人事經理把陳石的說話精神給記下來，也在琢磨老板的性格與愛好。

　　“可能很多人不知道公司的發展歷程，我還是記憶猶新，去年11月20號吧，我手頭上只有兩千塊錢！

　　可能，在場的你們都比我有錢。”

　　陳石看到很多員工非常震驚，自己笑了笑，再次掃視眾人。

　　“知道大家覺得難以置信，我擺地攤起步，賣了二十天的砂糖桔。

　　公司的司機李師傅，他最清楚了，他自己有一輛小貨車，幫我拉了二十天的水果。”

　　員工們紛紛轉向司機李明海，不知道這個人的員工，看到大家的目光，也順著大家的目光看過去。

　　李明海看到大家都看自己，不好意思笑了笑：“老板是我見過最精明的企業家，從賣水果白手起家，做到公司這么大規模，太神奇了。”

　　聽完李明海的話，不知內情的員工們實在太震驚了。

　　原來，老板是白手起家。

　　原來，老板不是富二代。

　　原來，老板也不是明星。

　　太厲害了，員工們對陳石的敬仰之情又加深了幾分。

　　陳石述說著自己的創業歷程，底下員工聽得津津有味。

　　停頓了下，又說：“賣砂糖桔后，就開始轉賣小商品，我當時資金還不足夠租鋪面，繼續在理工大學側門擺地攤。”

　　“春節期間，小商品停賣，轉賣年貨，賣了十天，賺了一百多萬。那時，才算是我的第一桶金吧。”

　　“到了二月底，三月初，公司才算是正式成立。”

　　“當時，公司只有幾個正式員工，當初幫助過我的李師傅算其中一個。”

　　“小商品店，從5家，迅速開到15家，每一家店生意都火爆。”

　　“每家小商品店的營業額，從單日一萬，上升到如今的兩萬多。”

　　“單日總營業額，從一萬，到十幾萬。”

　　“服裝店的發展歷程，大部分員工都應該清楚了，從兩家，到五家，再到前段時間的，一共開了十家。”

　　“員工，從三月份的幾名，短短三個月多，壯大到如今的534名正式員工，數十名臨時工。”

　　“我們公司，也擁有了15家小商品商鋪，10家服裝專賣店，上個月公司營業額達到一億六百萬元，處于同行業頂尖水平。

　　我們一家店的銷售業績，就相當于別人十家店，甚至幾十家店！”

　　陳石說出這句話時，相當具有氣魄，傲氣，激情洋溢。

　　說完后，站起身，微躬說道：

　　“感謝大家！”

　　“沒有你們的辛勤付出，就沒有如今實力雄厚的公司。”

　　說完，坐了下來。

　　底下的員工，聽陳石的述說，感到非常自豪、感動。

　　服裝店月銷售額近千萬，一年過億，商業建筑面積10萬平方左右，實際年銷售額估計只有幾個億。

　　如果能達到10億元，都能排到全國所有商場銷售前一百名。

　　最高的，可能勉強一百億出頭。

　　全國六百多個城市，大型商場總數量過萬，不少商場是虧本的。

　　底下員工這才明白，公司才創業三個月多。

　　從幾人到幾百人，從單日銷售額一萬到數百萬。

　　一個小地攤，蛻變成一個大公司，僅僅經歷了三個多月，還是白手起家，利潤更是同行業頂尖。

　　估計，全世界獨此一家吧。

　　其中心酸的創業歷程，陳石的幾個室友知道，那幾個老員人知道，他們紛紛鼓掌。

　　接著，其它員工也跟著鼓掌。

　　人事莊雪梅、早初的會計師，如今的財務經理夏嵐，還有部分員工，實在太感動了，眼框濕潤了。