第502章 再也不上當

　　會議開了兩個多小時，李虎城回到集團公司，找來于丹寧、林衛國、佟大柱，傳達了會議精神。

　　幾人也都是實事求是之人，自己的問題，就要正視。該改進的就改進，該整頓的就整頓。

　　給幾個人開完會之后，李虎城就驅車來到古城，在縣府見到了那彩霞。

　　“哎喲，虎城來啦，你可是稀客啊，我記得你還是第一次到我辦公室來吧。”

　　李虎城雖然跟那彩霞很熟，但也確實是第一次主動來找她。自從因為自來水廠的設備問題兩人發生糾紛之后，兩人還是第一次見面。

　　“今天來有些事情跟那縣長協調一下，希望那縣長聽我解釋一下。”

　　“好啊，我洗耳恭聽。”

　　“那縣長也該知道，關山幾個大項目，還幾個工地同時開工，短時間內涌進來大量的人口。我有一個請求，就是請建設局、安監局、質量監督局、勞動局、疾控中心這幾個部門，組成一個聯合督察組，常住關山，對我們所有的建設工程，隨時進行監督檢查。”

　　什么？自己主動找人去監督檢查你們？

　　太陽從西邊出來了吧？

　　去年去檢查你們，你可是沒給我們好臉色。你個小鱉犢子，挾草河自重，弄得這些部門灰頭土臉。

　　這些部門一提到你就頭疼，現在你竟然主動來找他們去給你挑毛病，這還是李虎城么？

　　眼前的不會是個假李虎城吧。

　　“虎城，我這個人說話直，有話就說。去年的時候，你是非常反感他們去檢查的。現在竟然主動要求他們去常住監督檢查，你不會是給我挖坑吧？我可告訴你，我不會再上你的當。”

　　“那縣長，你這么說可就不對啊。去年的事情，是他們故意刁難，我才不高興的。這一回，完全是兩個性質。”

　　“我以前雖然跟你有一些不愉快的事情，但你是為了工作，我是為了我的合法權益不受侵犯。咱們兩個誰都沒錯。就是位置不同，所以立場不同。”

　　“但是有一點咱們是一致的，就是都希望關山好，古城好。”

　　“我們集團雖然有安全部、技術質量部，還有第三方監理這些監督機制，但是也不可能做到沒有疏忽和遺漏的地方。”

　　“建筑是百年大計，質量為本，你我都不想出現不合格的工程，不想出現生產事故威脅工人的生命安全。我現在四個工地，固定工家加臨時工兩千來人，服裝廠一千四五百工人。三千多人聚集，六個食堂，他們的飲食衛生安全，各種流行病、傳染病的威脅始終存在。”

　　“一但出現事故，不僅工人的健康受到損害，他們的家庭也要承受痛苦，對我們集團聲譽不好，在經濟上也受損失。我讓疾控中心的人去，就是讓他們介入監督檢查，避免這些悲劇的發生。”

　　“三四千工人，在報酬上，勞動時間上，勞動強度上，不可能做到盡善盡美。我不想工人的合法權益受到損害，所以勞動局的介入和指導，也很有必要。”

　　“他們去了，不僅僅是監督檢查，也是對我們的一個指導和鞭策，可以推動我們改進工作，及時糾正錯誤。”

　　“我是想賺錢，但是不想賺血淚錢，我想干干凈凈地賺錢，這就是我的動機。至于挖坑什么的，那縣長不用擔心。”

　　“只要是正常的監管，我不僅沒有意見，還堅決支持。”

　　這一番話，大出那彩霞的意料之外。

　　從道理上來說，李虎城這些話完全沒有錯。

　　從胸襟和氣度上來說，李虎城也確實達到了很高的高度。

　　這份見識，別說一個私營企業的老板，就是很多大型的國有企業負責人，也未必能達到。

　　遇到這種情況，很多人的第一反應，就是逃避監管。

　　實在逃避不了，就開始掩飾、作假。

　　象李虎城這樣主動要求進行現場監管的，那彩霞還是第一次遇到。

　　“虎城，你的動機是好的，我也支持你的做法。不過，實際做起來怕是有些難度。”

　　“首先，這幾個部門人手有限，全縣那么多地方都要覆蓋，在你那里常住，怕是有些不現實。”

　　“其次，這些人家住縣城，在關山常住就等于出差。出差就要給補助。還有，在你那里一天三頓飯，便是出差補助，都不夠飯錢的，這也是現實問題，你不會否認吧。”

　　那彩霞說的也確實是個現實問題。

　　現在縣內的出差補助是每人每天三元錢，這個錢，即使在虎城集團的食堂吃飯都不夠。

　　“那縣長，這個問題我也考慮過。我有一個想法，可以解決這個問題。”

　　“在人手上，可以不用在職人員。各個單位返聘一個退休人員就行。這些人都是老將，既有專業知識，又有豐富的經驗。去了就可以開展工作。”

　　“至于報酬方面，就按照我們集團的管理人員標準開資，這個標準比他們在職或者退休的工資都高。可以解決他們的后顧之憂。”

　　“他們吃住問題，我們集團給解決住宿問題。吃飯問題，免費發給飯票，伙食費我們承擔。”

　　“在辦公問題上，我們集團給提供辦公室、辦公用品和一定的辦公經費，再給提供一臺吉普車作為工作車輛。”

　　“光是退休人員也不行，所以還需要至少一名在職人員帶隊，擔任聯合監督指導組的組長，帶領督導組開展工作。這樣一來，就能建立起有效的監督機制。”

　　李虎城之所以這樣做，是深思熟慮的結果。

　　主要原因有兩個方面。

　　首先是集團公司的業務越來越多，業務的分工也越來越多，僅僅一個三建公司，就分成了四個項目部。

　　加上服裝廠、自來水廠、污水處理廠、產業園、標準件商城、前田給水、小川機械等，實際上已經形成了不同的利益團體。

　　每個團體都有自己的利益，今后在集團內部，就可能形成業績競爭和利益糾紛。

　　此時就需要借助政府力量的介入，配合集團的管理和調控，及時干預各種不法行為，防患于未然，讓集團行穩致遠。

　　第二個原因，就是自己樹大招風，始終有一些小人在惦記著自己，說不定什么時候就會放冷箭。

　　這么多業務，跟外界方方面面打交道，難免得罪人。自己也不能保證，什么事情全都做得合法。

　　引進了聯合監督指導組，不僅能及時發現和處理問題，也是為自己筑起了一道防火墻，起一種保護作用。即使有些問題出現，督導組也可以做出公正的結論。

　　“好，我原則上同意。等我跟叢縣長商量一下，有了結果就給你答復。”

　　“謝謝那縣長。”

　　李虎城走了之后，那彩霞就找到叢國盛，匯報了事情經過。

　　叢國盛開始的時候意外，后來是沉默。

　　過了三四分鐘，嘆了口氣。

　　“李虎城胸襟寬廣，很有見識。我想他是真誠的，或許我們以前對他有些誤解。”

　　“我覺得這個方案可行，你召集這幾個部門落實一下，盡快進駐關山。”