第375章 競爭氛圍

　　收服安東尼奧，耗費了大約一周時間，付出了幾十萬點聲望值。

　　不過，這樣的代價，超值！

　　安東尼奧在馬里迪莫隊中非常有威信，類似于托蒂之于羅馬，蘭帕德之于切爾西，拉莫斯之于皇馬，是隊魂級別的人物。

　　雖然能力上并非頂級，但對于球隊的忠誠和影響力卻是再大牌的外援也無可比擬的。

　　在隊中絕對可以稱得上是振臂一呼，應者云集。

　　收服了他，就相當于掌控了馬里迪莫的更衣室。

　　再說，對于聲望值已達數百萬之巨的高遠，區區幾十萬已經不在話下了。

　　最近一段時間，除了收服安東尼奧，高遠還對一線隊建制進行了調整。

　　一線隊vs預備隊比賽之后，高遠將預備隊中幾名潛力不錯，踢球有特點的球員調入了一線隊。

　　再加上新引進的7名db球員，目前一線隊已經將近有40人。

　　葡超規定一線隊最多只能報名30人，其中7名還得是本隊青訓培養的球員。也就是說目前的一線隊中，將有1/4的球員無法在葡超中報名。

　　如果考慮到球隊可能繼續引援的況下，被淘汰的比例會更高。

　　正式訓練的第一天，高遠向全體一線隊員宣布：“接下來將開展為期3周左右的考察集訓，考察結束后，你們中將有至少13名球員下放預備隊，我不管你是上賽季的主力，還是剛剛簽約的新人；不管你是老隊員，還是年輕隊員，一切只看這三周的表現。如果不想被淘汰，那就在訓練中給我拼盡全力，拿出讓人眼前一亮的表現來！”

　　同時，高遠也向預備隊隊員許諾，“不要因為暫時在預備隊中就灰心喪氣，只要努力訓練，表現積極一樣會有進入一線隊的機會。為了不讓你們覺得我是在開空頭支票，在三周之后，我將從預備隊中至少選拔3名表現最積極的球員，進入一線隊。”

　　雖然現在留在預備隊中的球員ca/pa都比不上一線隊員，但高遠堅信“態度決定一切”，他寧愿選拔能力弱一點但態度更積極地球員，同時也是為了打通一線隊和預備隊之間的通道，建立“能者上庸者下”的人才流動機制。

　　高遠的表態，在預備隊中，以及一線隊里的年輕球員中引起了很大的反響，這些年輕人都被激發出了干勁和斗志，希望能夠抓住這次上位的機會。

　　不過同樣的話，在老球員們中間卻反響平平，他們經歷的多了，都有些麻木了，這兩年教練跟走馬燈似得換來換去，但踢球的來來回回都是那些人。甚至有人覺得高遠是在瞎搞，40人集訓三周？能看出什么東西來！弄到最后少不得就是換湯不換藥。

　　對于訓練，高遠也有特殊的安排。

　　正常況下，球隊假期結束后，是要先拿出至少兩周以上的時間來進行體能儲備的，在這段時間內，很少會進行有球訓練，甚至有的球隊直接連球都不碰。

　　不過，高遠卻將這三周的訓練分為一天兩練，上午的訓練全部拿來進行體能訓練，由徐凱負責；下午的訓練，則進行有球訓練，不練戰術，只摳技術細節，由吳乾負責。

　　對于這樣的安排，徐凱不太滿意，他再次老調重彈，說體能是一切技戰術的基礎，馬里迪莫這樣的中下游球隊，比技術和天賦是沒法和豪門比的，只能在體能上做文章。

　　他建議，把全天的時間都給他拿來練體和體能。

　　老吳頭也不樂意，覺得短短三周時間內，他既得對每名球員進行技術考核，對他們的技術進行分析，制定符合各自特點的技術改進方案，又得將方案付諸于實踐，并根據訓練況隨時進行調整，時間遠遠不夠用。

　　“老吳頭，技術啥時候練不行，假期結束正是拉體能的關鍵時期，你別在這給我添亂了！”

　　“徐凱，你就領著跑跑跳跳舉舉器械，用得著那么認真嗎？把時間趕緊給我騰出來，我這時間不夠用的！”

　　兩人又吵作一團。

　　“行了，別吵了！”還是高遠出面，喝止了他倆。

　　“你們就和我說，每天練半天，三周以后，你們負責的項目能不能見成效吧！”

　　“能是能，可是效果肯定不如全給我好啊！”兩人異口同聲的答道。

　　“效果不好？那就算了，誰覺得自己半天練不出成效來，我就把他的半天騰出來給別人吧！至于你們的訓練項目那就等三周以后再練吧。”

　　“別介啊，夠了，我的時間夠了！別的體能教練得天天拉體能，我不用，我是科學的訓練方法，事半功倍，半天時間綽綽有余，保證三周后每個人都龍精虎猛，精力充沛！”徐凱趕忙道。

　　“我更用不了半天啊，我給每個人制定有針對的訓練方案，對弱項進行強化提升，對強項進行鞏固加強，在常的訓練中潛移默化就可以改善球員的技術細節，三周以后，保證每個人的技術能力都有質的提升！”吳乾也不甘人后的表態。

　　“那好，三周后對球員們進行問卷調查和體能、技術測試，看看你們倆誰的訓練效果更好，更受球員們歡迎。表現更好的一方不但有物質獎勵，而且在今后的訓練中也會增加他負責的訓練科目比重!”高遠宣布道。

　　他不僅要在球員中推行“能者上，庸者下”的流動機制，在教練組里也要形成“比學趕超”的良好氛圍。

　　“唉，吳老，你干嘛去啊？”

　　高遠剛宣布完，卻見吳乾掉頭就往會議室門外走。

　　高遠還以為老吳頭接受不了這樣的方式，鬧緒了呢，正琢磨著該怎么安撫他時，卻聽到老吳頭頭也不回的喊道：“我得抓緊時間，回去制定訓練大綱了！”

　　教練組眾人一呆，卻見徐凱也跟火燒了股一樣，一下從座位上蹦了起來，邊往外跑邊罵道：“老東西，太狡猾了，我絕不能輸給他！我也去辦公室細化方案了！”

　　屋內眾人皆是啞然失笑，這一老一少真是天生的冤家對頭啊!

　　“這三周不進行戰術演練了嗎？”戰術助教劉金東有些擔心地問道。

　　“不急，通過體能和技術的訓練，對球員的能力進行深入考察，優勝劣汰，等把一線隊的最終人員確定了，之后再演練戰術不遲。”高遠定下了調子。

　　高遠之所以不著急進行戰術演練，是因為他有足夠的底氣。

　　自己帶來的db7人組，將組成球隊的主力框架，經過一個賽季的磨合，他們對于高遠的戰術已經了若指掌，有他們的帶動，自己的戰術將很快在球隊中推行開來。

　　而且，目前馬里迪莫的陣容還有明顯的短板，自己得先確定短板的位置，繼續引援，將短板補齊，這樣才能徹底提升球隊的戰斗力。