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第二百七十五章 新的手下

  八個兼職的學生,一百二十臺電腦,裝機加調試總共花費了一個星期的時間。

  秦林又仔細檢查了一遍,連幾臺機器上無關緊要的小毛病也讓人修復好了,才滿意地點點頭。

  是時候表演…

  咳咳,是時候給學校上貨了!

  雖然學校其實離倉庫并不遠,但是秦林還是多此一舉地給這些組裝好的電腦,配上了高大上的外包裝。

  然后又租了幾臺嶄新的貨車,一次性運往學校。

  雖然大家都知道這些電腦是什么情況,但是面子必須得有!

  看著計算機院的學生們飛快地安裝調試著電腦,一個個忙的滿頭大汗,哪怕有點小問題,也都飛快地給解決掉了。

  老師們原本對于學院在本校學生那里采購電腦的質疑,也都打消掉了。

  紛紛覺得學校做的沒錯,同等條件下,若是連自己學校的學生都不支持,那他們還配稱什么“園丁”?

  于是接下來的一段時間,忙得滿頭大汗的學生們時不時就要收到老師們遞來的一瓶水、一個蘋果、甚至有老師還特意去買了冰激凌送給他們吃。

  雖然更想盡快完成任務好拿“補貼”,但是他們什么時候收到過這種關照?

  受寵若驚之下,這些學生們只能更加用心地工作。

  一時間,師生和諧,賓主盡歡!

  而這帶來影響就是,麒麟電子科技的口碑在學校高層徹底爆了,甚至后勤處和經管院還被學校當做典型點名表揚了一番!

  不出意外的話,接下來雙方的合作肯定要繼續下去,而且規模會變得更大。

  當褚青興奮地打電話過來跟秦林報喜的時候,秦林只是淡定地說了句知道了,然后便迅速回到雞排店內。

  辦公室里,袁芷正跟一個三十歲左右的男子聊天。

  沒錯,秦林預定的副總經理,寧薔薇的前男友,曾經的創業大佬——高翊來了。

  “這兩天我在金陵將公司的門店都好好看了一遍,發現了很多問題。”

  高翊的語氣十分平靜,仿佛絲毫不介意讓秦林和袁芷知道他提前幾天便過來了的事情。

  也是,他是真有這種不在意的底氣,若非寧薔薇特別看好秦林的公司,一力讓他過來,說不定高翊壓根就看不上秦林的雞排連鎖公司。

  哪怕高翊在聽說了秦林白手起家的經歷之后,心中也很佩服他,但是畢竟是當過千萬富翁的老板,貿然讓他在一個十八歲的少年手底下干活,高翊的自尊就不允許他這么做。

  可,誰叫是那個女人讓自己來的呢?

  雖然那個女人甩了自己,但是高翊卻始終恨不起來,甚至一聽是她的要求,就想也沒想地辭職了。

  別說是工資很高了,就是不給錢,只要是寧薔薇的要求,高翊也一定會答應。

  等到知道這個公司的老板只有十八歲的時候,他才有了些嘀咕。甚至高翊一度懷疑是不是寧薔薇跟這個年輕人有什么貓膩。

  當然,這種想法在見到袁芷之后便被打消了,哪怕情人眼里再出西施,高翊也沒那個臉認為寧薔薇比袁芷漂亮。

  不過女人嘛,美麗的皮囊只是外物,高翊追求的可是有趣的靈魂。

  他才不會那么膚淺。

  而且,自從寧薔薇甩了自己之后,高翊發現自己對寧薔薇更加癡迷了,所以看到袁芷之后,他驚艷歸驚艷,但是臉上卻絲毫沒有任何異樣的表情,這讓秦林十分滿意。

  看看,看看,這才叫精英,比褚青那家伙靠譜多了。

  一想起褚青每次見到袁芷后那賊溜溜的眼神,秦林心底氣就不打一處來,就這樣還想讓自己幫他介紹漂亮學妹?

  想都別想!

  要不是麒麟電子科技剛剛起步,還離不開這個家伙的掌舵,秦林非要讓他知道什么叫做“花兒為什么這樣紅”不可。

  “哦?愿聞其詳。”

  秦林將手中的諾基基調成靜音,放到了一邊,以示洗耳恭聽。

  “小的方面我就不說了,這些無傷大雅。”

  高翊沉吟了一下,還是決定實話實說,這一次見面看似是簡單的交流,實際上卻是雙方的一場面試。

  自己這邊且不說,雖然寧薔薇的要求他不會拒絕,但是卻能決定用心的程度,而秦林那邊,自然也需要借此考察一下自己的能力。

  總不能自己說什么秦林就相信什么吧?

  那樣高翊可就要好好思考一下該不該在秦林公司干下去。頂多看寧薔薇面子干上幾年,還掉銀行的貸款,然后就拍屁股揍人。

  一家企業的掌舵人要是水平不夠,那企業肯定不會走的太長遠,除非這個掌舵人背后有個當長老的爹。

  “這兩天,我看到一個公司急需解決的問題。”

  高翊正了正神色,“所有門店的店長幾乎都沒起到應有的作用。”

  秦林聞言,臉上的表情凝重起來。

  高翊說的事情,同樣也是自己擔心的。

  所有店長,除了拿的工資比別人高一點外,幾乎起不到任何其他作用。

  這明顯是不正常的。

  只是讓他沒想到的是,高翊僅僅只觀察了兩天就同樣發現了。

  這除了證明高翊確實有兩把刷子之外,也從側面說明,情況已經發展到了刻不容緩、亟待解決的地步。

  “說說看。”

  秦林點頭,示意高翊繼續。

  “店長的設立,本來就是為了輔助經理管理門店,減少經理層級的管理壓力,但是現在很顯然,公司的這些店長們并沒有起到相應的作用。”

  高翊開口說道,“所有決斷都要經理來做,這造成的后果就是經理們的工作量大增,同時也導致出現突發事件之后,經理們無及時處理,這很容易導致出現更大的隱患。”

  秦林若有所思,“那你覺得應該怎么解決這個問題呢?”

  “一是放權,經理層級要將權力下放,把一些事情的處理權交給店長一級,這涉及到基層管理的問題,解決起來還是比較容易的。”

  看到秦林并沒有反對,反而贊同地點點頭,高翊松了一口氣。

  要是第一條建議就被否決,那可就不妙了。

  現在看來,情況還好。

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