第1568章 基礎訓練、藍晶分析
當夏多已經開始做第五臺的時候，妮雅才剛剛完成第一臺，她這臺基本功能不缺，同樣能夠自動聯網。
唯一差的就是一點外形了，妮雅看夏多做的，在看看自己做的，一咬牙指尖飛出一個力場球，飛出后將那臺丑不拉幾的奧能結晶提取器包裹起來，然后向內收縮。
下一刻，原本能夠正常工作的設備一下子被擠成一堆廢鐵。
“當然可以啊！”
夏多施法之余還能分出注意力回答妮雅，“但煉金法陣在主位面，位面傳送門每使用一次的代價就夠你在這里練個七八回了，再者難道你還沒有意識到問題所在嗎？”
“什么問題？”妮雅疑惑道。
“這個問題本不需要我來提醒你，但你可以回想一下，過去一段時間你是否忽略了基礎施法訓練呢？”
“基礎施法訓練？”
妮雅聞言，臉色頓時一變，但還是嘴硬，“我有經常施法的，今天只不過是臨時施法，我也不知道你會拿出什么，不熟練也很正常嘛！平常我可不會這樣！”
“那你現在知道問題在哪兒了嗎？”
“我——”妮雅還想說什么，但看著身前被力場球壓成一團的廢料，原本想說的話卻怎么也說不出口，最后只低低地說了句，“知道了。”
“這事也有我的錯，是我非要在時之塔推行學院教育，以致矯枉過正，接下來我會調整時之塔學徒訓練與教學的時間比，我也會和你一起練習的，我們一同進步。”
其實憑心而論，妮雅的施法基礎超過了耐色瑞爾大部分法師，但夏多對妮雅的期望也比對其他人要高。
特別是不久前，他剛剛在塞汶頓經歷了一次臨時施法，而且還是無所依憑的11環法術，這讓他更加深刻地意識到施法基礎的作用性。
并不僅僅只是正常環境下的法術熟稔，更要在各種極端情況下做到不出錯，這就需要更多的訓練，乃至實戰。
暫時來說，實戰的經歷很難得，但多多練習，乃至更專業的訓練卻并不難做到。
再者現在這種情況根本算不上什么極端情況，僅僅只是一次常規狀態下的臨時施法而已。
在夏多看來，任何奧術師都要有這種臨時施法能力，不然的話，和外面那些沒有上過學的野法師有什么區別！
妮雅或許只是被時之塔如今緊張的學習氛圍感染了，才忽略了過去不會被忽視的施法訓練。
但既然夏多已經注意到這一塊，就不會放任不管，他可不希望施法基礎成為時之塔法師的阿克琉斯之踵。
他希望在未來人們談論起耐色瑞爾魔法哪家強的時候，所有人的第一反應都會是“南境時之塔”，而不是其他！
接下來，夏多不再動手，而是將材料讓給妮雅，而他自己則飛到島嶼上方，或者說藍晶位面真空一面的深空處。
差不多還是在上次打開正能量位面通道的地方，夏多在這里打開了風元素位面通道。
一瞬間，呼嘯的氣流從位面通道瘋狂涌入藍晶位面，但只到通道外不到十米的地方，就削弱至徐徐微風。
一面真空，一面是無盡的狂風氣流，不同于正能量沒有具現物，風元素的具現物是各種氣體。
而氣體是不會被魔網引導消失的，也就是說，只要這個風元素位面通道一直敞開著，藍晶位面真空這面遲早能夠充滿空氣。
盡管這部分空氣在位面元素轉化中很快就會消散殆盡，但這個“很快”是和正常宜居位面中的空氣存在時間比較的。
實際上遠比游離元素、能量要持久得多。
夏多在黃沙半位面中做過類似的元素侵染改造實驗，或許很難反應大多數位面改造，特別是正常物質位面改造過程中元素侵染對應元素具現物的流逝速度。
但有無限能源，夏多都準備進行針對負能量的位面改造了，這同樣涉及位面根源，而且正能量還沒有具現物，很難長期留存，需要連續不斷地從外界引入。
這可比引入風元素的代價大得多了。
夏多連這都不在乎，又怎么會在乎其實并不怎么快的空氣流逝速度呢！再怎么快，也沒有正能量流逝速度快。
同樣大概正能量通道，殘留的正能量痕跡最多一小時就會全部消失，而空氣可遠遠不止一小時，這需要位面間復雜的元素轉化，在轉化中消磨，時間長著呢！
這就是物質和元素、能量的區別。
既然空氣可以較長時間的留存，夏多也不介意多打開幾個位面通道，而他卻也確實是這么做的。
一連打開十多個位面通道后，他才停了下來，只是這般狂風涌入的速度還是太慢了，想要充滿整個空間，還不要多久呢！
不過眼下，夏多只是初步嘗試一下，算是正式動手前的可行性論證，接下來等積攢的奧能結晶稍多一些了，他就要著手準備位面級空氣制造工廠了。
這個藍晶位面，根源屬性主要是水元素，少量火、土，至于正、負能量，那是所有位面都有的，或者說正、負能量根本就不是正常的元素，更像是一種狀態。
只要位面沒有徹底湮滅，就存在正能量；只要位面存在元素轉化，就存在負能量。
至于風元素的比例，其實并不少，僅次于水元素，只是因為在位面根源中被負能量糾纏，從源頭上就受到了侵蝕，表現為真空，而非存在氣體的空間。
而藍晶位面根源中的負能量侵蝕并非正常現象。
至少以夏多目前的眼光看，無論是主位面，還是曾經被他翻來覆去差點搞崩潰的黃沙半位面，都不存在這般嚴重的負能侵蝕。
一般位面中的負能量來源于位面內部的元素轉化，并不涉及概念中的位面根源。
這就好比在一家公司，一般來說，負能量往往出現在某些個體之中，公司機制是沒問題的。
而現在，藍晶位面卻像是公司從一開始的立意、制度就已經腐敗了，至于內部的個體怎么樣，其實關系不大。
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